Noticias sindicales-Vigilantes

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Re: Noticias sindicales-Vigilantes

Notapor JASAN12 » Jue Ene 15, 2009 10:58 pm


CNP Modelo Squad

gafaspolicia.com
Maltrato laboral en Eulen-seguridad Melilla
Milud Mimon Kaddur, representante de los Trabajadores
Última actualización 15/01/2009@02:48:52 GMT+1
CCOO Melilla informa, a través de su representante legal de los trabajadores del Sector de Seguridad Privada Milud Mimon Kaddur y sus representados pertenecientes a EULEN-SEGURIDAD y para conocimiento de la ciudadanía el "Maltrato Laboral" que acusan los trabajadores de este sector, trato este que reciben de Gestores de Empresa en decisiones conjuntas con carácter "Individualizado y Arbitrario". Quienes vestimos uniformados las siglas de Eulen, en su inmensa mayoría (somos los trabajadores), representamos a la empresa en toda su plenitud por nuestra actividad laboral, realizamos diariamente nuestro trabajo de cara a la ciudadanía con carácter privado en centros de trabajo (públicos o privados), al cual contratan nuestros servicios y acudimos fehacientemente y cumplimos con nuestra obligación, "somos responsables de nuestro trabajo". Por parte de los Sr. Gestores de Empresa J.M.M. y en funciones delegadas J.G.P. quien acude a los centros de trabajo para dar rienda suelta a su "FRUSTRACION" extralimitándose ciegamente en el Abuso de Autoridad con amenazas invertidas al personal de seguridad (nuestros compañeros), por no seguir las directrices impuestas y planificadas llegando hasta el punto de "próximamente " recibiréis una sanción de empleo y sueldo, y, por consiguiente seréis movilizados a otro centro de trabajo con los peores turnos y horario de trabajo… Milud Mimon Kaddur, dice "NO AL MALTRATO LABORAL", destacar así ante la actitud indisciplinada que realizan los Gestores de Empresa, es incompatible en esta empresa. En cuanto a los compañeros, por su labor incondicional de trabajo prestado, en el sector, y el largo periodo de tiempo dedicado en uno o varios centros de trabajo, reciben más que felicitaciones y/o menciones honoríficas por parte de los Sr. Clientes de Empresas y sus Directores que contratan nuestros servicios, hacen mención por todo el trabajo realizado con profesionalidad. No existe en la empresa, el "DIALOGO SOCIAL" empresa y trabajador, pero sí existe cosas como la discriminación laboral, sí existe el maltrato laboral, sí existe la desigualdad de trato, sí existe la no mejora en condiciones de trabajo, sí existe marginar al trabajador que exige el cumplimiento de la legalidad vigente, sí existe el trato desfavorable de mejoras retributivas, sí existe discriminación por afiliación o adhesión o no a un sindicato, sí existe favorecer a unos y castigar a otros, etc. , etc.. Es de vergüenza que se permita tanto en una empresa tan seria como es Eulen-Seguridad. A todos los compañeros, y al resto de la ciudadanía decir que esto sucede y por consiguiente las medidas a tomar, ante esta actitud que realizan los Sr. Gestores de esta delegación de Eulen-Seguridad Melilla, serán expuestas ante la jurisdicción laboral, con el único fin a que se cumpla con la legalidad.

http://www.melillahoy.es/noticia.asp?ref=49266
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Re: ELA demanda convenios provinciales SP

Notapor metro123 » Mar Mar 10, 2009 12:10 am



foropolicia.es
Como en ELA son sólo del Pais Vasco, piensa en ellos, y les importa un comino que la desunión de olso vigilantes nos haga menos fuertes.
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Re: ELA demanda convenios provinciales SP

Notapor vsh36 » Mar Mar 10, 2009 11:23 am


Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
Tenemos una porqueria de Ley y Reglamento, un salario de pena, unas condiciones laborales que no hay que recordar, pero si algo bueno tenemos, es que nuestro convenio es a nivel nacional, eso no debemos perderlo nunca.
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Ceoe, sindicatos y trabajadores.

Notapor Giovanni » Mié Mar 18, 2009 11:58 am


http://www.cotizalia.com/cache/2009/03/ ... arial.html


Leed el segundo párrafo y el último.


Saludos de Giovanni.
Mientras el tímido reflexiona, el valiente va, triunfa y vuelve.

http://s11.gladiatus.es/game/c.php?uid=65588
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Re: Ceoe, sindicatos y trabajadores.

