FORO POLICIA

Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com

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¿Hay algo de cierto en esto?

foropolicia.es

Pues si, teniendo en cuenta que hay compañeros que en ese periodo se jubilan y que ademas, la nueva consejeria no tiene pensado sacar nueva promocion este año y el que viene ya veremos..

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

enpieldeubrique.com

Por lo que me han dicho, llegaran hasta las mil plazas casi.
Y la fuente es muy de fiar,pero no saben cuando sera la oposicion.

Hombre, cierto es que pronto las jubilaciones anuales seran enormes, pero de eso a dejar en cuadros a la policia pues no lo creo. espero que pronto saquen promociones de 300 cada año para resolver la espantada masiva que se va a dar en 5 años porque seran mas de 1000. Un saludo

KOROKOTA escribió:Hombre, cierto es que pronto las jubilaciones anuales seran enormes, pero de eso a dejar en cuadros a la policia pues no lo creo. espero que pronto saquen promociones de 300 cada año para resolver la espantada masiva que se va a dar en 5 años porque seran mas de 1000. Un saludo

Dios te oiga...como opositor agazapado que soy, así me gustaría.

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Una de las posibles consecuencias por la perdida de agentes ?

http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2013/ ... e-gipuzkoa

Denuncian carencia de mandos y personal cualificado en las comisarías de Gipuzkoa
SE DESTINAN ERTZAINAS SIN FORMACIÓN A INVESTIGACIÓN

En Hernani solo están cubiertas el 48% de las plazas de investigación y el 68% de las de seguridad ciudadana
ANA ÚRSULA SOTO - Domingo, 26 de Mayo de 2013 - Actualizado a las 05:23h

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DONOSTIA. La falta de mandos intermedios y de personal cualificado en la Ertzaintza está causando inquietud entre los responsables de las comisarías de Gipuzkoa. Esta situación ha derivado en quejas al respecto a la Jefatura Territorial de la Policía vasca en Gipuzkoa.

"La carencia en cadena de mando y personal experimentado en tareas de SC (Seguridad Ciudadana) implica que la calidad del servicio, atención al ciudadano y profesionalidad de las tareas desempeñadas ofrezca un nivel de eficiencia notablemente inferior al conseguido en fechas anteriores relativamente recientes", sostienen en informes internos a los que ha tenido acceso NOTICIAS DE GIPUZKOA.

El concurso de traslados resuelto en octubre del pasado año ha puesto la puntilla a una situación que, según fuentes consultadas por este periódico, no es nueva y se está convirtiendo en "endémica". "Ya lo es en el caso de la ausencia de mandos y lleva visos de serlo respecto a la falta de formación del personal dedicado a la investigación", sostienen dichas fuentes. Como ejemplo, el de Hernani, donde el número de ocupación de plazas es del 68% en el ámbito de la Seguridad Ciudadana, es decir, 112 de un total de 164 plazas, mientras que en el campo de la Unidad de Investigación Criminal de Guardia (UICG) el porcentaje de ocupación baja al 48%, esto es, 21 de 43 plazas. A estas cifras se suman doce agentes en prácticas a los grupos de Seguridad Ciudadana y nueve a los de Investigación de Guardia.

La falta de personal viene acompañada de la precariedad en una parte estructural del cuerpo policial como es la cadena de mandos. En el caso de Hernani, "salvo la jefatura, que debiera consistir en cinco oficiales -uno por cada grupo para encargarse de su coordinación-, cinco suboficiales -jefes de patrulla en la calle- y 16 agentes 1os -responsables de zona-, únicamente dispone de dos oficiales y cuatro agentes 1os".

También resulta muy clarificadora la situación de la Investigación de Guardia, unidad que en el caso de la comisaría hernaniarra dispone de 20 agentes, aunque solo "trece se encuentran formados en investigación". "De estos trece, tres son analistas, por lo que diez agentes con formación se encargan de cubrir el servicio", sentencia un informe sobre la comisaría hernaniarra, donde se considera "aún peor" la "perspectiva en el campo de Investigación", porque "ni siquiera se cumplen los servicios mínimos, aún incluyendo en estos servicios los agentes sin formación destinados a tareas de investigación".

"Es importante señalar", -continua-, "que la labor de maquillaje de cifras con la inclusión en Investigación de nueve agentes de la 23 promoción ofrece un resultado operativo aberrante". En este sentido, se considera que si bien en labores de Seguridad Ciudadana el "apoyo del número y la presencia" es "reconocible y gratificante", en tareas de Investigación "únicamente entorpecen y ralentizan el desempeño de las funciones de los agentes experimentados". De esta manera, considera que la "necesidad de refuerzo a las tareas rutinarias de investigación de guardia es continua", con llamamiento a reforzar diarios "sin causa excepcional", una situación "insostenible que se agravará considerablemente en el periodo vacacional".

Esta falta de personal, además, se está haciendo patente en una merma en la calidad del servicio, como demuestra la queja que tramitó una vecina del municipio a Ekinbide -el servicio del Departamento de Seguridad a través del cual se impulsan cualquier iniciativa dirigida a mejorar el servicio de la Ertzaintza- tras no poder ser atendida a pesar de acudir a la comisaría en dos ocasiones -en la última permaneció casi dos horas- durante un mismo día.

Para los responsables de la comisaría de Hernani, este formulario de iniciativas "es reflejo de la mencionada precariedad de personal cualificado que soporta la unidad de Hernani", ya que el día de autos fue "desproporcionada la magnitud entre el trabajo que tuvieron que afrontar en el turno y los escasos e insuficientes agentes de la UICG de servicio".

