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Vigilantes de seguridad se concentran ante APROSER por un convenio digno


Madrid, 14 dic (EFE).- Decenas de vigilantes de seguridad se han concentrado hoy frente a la puerta de la Asociación Patronal de Empresas de Seguridad Privada (APROSER) para reivindicar la negociación de "un convenio digno" para el sector y unos salarios "que se ajusten a la realidad".

Bajo el lema "No al bloqueo, sí a la negociación" y entre continuos pitidos, los trabajadores de seguridad, convocados por Unión Sindical Obrera (USO) y UGT, han pedido hoy a las patronales del sector "que se sienten a negociar algo en condiciones", ha señalado a Efe un portavoz el secretario de acción sindical de USO.

El convenio que ofrece la patronal, ha apuntado Lagos, contempla unas "subidas ridículas" para los próximo 4 años, que incluyen una subida 0 para 2009.

A pesar de que "se han mantenido reuniones" para negociar las condiciones, estas han sido, hasta ahora, "pérdidas de tiempo", porque la posición de los empresarios es "no dar nada de nada", ha destacado el portavoz.

Las empresas de seguridad "se escudan en la crisis", ha apuntado Óscar, que lleva 32 años ejerciendo como vigilante y al que el intenso frío que se siente hoy en la capital no les ha impedido concentrarse junto a sus compañeros, entre los que había un grupo que ha venido a la movilización desde Castilla y León.

En cualquier caso, desde los sindicato se aboga "por la reapertura del diálogo" de este convenio que afecta a unos 100.000 trabajadores en toda España y a 25.000 en Madrid, según datos de UGT.

"No somos ni mileuristas", ha señalado Emiliano, quien además ha detallado que por 162 horas al mes, un vigilante de seguridad cobra "unos 800 euros limpios".

Además de la subida salarial, los trabajadores reivindican "mejoras en la condiciones laborales", como "que el vigilante pueda librar como mínimo un fin de semana al mes" y el establecimiento de un cuadrante anual, "para que los trabajadores sepan cuándo les toca librar y puedan organizar mejor su vida familiar".

Las movilizaciones "continuarán hasta que se llegue a un acuerdo que satisfaga a todos", ha afirmado Lagos, quien además ha añadido que "al menos una vez cada mes" se llevará a cabo algún tipo de acción de protesta. EFE



http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=205373

foropolicia.es

Noticias: FES UGT Andalucía denuncia la falta de seguridad con la que viven los vigilantes


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La Federación de Servicios de UGT Andalucía quiere denunciar los actos acaecidos el pasado 25 de noviembre, cuando un vigilante de seguridad de la empresa Seguridad Uniformada sufrió una brutal agresión por una banda de personas que fueron a robar en la planta fotovoltaica en la que trabajaba.

El vigilante de seguridad sufrió fracturas de cúbito y radio, de la órbita ocular, traumatismo craneoencefálico y numerosas contusiones, lo que le ha llevado a encontrarse ingresado con un coma inducido debido a la gravedad de sus lesiones.
Desde la secretaría sectorial de seguridad privada de FES UGT Andalucía queremos condenar y mostrar nuestra repulsa e indignación por los hechos ocurridos.

No entendemos como, debido a la situación de dicha empresa, no se prestara un servicio de seguridad como mínimo por dos vigilantes. Además, debido a las características especiales del servicio, se tendría que haber aplicado el artículo 81 del reglamento de Seguridad Privada, obligando a que dicho servicio se realizara de forma armada, ajustándose a la legalidad vigente.

Desde FES UGT Andalucía manifestamos nuestra indignación ante situaciones como esta, en la que los profesionales de este sector son los primeros que en numerosas ocasiones no tienen garantizada su propia seguridad personal. Estos hechos casi siempre se deben a recortes económicos de las empresas que solicitan servicios de seguridad privada solo para “cubrir expediente”, sin importarle contratar un servicio integral de seguridad acorde con la ley.

Desde FES UGT-A deseamos la pronta recuperación de dicho compañero y pedimos al Ministerio del Interior y a la Delegación del Gobierno que se tomen las medidas adecuadas, que se aumenten las inspecciones para que se puedan detectar las incidencias y se denuncien este tipo de sucesos, con su pertinente propuesta de sanción por incumplimiento de la ley de seguridad privada y el reglamento que la desarrolla.

http://www.teleprensa.es/granada-notici ... antes.html

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

enpieldeubrique.com

el_mochuelo escribió:conozco un poquito la "problematica" del aeropuerto de Málaga y se resume en..... que un grupo de "privilegiados" quieren continuar así, jodiendo al resto de trabajadores y blindandose para cuando entre la nueva empresa.
En vez de conseguir mejoras para todos se preocupan en beneficios para solo un grupito de filtros. Así nos vá...... cuando pierdan el plus aeroportuario veremos que ocurre.