Notapor carfrapi » Mié Mar 18, 2009 6:14 pm


A caso nos han subido los salarios cuando ganaban miles de millones de €, crecían y aumentaban su patrimonio de forma sobresaliente?

NO !!!!!

Por lo tanto, que se ajusten el cinturón ellos también, y si no pueden cambiar de ciche cada año, que lo hagan cada dos, yo por mi parte, ya he perdido mi piso, mi coche y casi no tengo ni para comer, si no llega a ser por mis padres que son pensionistas y cobran una miseria.

HUELGA GENERAL YA !!!!!!!

Y EN SEGURIDAD PRIVADA... CAÑA CAÑAAA CAAAÑAAAAA !!!!!
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Patronal y sindicatos eliminan fijacion de precios

Notapor carfrapi » Jue Mar 19, 2009 7:47 pm


DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Economía/Laboral.-Patronal y sindicatos del sector seguridad eliminan la fijación de precios de sus convenios colectivos

MADRID, 18 Mar. (EUROPA PRES) -


Las asociaciones empresariales y sindicatos de los sectores de seguridad y 'contact center' suprimirán de los convenios colectivos estatales las cláusulas de fijación de precios para evitar que la Comisión Nacional de la Competencia (CNC) declare una infracción por prácticas prohibidas en la Ley de Defensa de la Competencia (LDC).

Así lo comunicó hoy la CNC, que ha resuelto por terminación convencional --nuevo procedimiento sancionador por conductas restrictivas de la competencia a través de la propuesta de compromisos-- dos expedientes sancionadores incoados contra la firma de los convenios colectivos estatales de dichos sectores, que según la comisión, establecen condiciones económicas que tienen repercusión en los precios de los servicios, considerando competencia desleal las ofertas comerciales inferiores a los costes fijados en los convenios.

En el primer caso, en el convenio del 'sector contact' center firmado el 5 de diciembre de 2007, la incoación fue acordada contra la Asociación de Contact Center Española (ACE) y las organizaciones sindicales Federación de Servicios Administrativos y Financieros de Comisiones Obreras (COMFIA-CCOO) y la Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FES-UGT).

En el segundo caso, en el convenio estatal de las empresas de seguridad firmado el 15 de marzo de 2005, el expediente se inició contra la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), la Federación Empresarial Española de Seguridad (FES), la Asociación de Medios, Profesionales y Empresas de Seguridad (Ampes) y la Asociación Catalana de Empresas de Seguridad (Acaes), así como las federaciones sindicales FES-UGT y la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTPS-USO).

En cada uno de los expedientes, las partes involucradas firmaron compromisos ante la Dirección de Investigación consistentes en la supresión de estas cláusulas, así como la no reiteración de la conducta en los convenios que se firmen en el futuro.

De este modo, la CNC consideró que los compromisos propuestos, de carácter vinculante, resuelven los problemas de competencia y por tanto declaró la terminación convencional de los expedientes, al tiempo que instó a la Dirección de Investigación la vigilancia de su cumplimiento.


ALguien me puede explicar en qué nos afecta esto?
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Re: Patronal y sindicatos eliminan fijacion de precios

Notapor metro123 » Jue Mar 19, 2009 9:53 pm



Materiales de alta calidad
materialpolicial.com
En nada, porque aunque no exista norma en el Convenio sobre precios por debajo de coste, si que la propia Ley de la Competencia prevé multas contra las empresas que actúen así.

Este artículo lo que hacía era facilitar el trabajo, sobre la base de definir cuales son esos precios mínimos. Pero se pueden calcular, igual que hacía el Convenio, y poner la oportuna denuncia.

De todas formas, las empresas no lo usaban, por que no querían ponerse a mal unas con otras, y nos ha tocado siempre a los sindicatos denunciarlo, cuando nos hemos enterado. Y aunque pusiesen precios por encima de ese límite, luego muchas ofrecían una serie de mejoras que muchas veces les generaban gastos equivalentes a haber puesto un precio menor.

En cualquier caso, si la empresa quiere perder dinero en un servicio concreto, es su problema, mientras pague a los vigilantes lo que dice el Convenio. Y si no lo hace, leña al mono.

