FORO POLICIA

Curso Oposición a la Ertzaintza

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Clancy Wyggum escribió:http://www.sindicatodeseguridad.org/SERVICIOS%20MINIMOS%20SEGURIDAD%20HUELGA%2029%20DE%20MARZO%202012.pdf

Pero luego las comunidades autónomas hacen lo que les da la gana según el MIR hospitales 50 % según comunidad autónoma de Castilla León 100 % , especifican servicio por servicio

No hay que confundir lo que diga un cliente, con las cifras que dispone la empresa de seguridad y con lo ordenado desde el Ministerio del Interior.

El cliente dice que el 100% del personal de seguridad fue a trabajar, bien, lo que realmente sucede es que la empresa ha cubierto las posibles bajas en ese día de huelga entre el personal adscrito a ese cliente.

Ahora bien, si el Ministerio del Interior dice que el 50% del servicio tiene que acudir a trabajar, eso quiere decir que el 50% de la plantilla de ese centro puede declararse en huelga, siendo la empresa la que tenga que cubrir esas bajas, con lo que el cliente no aprecia ninguna merma en el servicio al comprobar que todos los puestos fueron cubiertos por la empresa, lo cual y en un momento dado podría llevar a una empresa a no poder cubrir al 100% un servicio al declararse en huelga el personal máximo legal permitido de ese cliente.

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Clancy Wyggum escribió:No hay que confundir lo que diga un cliente, con las cifras que dispone la empresa de seguridad y con lo ordenado desde el Ministerio del Interior.

El cliente dice que el 100% del personal de seguridad fue a trabajar, bien, lo que realmente sucede es que la empresa ha cubierto las posibles bajas en ese día de huelga entre el personal adscrito a ese cliente.

Ahora bien, si el Ministerio del Interior dice que el 50% del servicio tiene que acudir a trabajar, eso quiere decir que el 50% de la plantilla de ese centro puede declararse en huelga, siendo la empresa la que tenga que cubrir esas bajas, con lo que el cliente no aprecia ninguna merma en el servicio al comprobar que todos los puestos fueron cubiertos por la empresa, lo cual y en un momento dado podría llevar a una empresa a no poder cubrir al 100% un servicio al declararse en huelga el personal máximo legal permitido de ese cliente.

No competencia transferida a las comunidades autónomas, BOECyL del día 27 http://bocyl.jcyl.es/boletines/2012/03/ ... 012-11.pdf