La verdad es que podríamos colgar un tablón de anuncios de trabajo.
Bueno, mejor lo dejamos para unos años más adelante.
Pues todos conocemos las falsas ofertas de empleo que lanzan algunas empresas. Estrategia Marketing? Tal vez. La buena publicidad siempre es buena.
Conozco el caso de una empresa que cada dos por tres anunciaba la necesidad de incorporar Vigilantes en una zona... Lo más gracioso era que estaban perdiendo servicios allí mismo, y tenían Vigilantes en aquella zona que no llegaban ni a las 162 horas. Y no sabían donde meterlos. Y otros tantos otros Vigilantes a la espera de que saliese algo. Muchos llegamos a pensar de que estaban planeando crear un ejército secreto.
Queréis trabajar de Vigilantes de Seguridad? Pues si tenéis algún familiar, amigo, o conocido que tenga la intención de contratar un servicio de seguridad, o ya lo tenga contratado... Él mismo os propondrá a la empresa de seguridad. Así funciona hoy en día.
Hay algunas empresas hoy en día que se llenan la boca afirmando: Hemos seleccionado de entre 1000 a 10 Vigilantes. Y de ahí elegiremos a los dos mejores... ¨Esos dos mejores son los que llevan padrino¨.
...y que a lo mejor en realidad esos dos elegidos eran los únicos inútiles que habían en todo el lote.
Ésto viene a ocurrir como pasaba en los años 20,30,40, o 50. Si el estudiante era hijo de un abogado, aún por tonto que fuese se le daba por inteligente. Pues había dinero por medio... Pero si en cambio el estudiante era hijo de un campesino, y éste no tenía recursos...Aún por inteligente que fuese se le daba por tonto. Pues no había dinero.
...es curioso saber como algunos hijos de aquellos abogados llegaron a ser altos cargos en la política española.