Vamos, igual que antes.
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Re: Patronal y sindicatos eliminan fijacion de precios

Notapor JoMAs » Jue Mar 19, 2009 10:50 pm



intervencionpolicial.com
:muycabreado: (Y no Por tí que haces la pregunta, conste) A ver en que afecta esto:

En su día, en un sector en que se han llegado ha dar precios a cliente por debajo de costo de hora de personal y de sus ingresos según convenio; se decidio entre sindicatos y patronal que se pusiera un precio minimo servicio de hora a cliente, de esta manera se intentaba que a algunos concursos u ofertas de mercado se entrara a precios por debajo de costos o con una bajada suicida de los precios para captar clientes. ese precio se establecia contando el costo hora del VS más un 20% aproximadamente de beneficio para gastos de gestión de las empresas y mantenimiento de las infraestructuras minimas asi como pago de bonus/beneficios a los accionistas de las mismas, que incluia ese precio hora:

-Precio basico hora
-Precio Cuotas IRPF y Seguridad Social parte de empresa y de empleados
-Costo de Suplencias en caso de baja o vacaciones.
-Costos de Indemnizaciones por despido y seguros de garantia.
-Uniformidad.
-Pluses de vestuario y de transporte
-Otrso costos indirectos de gestión y de formación.

Se puso u precio minimo que sirviera de guia a clientes ya autoridades creo que de 15'80 € a los que en caso de servicios con arma se sumaba una parte, peligrosidad algo más, nocturno, festivos y otros pluses; el precio variaba más o menos sobre 1'5 € la hora al alza excepción de los escoltas que era además un plus.

Los de siempre amos y señores del Lobby de la UE en el sector, denunciaron que aqui existia un precio minimo hora y que eso atentaba contra la libre competencia en el sector seguridad de la UE (Intentaron colar que las Habilitaciones/TIP tambien atentaban -al dar razonamiento entendereis que empresa es-) ya que segun ellos salvo la seguridad que se hace para estado es seguridad privada el resto es solo un producto de mercado para dar seguridad al cliente, y de hecho no debería ser un sector intervenido.Cosa que se nego categoricamente por la UE ya que lo que dijo es que cada estado podía dictar las normas con las que desea funcione el sector si este es considerado clave para dicho estado.

La respuesta a esta ultima llevo a que si el estado era competente para otorgar las licencias del personal (Segun ellos alienando su derecho a elegir el personal más adecuado para dichas funciones y como ellos consideraban más adecuado; otorgando las pertinentes autorizaciones directamente ellos a sus empleados) dicho estado no podía (ya que el personal lo habilitaba el MIR del estado y obligaba a que se sacara una licencia administrativa) el poner un canon(Fianza) y exigir que sean de una determinada nacionalidad (En este caso Española) dichas empresas era la forma del estado para impedir que ejerzan del resto de estados de la UE, ya que obliga a usar ese personal en concreto que posea TIP, a contratarlo de alli y con normas de alli evitando la libre circulación de empleados entre los diferentes estados por lo cual no se debia pedir fianza/Canon a las empresas que alli querián ampliar mercado ni tampoco exigir nacionalidad. Eso llevo a rebajar las fianzas a las empresas de seguridad en España y quitar a la postre la exigencia de que sean las empresas que ejercen en España de esta nacionalidad (Consiguieron mantener parte de las fianza por que quedaban de garantia por desinversión y si quedaban debiendo algo)

Ahora en nombre de todo eso se denuncio hace tres años que al haber precios minimos se intervenia por parte de las empresas, sindicatos y el estado en el mercado haciendo estos de tapon para la libre competencia y contra los derechos del consumidor:

YA QUE SE PONE TOPE MINIMO A LA LIBRE COMPETENCIA COMERCIAL IMPIDIENDO CONTRATAR POR DEBAJO PRECIO PACTADO A LOS USUARIOS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD YA QUE PUEDE SER MOTIVO PARA LA SANCION PROVOCANDO UN GRAVE DAÑO AL CONSUMIDOR YA QUE IMPIDE EL ACCESO AL SECTOR DE TODOS LOS POSIBLES CLIENTES MÁS MODESTOS QUE LO NECESITEN.