Aunque el caso de Hernani quizá es el más sangrante, como ya se ha dicho no es una situación que atañe únicamente a esta comisaría. En las últimas semanas, también se han tramitado quejas de este mismo contenido en Zarautz. "En mayor o menor medida, este problema se está dando en otras comisarías, incluida la de Donostia", sostienen las fuentes consultadas. Sobre todo en lo que tiene que ver con las tareas de investigación que llevan a cabo personal no cualificado y que se agravó, principalmente, por la polémica remodelación de las unidades de investigación de las comisarías que llevó a cabo el Gobierno de Patxi López y que con el cambio de legislatura quedó en impasse."Llevamos 30 años con la estructura en precario y no tiene visos de que solución", concluyen.

Increibles precios

materialpolicial.com

La noticia dice una realidad que se presentará en este cuerpo policial en muy pocos años.
Las diferentes consejerías que han pasado han dado capotazo a un problema que se plantea en un futuro no muy lejano y que traerá graves problemas dentro del funcionamiento de la policía autónoma vasca.
¿La solución o el problema?.
En breve.

intervencionpolicial.com

En fin, espero que simplemente este 2013 y 2014 no hay oposición,porque sino..

Academia Acceso Cnp

sector115.es

Creo que no van a hacer falta 3 años para notar la falta de efectivos ,este mismo sábado ya reclame una patrulla por teléfono y me contestaron que no me podían enviar ninguna patrulla que estaban todas ocupadas...

Ojalá desde el Gobierno se pongan las pilas y vean que por A por B están creando un problema...y gordo! (Para mi opinión). Con las tan tristes noticias ocurridas últimamente estos días atrás...no sé si os habréis fijado, pero era constatable a través de las noticias de televisión...la cantidad de agentes (entrados en años) que han salido en las noticias y no hablo precisamente de mandos...sino de agentes de S.C. que patrullan en el día a día...
P.D. No hablo que éstos no sean aptos (porque serán seguramente grandes profesionales..y además muchos quieran seguir en esas unidades) sino que hace falta un relevo generacional con savia nueva y reemplazando a muchos cercanos a su jubilación y a otros muchos ya jubilados.

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nola2hurtu.eus

jandro89 escribió:Creo que no van a hacer falta 3 años para notar la falta de efectivos ,este mismo sábado ya reclame una patrulla por teléfono y me contestaron que no me podían enviar ninguna patrulla que estaban todas ocupadas...

Esto ha podido ser una situación puntual del servicio, pero no es lo normal y suele pasar muy pocas veces, no tiene que ver nada con el relevo generacional o con los servicios que presta la policía autónoma, simplemente que las patrullas disponibles en ese momento en esa demarcación estaban ocupadas en otros servicios.

veintinueve escribió:Ojalá desde el Gobierno se pongan las pilas y vean que por A por B están creando un problema...y gordo! (Para mi opinión). Con las tan tristes noticias ocurridas últimamente estos días atrás...no sé si os habréis fijado, pero era constatable a través de las noticias de televisión...la cantidad de agentes (entrados en años) que han salido en las noticias y no hablo precisamente de mandos...sino de agentes de S.C. que patrullan en el día a día...
P.D. No hablo que éstos no sean aptos (porque serán seguramente grandes profesionales..y además muchos quieran seguir en esas unidades) sino que hace falta un relevo generacional con savia nueva y reemplazando a muchos cercanos a su jubilación y a otros muchos ya jubilados.

Las tristes noticias se dan y no son consecuencia de la edad del policía sino de la mala cabeza que tiene algunos ciudadanos.

Yo que suelo ver las noticias relacionadas con los acontecimientos que se dan en España y en particular en la comunidad autónoma vasca no veo gran diferencia entre los policías autónomos vascos y el resto de las policías del estado( me refiero a la edad de los componentes de las Unidades de Seguridad Ciudadana).
Si que es cierto que en ciertas Unidades la edad media pude estar por encima de la media, pero también es igual de cierto que en otras Unidades esa media esta por debajo de lo normal.

PD: Mas vale el zorro por viejo que por zorro.

Kubotan Desde 10? - Desenfunda

desenfunda.com

Solucionado el tema de la perdida de efectivos, unificación de comisarias.

las claves

El Departamento de Seguridad pondrá en marcha el 1 de julio un proyecto de "gestión compartida" de las comisarías de Zarautz y Azkoitia que consistirá en un cambio de sistema para la "gestión conjunta de ambas unidades" manteniendo su actual número de agentes, según un borrador de trabajo al que ha tenido acceso DEIA. En el Consejo de la Ertzaintza celebrado ayer, responsables de la consejería comunicaron a los sindicatos el arranque del denominado proyecto Urola-Kosta para las dos comisarías, que tendrá una duración de cinco meses y tras el que se realizará una evaluación que puede dar paso a la implantación definitiva de esta forma de proceder. Los sindicatos han venido expresando su rechazo a este plan, y de hecho ErNE y ELA se concentrarán hoy frente a la ertzain etxea de Zarautz para expresar su disconformidad. Un portavoz de ELA aseguró a este periódico que "estas unificaciones siempre han supuesto una reducción del personal a largo plazo, así como una minoración del número de patrullas y del servicio de prevención al ciudadano".

http://www.deia.com/2013/06/19/politica/euskadi/seguridad-prorroga-las-practicas-de-los-agentes-de-la-23-promocion

Y mira que se habían pronunciado veces en contra y dicho que no lo iban hacer.

HECKLER & KOCH SFP9

Creada para profesionales

uspsuministros.com

Aupa Truman , mantengamos la calma, que sin agentes no nos quedamos nadie, os necesitamos, un saludo y animo a todos