Estoy de acuerdo contigo compi,en la universidad pasa lo mismo, los fijos de hace 15 años ponen toda las zancadillas que pueden a los nuevos para no perder sus privilegios !!!!
De pena.....
así como vamos a estar unidos !!

Los vigilantes privados exigen iniciar la negociación del convenio

Escrito por El Faro
LUNES, 21 DE DICIEMBRE DE 2009



Los vigilantes de seguridad privada continuarán con las medidas de presión contra la patronal a fin de conseguir el inicio de la negociación del convenio colectivo estatal de seguridad privada, que caducó en diciembre del pasado año. Así lo ha hecho saber en un comunicado la FTSP-USO, sindicato que hace unos días consiguió el pago de las horas extras de estos trabajadores.
En esta línea de reivindicación, hoy lunes el y 28 de este mes y el próximo 4 de enero se repartirán panfletos informativos en todas las comunidades autónomas que, bajo el lema ‘¿Piratas? No solo en el indico’, persigue el propósito de informar sobre las malas condiciones laborales de estos profesionales. Y es que, según denuncia USO, las empresas a las que están adscritos “se niegan continuamente a querer firmar acuerdo alguno para la regulación de su sector, y lo que no estamos dispuestos es a firmar un convenio negativo”.
Entre otras aspectos, el sindicato señala que las propuestas de los vigilantes siempre han pretendido una mejora integral del convenio nacional de seguridad privada, pasando por una modificación del articulado, así como un mayor reconocimiento salarial de los conceptos variables (nocturnidad y festividad). Además, reclaman la equiparación progresiva del plus de peligrosidad y de radioscopia aeroportuaria) así como la creación de nuevas categorías, sin olvidar la conciliación de la vida laboral y familiar de estos profesionales, mediante la creación de un calendario anual donde queden reflejados y se respeten las vacaciones, libranzas, turnos de trabajo y permisos retribuidos
El sindicato insiste en que, para las patronales del sector de seguridad privada, el trabajador de seguridad privada “no tiene derecho a tener vida personal ni familiar, puesto que pretenden mantener secuestrado al trabajador durante las noches, festivos y fines de semana sin que este pueda organizar su vida más allá de su trabajo”. Además, denuncian que las direcciones de las empresas de seguridad han ido alargando la negociación del convenio colectivo empleando la crisis como argumento principal, cuando la realidad es que gestionan pensando en el beneficio inmediato.
Los 100.000 vigilantes del país, añaden en dicho comunicado, continuarán otro año más sin revisión de salario y cobrando las cantidades del año 2008, “mientras sus empresas o bien les han ido subiendo a sus clientes o bien han pretendido diferir su actividad hacia personal de otras funciones”.

CSI-F gana las elecciones en la empresa Esabe Vigilancia

El sindicato se convierte en el primero con más representación de la provincia en el sector de la Seguridad Privada

ALMERÍA



La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI·F, ha ganado las elecciones en la empresa de seguridad Esabe Vigilancia, obteniendo la totalidad del comité sindical de la entidad que realiza la vigilancia de varias instalaciones de la provincia de Almería, entre ellas, el Centro de Menores, Tesorería o Correos, entre otros.

Un total de cinco miembros participan en el comité sindical de la empresa que cuenta con más de 50 trabajadores. Con esta consecución electoral CSI·F se afianza como primer sindicato de la provincia en el sector de la Seguridad Privada.

“Es por ello que agradecemos el apoyo mostrado a nuestro sindicato y continuaremos defendiendo los intereses de los trabajadores de Seguridad Privada”, ha señalado el presidente de CSI·F en Almería, Francisco Iglesias.

En esta línea, los empleados de este sector “llevan todo el año 2009 a la espera de la firma de un Convenio Nacional de Seguridad Privada, que está pendiente de renovación desde diciembre 2008, y que esperamos se llegue a un acuerdo para el próximo 2010”, ha destacado Iglesias.

Como conclusión, según el presidente provincial, CSI·F ha crecido de una forma importante en muchas empresas privadas, “convirtiéndonos en clara alternativa a los viejos sindicatos de clase, y cada vez son más los trabajadores que demandan un nuevo modelo sindical independiente”.


http://www.teleprensa.es/almeria-notici ... ancia.html

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

CSIF gana con mayoría absoluta las elecciones en Eulen Seguridad con cinco representantes

31.12.09 - 01:19 -SUR | MELILLA.