Y al parecer se ve que han conseguido tumbar en la UE lo del precio minimo y desde hace ya dos meses se esta traduciendo en ofertas incluso por debajo de los salarios de VS que se ve reflejado en el convenio de empresas de seguridad :muycabreado: hay circulando ofertas de 8,9, 10 Y 11 €/h de VS ¡¡¡¡A CLIENTE!!!! Y POR ELLO HAN LLEVADO TB A LAS EMPRESAS A ENDURECER LA NEGOCIACIÓN DE CONVENIO CON LOS VS Y LOS SINDICATOS YA QUE SE VEN VENIR LAS HOSTIAS A DOS CARRILLOS. No cal ser muy lince para entender que por ello piden que se retire el complemento de antiguedad y demás :-: . VERGONZOSO :muycabreado: !!!
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Re: Patronal y sindicatos eliminan fijacion de precios

Notapor JoMAs » Jue Mar 19, 2009 10:57 pm


Academia Acceso CNP

sector115.es
metro123 escribió:En nada, porque aunque no exista norma en el Convenio sobre precios por debajo de coste, si que la propia Ley de la Competencia prevé multas contra las empresas que actúen así.

Este artículo lo que hacía era facilitar el trabajo, sobre la base de definir cuales son esos precios mínimos. Pero se pueden calcular, igual que hacía el Convenio, y poner la oportuna denuncia.

De todas formas, las empresas no lo usaban, por que no querían ponerse a mal unas con otras, y nos ha tocado siempre a los sindicatos denunciarlo, cuando nos hemos enterado. Y aunque pusiesen precios por encima de ese límite, luego muchas ofrecían una serie de mejoras que muchas veces les generaban gastos equivalentes a haber puesto un precio menor.

En cualquier caso, si la empresa quiere perder dinero en un servicio concreto, es su problema, mientras pague a los vigilantes lo que dice el Convenio. Y si no lo hace, leña al mono.

Vamos, igual que antes.


Revisate lo que he puesto ya que es lo que esta ocurriendo incluso en contratos oficiales a 12'70 € /h a cliente más IVA
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Re: Patronal y sindicatos eliminan fijacion de precios

Notapor metro123 » Vie Mar 20, 2009 11:34 am


Lo del complemento de antigüedad es una vieja reivindicación que siempre piden las patronles, con este artículo y sin este.

Y que las empresas ofreciesen en sus plicas precios por debajo de lo que preveía ese artículo del Convenio no es tampoco nada nevo. De todas formas, como digo, se puede igualmente denunciar a las empresas en base al art. 17 de la Ley 3/1.991, de 10 de Enero, de Competencia Desleal.
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Re: Patronal y sindicatos eliminan fijacion de precios

Notapor JoMAs » Sab Mar 21, 2009 11:04 am


Curso Oposición a la Ertzaintza

Original. Más Fácil. Online.
nola2hurtu.eus
metro123 escribió:Lo del complemento de antigüedad es una vieja reivindicación que siempre piden las patronles, con este artículo y sin este.

Y que las empresas ofreciesen en sus plicas precios por debajo de lo que preveía ese artículo del Convenio no es tampoco nada nevo. De todas formas, como digo, se puede igualmente denunciar a las empresas en base al art. 17 de la Ley 3/1.991, de 10 de Enero, de Competencia Desleal.


Que no te quito la razón, pero que es ahora el ariete principal que desean usar. Otra cosas es que lo consigan....

Por cierto solo conozco eso si dos comunidades autonomas que en sus procesos de licitación contemplen la no admisión de ofertas suicidas por precios a la baja estas son la de cataluña y la de Navarra y que lo desglosen creo que es Euskadi, las demás tanto le dan 8 que 80 los precios buscan la más tirada de precio, por lo cual a la postre pocos en el sector denunciaran que se contrate a la baja, ni tan siquiera de los propios sindicatos. :evil:
Al respecto de los clientes ahi mejor ni opino a algnos los empapelaba yo hasta el techo de denuncias y de hecho se que hay gente que lo ha hecho pero por que ya directamente pedia auxiliares y si no echaban al comercial. Si no hay un precio minimo esto sera una merienda de negros.
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Re: Noticias sindicales-Vigilantes

Notapor JASAN12 » Lun Abr 20, 2009 6:41 pm


MADRID, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -

Metro de Madrid negó hoy que se vaya a despedir a 300 vigilantes de seguridad despúes de que Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada denunciase ayer que la compañía ha avisado a cinco de las empresas subcontratadas de su intención de reducir un 20 por ciento el total de la plantilla ocupada en vigilar el suburbano.

