FORO POLICIA

Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco

nola2hurtu.eus

toxxo escribió:

Taro escribió:Yo no estoy a favor de los servicios conjuntos. Lo digo por propia experiencia. LLevo diez años trabajando en un aeropuerto junto a la Guardia Civil y puedo a fimar, sin lugar a dudas, que la fórmula no funciona.


saludos.

¿El roce no hace el cariño? bromas aparte, supongo que sean temporadas y enquistamientos, cuando alguien pasa mucho tiempo juntos, se termina teniendo inevitables roces, si ademas alguien tiene ganas de ascender o aprovecharse y provoca y zizaña un poco a los de abajo, el plato esta servido, el problema es cuando se mezcla como el caso de aquel aeropuerto, creo que era en Tenerife, donde la mujer del sargento era vigilante y no iba a determinados puestos, no hacia según que cosas ...

Ese tipo de cosas son las que suelen dar en servicios conjuntos con la policía o guardia civil. Además, en esta clase de servicios trabajamos en calidad de subordinados y no como iguales o colegas y desgraciadamente abundan los casos de abuso de autoridad de funcionarios hacia vigilantes, acoso y multitud de otras situaciones penosas que no son para nada deseables.

saludos.

AlférezRV escribió:Yo alucino:

1.- Funcionarios de prisiones de grupo D (cancelas y accesos). A extinguir pero sigue habiendolos.
2. Funcionarios de prisiones de grupo C (vigilancia interior)
3. Funcionarios de prisiones de grupo B (vigilancia interior y mando)
4. Vigilantes de seguridad (vigilancia perminetral). Que si escoltas, que si vigilancia, que vete a saber qué.
5. Mossos (vigilancia perimetral, acceso al centro penitenciario, diligencias, traslados y conducciones)
6. Guardia Civil (conducciones)
7. ¿Quien más queda por apuntarse? Ah sí, la Policía Militar cuando son militares, la Policia Nacional cuando toca ingresar a según quién etc.

En su momento se habló de que los funcionarios de prisiones nos ocuparamos de todo: Vigilancia interior y exterior, conducciones, traslados etc. A fin de cuentas somos los que indiscutiblemente conocemos el asunto mejor, las prisiones por dentro y por fuera, los internos que pululan por ellas, ya que tenemos la obligación de saber de que palo cojea cada uno, aguantarlos y padecerlos etc. Pero no, mejor que se metan en el asunto cien y la madre, cuantos más mejor. ¿Esto es eficacia?

Y por cierto, esto del divide y vencerás ¿a quien beneficia? A los que manejan el cotarro, claro está. Políticos y empresarios relacionados con ellos.

Lo que haga falta para que no se tenga que tocar su chiringito y puedan seguir mamando de la teta. Y los de abajo encima riéndoles las gracias.

No, no es "eficacia", es dinero. Lo suyo es que la vigilancia exterior la desempeñen los funcionarios de prisiones del grupo D (cancelas y accesos) ¿Algún voluntario para rebajarse del grupo C al D?

En su defecto la solución más eficaz, al menos para mí, y dada la situación actual, sería que la Administración Pública y especialmente el Ministerio del Interior, convocase entre 3000 y 5000 plazas de personal laboral para vigilantes de seguridad, mediante oposición. No hablo de funcionarios, sino de personal laboral.
Por un lado salvas la cara de "lo público": personal directamente pagado por el Estado, bajo autoridad y directrices del Estado, y con uniformes del Estado; además creas un empleo que si no es "de por vida" al menos si es relativamente estable. Que sobran y hay que "reincorporar" funcionarios de carrera o amortizar la plaza, el correspondiente ERE y despidos; con la reforma laboral, aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas, a un VS con diez años de antigüedad costaría echarlo el sueldo de 6 meses, y a partir de 18 años de antigüedad o más, solo 12 meses de sueldo.

¿Problema? La sacrosanta LSP, que para eso la hicieron los que la hicieron.

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juanrra escribió:

AlférezRV escribió:Yo alucino:

1.- Funcionarios de prisiones de grupo D (cancelas y accesos). A extinguir pero sigue habiendolos.
2. Funcionarios de prisiones de grupo C (vigilancia interior)
3. Funcionarios de prisiones de grupo B (vigilancia interior y mando)
4. Vigilantes de seguridad (vigilancia perminetral). Que si escoltas, que si vigilancia, que vete a saber qué.
5. Mossos (vigilancia perimetral, acceso al centro penitenciario, diligencias, traslados y conducciones)
6. Guardia Civil (conducciones)
7. ¿Quien más queda por apuntarse? Ah sí, la Policía Militar cuando son militares, la Policia Nacional cuando toca ingresar a según quién etc.