El sindicato CSI-CSIF ha ganado las elecciones celebradas el pasado día 29 de diciembre en la empresa Eulen Seguridad. CSIF revalida así su mayoría tras obtener cinco miembros de los nueve que conforman el Comité de Empresa. El reparto de representantes se completa con tres miembros para el sindicato UGT y uno para CC. OO.
Desde CSIF desatacaron en un comunicado la alta participación de los trabajadores, que alcanzó el 89,74 por ciento del censo electoral.
Asimismo, el sindicato, quiso agradecer a todos los trabajadores que «han depositado nuevamente su confianza avalada por el trabajo realizado en los cuatro años anteriores».
Con este resultado electoral, según señalaron desde CSIF los empleados «nos facultan por otros cuatro años para seguir luchando por lograr los mejores objetivos para el colectivo de vigilantes de seguridad privada».



http://www.diariosur.es/20091231/melill ... 91231.html

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materialpolicial.com

La seguridad privada se concentra ante la Xunta para exigir a la patronal que se siente a negociar

Cerca de una quincena de delegados sindicales y personal de seguridad privada secundaron ayer la llamada de UGT y se concentraron ante el edificio de la Xunta de Galicia. Su objetivo: denunciar que están en el 2010 con un convenio del 2008.
Es por ello que los representantes sindicales exigieron a la patronal que deje de poner trabas al diálogo y que, de una vez por todas, se siente a negociar un nuevo convenido. Desde UGT se hizo referencia a que un trabajador suele cobrar 1.035 euros brutos que, «con los descuentos y demás, se quedan en unos ochocientos euros».
Intrusismo laboral
Tras reiterar que es la patronal la que está bloqueando la negociación del nuevo convenio, representantes sindicales reconocieron que no es esté el único frente que tienen abierto. Así, aludieron a que el intrusismo les sigue ocasionando muchos problemas, sobre todo cuando se trata de «empresas no legalizadas o que no cumplen el convenio».
En este punto, aludieron a que tiene que ser la Administración la que vele porque se cumpla la legalidad en todos los ámbitos de este sector.
http://www.lavozdegalicia.es/pontevedra ... 207258.htm

intervencionpolicial.com

Un recluso de la prisión se escapa de la enfermería y agrede a dos funcionarios

No es la primera vez que sucede un hecho similar con este interno, que es tan corpulento que no se le pueden poner las esposas en la espalda. Rompió las correas de una camilla con un movimiento de hombros
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El incidente ocurrió en la prisión de Can Fita de Ibiza, la madrugada del sábado al domingo. MOISÉS COPA

NOTICIAS RELACIONADAS
Hace tiempo que piden más personal. Pitiusas y Baleares
IBIZA | R. S. Un recluso de la prisión de Can Fita de Ibiza se escapó la madrugada del sábado al domingo de la enfermería del centro penitenciario y agredió a dos funcionarios, según ha podido saber este diario. No es la primera vez que sucede un hecho similar con este interno, ya que hace tres meses protagonizó un suceso de las mismas características.

A. M., magrebí de alrededor de 30 años de edad, está en prisión debido a un asunto relacionado con el tráfico de drogas, y también es consumidor, información no confirmada oficialmente. El sábado tomó algún tipo de sustancia estupefaciente, que habría obtenido de alguna de las visitas recibidas el fin de semana, según fuentes próximas a la investigación. El recluso estaba muy nervioso, por lo que los funcionarios decidieron llevarlo a la enfermería.

Una médico y una auxiliar técnico sanitaria (ATS) se desplazaron hasta el centro penitenciario para atenderle. Sólo había un jefe de servicio y un funcionario en el interior de la prisión, que cuenta en la actualidad con cerca de 140 internos, según diversas fuentes.

A. M. se escapó de la enfermería, sin que las dos sanitarias pudieran hacer nada para evitarlo. Los dos funcionarios salieron a su paso, pero tampoco pudieron detenerle, ya que el recluso posee una extraordinaria fuerza física. El interno les golpeó y los trabajadores tuvieron que recibir atención médica posteriormente, uno por lesiones en una pierna y el otro en la espalda.

Rompió cinco ventanas
Pero A. M. no se limitó sólo a las agresiones físicas, sino que también destrozó cinco ventanas a puñetazos. A continuación salió corriendo hacia el centro de la prisión y se subió a unos barrotes, siempre según la versión no oficial. Finalmente se desplomó y pudo ser reducido. Le inmovilizaron por delante, ya que no se le pueden poner las esposas en la espalda debido a su gran musculatura.