Un portavoz de la compañía aseguró a Europa Press que la plantilla de vigilantes de seguridad permanece "intacta" pero que se ha prescindido de los servicios extraordinarios que se contrataban antes para acontecimientos especiales, como conciertos o partidos de fútbol, y que, a partir de ahora, se contratarán para actos puntuales.

Así, explicó que el hecho de que no se hayan contratado estos servicios para acontecimientos extraordinarios, "no significa que en un futuro se vayan a contratar" y subrayó que, no obstante, los eventos que requieran de más personal de seguridad, como el día que se celebra la cabalgata de reyes o las uvas en Puerta del Sol, serán reforzados con los agentes que se estimen.

"Los contratos que hay con las empresas de seguridad son los mismos, con la misma plantilla y las horas contratadas que estaban cuando se adjudicó el servicio siguen estando intactas", destacó, al tiempo que recordó que la compañía tiene presupuestado este año casi 100 millones de euros en seguridad.

http://www.europapress.es/madrid/notici ... 41923.html


Metro tendrá menos vigilantes de seguridad
20-04-2009 - MDO - Fotografías: Juan Luis Jaén
Polémica por la seguridad en Metro de Madrid. La compañía ha decidido prescindir del equipo fijo de agentes de seguridad privada que hasta ahora destinaba a servicios especiales y a partir de ahora, como medida de ahorro, sólo los contratará a sus empresas cuando sea estrictamente necesario.
Los agentes afectados, unos 300 según denuncia el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, reforzaban la seguridad en las estaciones cuando se celebraban en el área de influencia del suburbano partidos de fútbol, grandes conciertos, eventos culturales, manifestaciones o mítines políticos. En definitiva, en cualquier punto donde hubiese grandes aglomeraciones de gente.

Metro niega que éstos, pertenecientes a las cinco empresas que le surten de personal especializado, vayan a ser despedidos y garantiza que su plantilla seguirá "intacta", pero el sindicato recalca que estas plazas habían sido aprobadas en su día por la compañía como "necesarias para garantizar la seguridad de los usuarios". Como prueba esgrimen "recientes ampliaciones a 36 vigilantes entre tres estaciones por enfrentamientos de bandas latinas o las 500 intervenciones del grupo dedicado a los robos de carteras.

Consulta al Estado y la Delegación
El suburbano destina un presupuesto anual de 100 millones de euros al apartado de seguridad. Según Alternativa Sindical, el ahorro será de sólo de 12 millones. La organización sindical ha advertido que denunciará ante el Ministerio de Trabajo y el de Interior los "incumplimientos" de la Ley de Seguridad Privada. UGT ha recogido el guante y ha anunciado que consultará a la Delegación de Gobierno, que colabora con Metro en cuestiones de seguridad, si ha autorizado la reducción del número de vigilantes.

http://www.madridiario.es/2009/Abril/ma ... dical.html
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Re: Noticias sindicales-Vigilantes

Notapor VictorMike » Lun Abr 20, 2009 7:44 pm



8000 productos al mejor precio
desenfunda.com
Metro de Madrid ha mentido, miente y mentira siempre, y el Gerente de Seguridad hace tiempo que tenia que haber sido cesado por incompetente. Al que tanto se le llena la boca de calidad, deberia ser consciente de que las planificaciones y las exigencias que ellos piden son cada dia mas absurdas.

Cuando mejor funcionan las cosas, este señor y su equipo de Delegados de Seguridad se dedican a destruirlo, por que solo les interesa seguir apoltronados por los siglos de los siglos. Les asustan las estadisticas.

Creo que va siendo hora de invitar a los sindicatos a que hagan consultas a Seguridad Privada sobre ese cargo que existe en Metro de Madrid, denominados Delegados de Seguridad. Saber cuales son sus funciones y sus titulaciones. Y si estan ahi licitamente que continuen, y si no estan licitamente, ¡¡¡fuera!!! y que sus puestos los ocupen los autenticos profesionales.

Y vuelvo a insistir. Los sindicatos del metro han convocado huelga de 24 horas los dias 7 y 8 de Mayo por la negociacion de su convenio en el que piden una subida de 180 €. Si desconvocan esa huelga esta clarisimo a donde va el dinero que han recortado en seguridad.