En su momento se habló de que los funcionarios de prisiones nos ocuparamos de todo: Vigilancia interior y exterior, conducciones, traslados etc. A fin de cuentas somos los que indiscutiblemente conocemos el asunto mejor, las prisiones por dentro y por fuera, los internos que pululan por ellas, ya que tenemos la obligación de saber de que palo cojea cada uno, aguantarlos y padecerlos etc. Pero no, mejor que se metan en el asunto cien y la madre, cuantos más mejor. ¿Esto es eficacia?

Y por cierto, esto del divide y vencerás ¿a quien beneficia? A los que manejan el cotarro, claro está. Políticos y empresarios relacionados con ellos.

Lo que haga falta para que no se tenga que tocar su chiringito y puedan seguir mamando de la teta. Y los de abajo encima riéndoles las gracias.

No, no es "eficacia", es dinero. Lo suyo es que la vigilancia exterior la desempeñen los funcionarios de prisiones del grupo D (cancelas y accesos) ¿Algún voluntario para rebajarse del grupo C al D?

En su defecto la solución más eficaz, al menos para mí, y dada la situación actual, sería que la Administración Pública y especialmente el Ministerio del Interior, convocase entre 3000 y 5000 plazas de personal laboral para vigilantes de seguridad, mediante oposición. No hablo de funcionarios, sino de personal laboral.
Por un lado salvas la cara de "lo público": personal directamente pagado por el Estado, bajo autoridad y directrices del Estado, y con uniformes del Estado; además creas un empleo que si no es "de por vida" al menos si es relativamente estable. Que sobran y hay que "reincorporar" funcionarios de carrera o amortizar la plaza, el correspondiente ERE y despidos; con la reforma laboral, aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas, a un VS con diez años de antigüedad, costaría echarlo el sueldo de 6 meses y a partir de 18 años de antigüedad o más, solo 12 meses de sueldo.

¿Problema? La sacrosanta LSP, que para eso la hicieron los que la hicieron.

Este país no esta para despilfarrar mas dinero público en crear mas cuerpos funcionariales. El estado no tiene dinero. La gallina de los huevos de oro dejo de poner huevos. Por esa misma razón se plantea la posibilidad de meter a la seguridad privada a realizar esas tareas y asi liberar policías para mandarlos a las calles. Que es donde deben de estar.


saludos.

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Taro escribió:Este país no esta para despilfarrar mas dinero público en crear mas cuerpos funcionariales. El estado no tiene dinero. La gallina de los huevos de oro dejo de poner huevos. Por esa misma razón se plantea la posibilidad de meter a la seguridad privada a realizar esas tareas y asi liberar policías para mandarlos a las calles. Que es donde deben de estar.

Leer antes de contestar evita las reiteraciones.
¿Me podrías explicar cuál es el problema de que en una situación como la que describes, el que contrate sea directamente el Estado en lugar de pagar un sobreprecio a un intermediario llamado empresa de seguridad? No he dicho nada de "cuerpos funcionariales" sino de personal laboral, perfectamente despedible, de hecho, en la comunidad valenciana "se pulen" dentro de nada a 5000.
La única traba legal para que el Estado (o un cliente cualquiera) nos contrate como trabajadores por cuenta ajena es la LSP. Si la gallina no da más huevos de oro, razón de más para no pagar a un intermediario, ¡paga directamente al empleado!.

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juanrra escribió:

Taro escribió:Este país no esta para despilfarrar mas dinero público en crear mas cuerpos funcionariales. El estado no tiene dinero. La gallina de los huevos de oro dejo de poner huevos. Por esa misma razón se plantea la posibilidad de meter a la seguridad privada a realizar esas tareas y asi liberar policías para mandarlos a las calles. Que es donde deben de estar.

Leer antes de contestar evita las reiteraciones.
¿Me podrías explicar cuál es el problema de que en una situación como la que describes, el que contrate sea directamente el Estado en lugar de pagar un sobreprecio a un intermediario llamado empresa de seguridad? No he dicho nada de "cuerpos funcionariales" sino de personal laboral, perfectamente despedible, de hecho, en la comunidad valenciana "se pulen" dentro de nada a 5000.
La única traba legal para que el Estado (o un cliente cualquiera) nos contrate como trabajadores por cuenta ajena es la LSP. Si la gallina no da más huevos de oro, razón de más para no pagar a un intermediario, ¡paga directamente al empleado!.

Eso no va a pasar nunca. Hay muchos intereses económicos por medio como para eliminar a las empresas de seguridad de la ecuación. Solo hay que ver que personas ocupan cargos directivos en muchas empresas de seguridad. Políticos y altos mandos de cuerpos policiales.


saludos.