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Buenas.

Han ingresado hoy a un familiar directo en otra provincia, por lo tanto sé que me corresponden 4 días que tengo que disfrutar dentro de la fecha del 7-13 de marzo. La duda que tengo es si tienen que ser los 4 días seguidos, ya que no lo veo claramente en el convenio. Quería saber si puedo por ejemplo coger mañana viernes y luego lunes, martes y miércoles.

Muchas gracias.

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A mi me pasó algo parecido, y no me dejaron, tuve que coger los 4 dias, no puede ser de otra forma.
Yo entonces trabajaba en LPM, con esto te quiero decir que si tu empresa es pequeña y de trato mas directo todo es hablarlo, pero si son de las grandes y solo eres un numerito... Vease: Prosegur, Securitas, LPM... Te darán lo que te toca y punto, cuatro dias seguidos.

Saludos..!

Sé que son 4 días pero es que no veo dónde pone que sean seguidos... sólo que hay que disfrutarlos en los 7 días posteriores.
A ver si alguien más puede decirme algo.

Juanele escribió:Sé que son 4 días pero es que no veo dónde pone que sean seguidos... sólo que hay que disfrutarlos en los 7 días posteriores.
A ver si alguien más puede decirme algo.

Ya, tampoco vi nada que lo regulara, pero me exigieron que los cogiera de esa forma.
A ver si alguien te informa mejor, y de paso nos enteramos todos.

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Inicio curso: septiembre 2019

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Yo creo que será denunciable y lo ganarás, el caso es que supongo que nadie se molesta en hacerlo. Es como los kms. de desplazamiento al club de tiro, hay gente que ha denunciado a la empresa y ha ganado y se los pagan... pero hay que tener tiempo, ganas y algo más para meterte en esos "fregaos" y no acabar mal.

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Por desgracia dependerá siempre de los jefes. Hacerlo se pude hacer perfectamente dejando el fin de semana de por medio. Es algo que suele ser habitual hacer coincidir el fin de semana cuando se trata sobre todo de operaciones, ingresos, etc. En principio le tendría que dar igual al jefe dar los días de esa manera, pero siempre podrá decir que por causas y por necesidades del servicio es imposible hacerlo de esa manera. Esto quiere decir que se puede patalear mucho, pero no se puede acudir a ningún lado diciendo que te lo han denegado de esa manera porque poco o nada se puede ganar. En las empresas en las que he estado, en algunas no había problemas y te daban los días como al trabajador le hacía falta, todo eran facilidades y todo el mundo contento. En otras siempre excusas, malas caras y mala baba te decían que no e incluso que invitaban a que acudieras a los tribunales; y claro, para cuando te quieran dar la razón al cabo de los meses e incluso de los años... ¿para qué quieres entonces esos días? Era ponerte a la empresa en contra, y ellos lo saben. Y más ahora, que para colmo te cuesta el dinero (tasas) y a saber si después encima de todo te toca pagar las costas del procedimiento.