FORO POLICIA

foropolicia.es

Estoy en un municipio en el que no hay convenio colectivo, por lo que nos regimos por la legislación estatal y autonómica.

El caso es que según el jefe de policía local estamos obligados a echar horas extras por necesidades del servicio, por lo que todos los años, durante el mes de las fiestas patronales tiene la costumbre de ponernos 1–2 servicios de más, los cuales nos "devuelven" en tiempo libre y en la proporción 1:1 (una hora libre por cada hora extra trabajada), y cuando al señor le viene bien (no cuando te hace falta).

Sabéis si hay alguna Normativa que regule la obligatoriedad de hacer horas extras en la policía local?.

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

enpieldeubrique.com

Hol,a hay muchas sentencias que dicen qeu las fiestas patronales, no son necesidades del servicio.... seguro que tu sindicato tiene acceso a la base y le da los pasos a seguir.
De momento denunciarlo. pero lo dicho consulte con su sindicato.
Un salu2

De momento obedecer porque la administración tiene suficientes recursos para "crujirte" .Nosotros para ellos somos como soldaditos. Y luego acudir a múltiples vías : sindicatos, juzgado contencioso, medios de comunicación, vecinos, y otros muchos que por aquí no puedo comentar.
( lo ideal es que las pagaran , aunque fuera poco , que ahora es el sueño de todo funcionario para paliar la crisis )

SEBASTIÁN escribió:De momento obedecer porque la administración tiene suficientes recursos para "crujirte" .Nosotros para ellos somos como soldaditos. Y luego acudir a múltiples vías : sindicatos, juzgado contencioso, medios de comunicación, vecinos, y otros muchos que por aquí no puedo comentar.
( lo ideal es que las pagaran , aunque fuera poco , que ahora es el sueño de todo funcionario para paliar la crisis )

Pero no está regulado en ninguna ley o reglamento los casos en los que estamos obligados a hacer horas extras y los que no?.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Hola, si esta regulado, primero en el EBEP, y luego en nuestras normas marco, que siempre dice lo mismo. Urgente necesidad. Pero los juzgados, entienden que un evente repetitivo, anual y siempre en las mismas fechas, no se puede catalogar como urgente necesidad y lo que hay es una mala gestion del personal. Es lo de siempre, a mi me estan conculcando unos derechos, pero no me muevo que lo hagan otros.... y así nos va.
En todos los sitios que se ha denunciado vía judicial, ha sido favorable a los compañeros, y además el ayuntamiento de turno ha tenido que abonar esas horas, conforme al convenio, y no como quería pagarlas.
hay que dar el paso.
Un salu2

60?

materialpolicial.com

Hola a todos/as
Es mi primera intervención y desconozco si lo hago en el foro adecuado.
Relacionado con el tema de las horas extraordinarias, quisiera plantear la siguiente duda:

Un subinspector de la policia local tiene derecho a cobrar horas extraordinarias en casos como bien dice la palabra extraordinarios. En mi Ayuntamiento todo y que esta regulado por convenio que todo POLICIA sin especificar el rango, tiene derecho a percibir por servicio extraordinario, se niegan a pagarlas alegando que esta categoria ya dispone de un complemento de disponibildad más elevado que el resto...

Puede ser?

Gracias

intervencionpolicial.com

si no entiendo mal, quieres decir trabajar más horas anuales de la estipuladas gratis? sin compensación alguna?

Academia Acceso CNP

sector115.es

Hola, a ver, independientemente de que ponga POLICÍA, ese mando pertenecerá a un grupo profesional, es decir un C1, B, A2, A1, y es ahí donde esta la diferencia en el precio de la hora extra.
Un salu2

Hola de nuevo,

Pertenece a un c-1 y el problema es que dicen que no le pagan horas extras porque tiene ya un complemento especial en su grupo?

gracias,

Salud,

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Hola, pues habrá que ver que dice el convenio, y sobre todo, las bases en su día, como describían la plaza con sus atribuciones. Recordemos que en la oferta de empleo público, se hace la descripción de la plaza con sus atribuciones y retribuciones. Si luego hay acuerdo entre las partes, que cobra un plus en detrimento de horas extras, habrá que ver como se ha firmado.
Como ve, no hay una respuesta sencilla de SI o NO, si no, depende de lo que hay publicado en boe, o incluso acuerdos. Por lo que lo mejor, en abogados especializados.
Un salu2

Buenas compañeros,

Pues si GUB prom.LXXXIII_B, sin compesación alguna.

Pues si PRODIGO, esta semana esta ya el tema el manos de abogados.

Ya os informare como va el tema.

Gracias

Salud