Basta ya de crapulas manejando dinero de los usuarios y contribuyentes a su antojo.
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Re: Noticias sindicales-Vigilantes

Notapor VictorMike » Lun Abr 20, 2009 7:52 pm


Www.uspsuministros.com

Arma corta-protección-formación
uspsuministros.com
JASAN12 escribió:Metro niega que éstos, pertenecientes a las cinco empresas que le surten de personal especializado, vayan a ser despedidos y garantiza que su plantilla seguirá "intacta", pero el sindicato recalca que estas plazas habían sido aprobadas en su día por la compañía como "necesarias para garantizar la seguridad de los usuarios". Como prueba esgrimen "recientes ampliaciones a 36 vigilantes entre tres estaciones por enfrentamientos de bandas latinas o las 500 intervenciones del grupo dedicado a los robos de carteras.


Tambien es mentira. No se ha hecho ninguna ampliacion por esos enfrentamientos. Han desplazado a todas las parejas de las lineas 1 y 6 a cuatro estaciones de la Linea 6 dejando el resto de esta y la Linea 1 sin parejas moviles, y todo esto en fines de semana. No han ampliado nada para intentar frenar un problema de orden publico en el cual salian a relucir armas de todo tipo.

Y sobre el tema de carteristas ¿500 intervenciones?, ja, me descojono. Si algun dia salen a relucir estadisticas, me temo que algunos politicos van a jugar con la cabeza del Gerente de Seguridad al futbol.

¡¡ Echate a temblar, Javierin, que me parece que esta vez la has cagado !!
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Re: Noticias sindicales-Vigilantes

Notapor JASAN12 » Dom Jun 14, 2009 1:30 pm


Camiseta Policia Foral Navarra

militariapiel.es
«Los trabajadores de la seguridad privada deben ser agentes de autoridad»

«Los escoltas han pasado de 500
a 5.000 por culpa del terrorismo»

Antonio Duarte. a.


ANTONIO DUARTE Secretario general de la Federación Estatal de Seguridad Privada del sindicato USO

R. GARCÍA
La Federación Estatal de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (USO) comenzó ayer en Gijón la celebración de su cuarto congreso confederal. La reunión, que cuenta con más de 150 asistentes de los que 75 son congresistas, culminará hoy con la elección de la ejecutiva federal. Antonio Duarte volverá a presentarse a la presidencia de la federación, un cargo que este gallego ostenta desde el año 2002.

-¿Cómo ha cambiado la situación laboral de los trabajadores de la seguridad privada en los años que lleva como secretario general?

-En el año 2002 hubo un convenio muy bueno en el que recuperamos la pérdida de poder adquisitivo que llevábamos padeciendo durante los noventa. Pero el panorama ha cambiado mucho. A día de hoy no hay negociaciones para un nuevo convenido porque no hay entendimiento siquiera entre las grandes empresas. El sector de seguridad también ha sufrido cambios. El trabajo de los escoltas se ha disparado. De 500 hemos pasado casi a 5.000 en zonas como el País Vasco o Navarra por culpa del terrorismo de ETA. Un trabajo que, por otra parte, no está pagado porque la vida de los escoltas, normalmente desplazados, es muy dura y en ocasiones se sienten insultados y maltratados.

-¿Cuáles son los retos de futuro?

-Hay que mejorar la normativa que rige el sector porque actualmente la regulación existente en España es del año 92 y choca frontalmente con las directrices europeas. Los trabajadores de la seguridad privada no saben a qué ley hacer caso. En este sentido, tenemos una gran confrontación con el Ministerio, que no nos aporta soluciones.

-¿Están bien protegidos los trabajadores de su ramo?

-Podríamos estar mejor. Tenemos que recuperar la figura de agentes de la autoridad que perdimos hace años. No tenemos seguridad jurídica en ninguna de nuestras actuaciones. Si vemos a alguien robando en un establecimiento no podemos detenerlo porque no contamos con la protección judicial adecuada. Algunos «guardarríos», por ejemplo, tienen ese carácter de agente de autoridad.

-¿La mujer ha ganado peso en su campo?

-Por supuesto. Si hoy el congreso aprueba la nueva ejecutiva ya tendremos una mujer dentro de los puestos de mando de la federación.

-¿La seguridad privada se resiente por la crisis?

-Hemos perdido en los últimos meses unos 7.000 puestos de trabajo. Las grandes empresas prescinden siempre en un primer momento de efectivos de seguridad y de limpieza.
http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp ... -autoridad
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