Los dos funcionarios avisaron a su compañera del módulo de mujeres para que vigilase la puerta de entrada a la cárcel, de modo que el compañero que estaba haciendo esa función pudiese ayudarles y ser tres hombres para reducir a A. M., en el caso de que despertase de su desmayo.

La Guardia Civil tiene siempre un destacamento en el exterior del centro penitenciario. Los agentes de la Benemérita también fueron avisados, al igual que una ambulancia. Entre los tres funcionarios, los guardias civiles y los sanitarios subieron al recluso a una camilla y le ataron con unas cuerdas.

En ese momento A. M. despertó y rompió las ataduras con un movimiento de hombros. Comenzó a correr, con las esposas puestas. Los agentes de la Benemérita consiguieron reducirlo de nuevo y el recluso fue introducido otra vez en la ambulancia. La Guardia Civil tiene constancia de lo sucedido pero no se pronuncia, por tratarse de «un asunto interno».

La versión transmitida desde la Dirección General de Instituciones Penitenciarias es diferente: sobre las 23,30 horas del sábado el compañero de celda de A. M. avisó al médico de la prisión, puesto que este último se encontraba mal. Cuando lo llevaron a la enfermería «reaccionó violentamente», pero Instituciones Penitenciarias no tiene constancia de que agrediese a funcionarios o de que rompiese alguna ventana, aunque sí de que se subió a una de ellas. De lo sucedido después, remiten a la Guardia Civil y al Ib-Salut.

Cuando la ambulancia llegó al hospital de Can Misses y los médicos iban a atender a A. M., éste se despertó de nuevo y trató de agredir a los guardias civiles, a los sanitarios y a los vigilantes de seguridad del servicio de urgencias. No consiguió su objetivo, aunque sí profirió bastantes insultos, según confirmaron ayer desde el Ib-Salut. En el hospital no rompió nada.

Entre los agentes del Instituto Armado y los vigilantes de seguridad consiguieron reducirlo de nuevo, y los médicos lo sedaron y pudieron por fin atenderle.

El recluso fue devuelto al centro penitenciario el domingo sobre las doce del mediodía. Se le aplicó un castigo que consiste en una restricción de sus movimientos en la prisión, según informan desde Instituciones Penitenciarias.


http://www.diariodeibiza.es/pitiuses-ba ... 83355.html

Academia Acceso CNP

sector115.es

Trabajadores de seguridad se manifiestan en el aeropuerto del Sur

13/ene/10 07:50 J.F., Granadilla de Abona Tenerife

Trabajadores de seguridad que no han sido subrogados por la nueva empresa que se hace cargo de este servicio en el aeropuerto Tenerife Sur-Reina Sofía protagonizaron ayer una manifestación en los exteriores de la terminal de pasajeros del aeródromo sureño.

Pancartas y megafonía fueron los métodos que utilizaron los asistentes para dar a conocer el problema que afecta a once vigilantes, "que a día de hoy siguen sin poder trabajar".

Mónica González, representante de Alternativa Sindical (AS), expresó que Vigilancia Integral S.A. (Vinsa) "se hizo cargo de la seguridad del aeropuerto el pasado 30 de diciembre, pero la empresa entrante decide no subrogar a 11 vigilantes y los deja en la calle".

Los afectados por esta situación "están perfectamente capacitados para seguir desempeñando sus funciones" en el aeródromo sureño, "pues la compañía saliente les dio una carta para que pudieran ser subrogados", explicó la sindicalista.

De este modo, indicó que "todos los aeropuertos están tomando más medidas de seguridad y la empresa entrante decide no incorporar a vigilantes que estaban trabajando" con anterioridad en el aeropuerto Tenerife Sur-Reina Sofía.

González añadió que la seguridad en dicho complejo aeroportuario se podría ver recortada "en los próximo meses porque de aquí a junio se prevé que otros 30 vigilantes más se vayan a la calle".

Otro problema al que se enfrenta el personal que no ha sido subrogado por Vinsa "será el cobro del paro porque éstos no tienen ninguna carta de despido", por lo que dependerá "de la voluntad del funcionario del Inem proceder a su tramitación. Si no es así, los afectados deberán esperar a que una sentencia judicial" ordene la prestación por desempleo, expresó.

La respuesta

Mientras fuentes oficiales de Aena afirmaron que la manifestación "no causó ningún contratiempo" en la operatividad del "Reina Sofía"; José Velasco, director de Relaciones Laborales de Vinsa, no entiende que AS convoque la manifestación "cuando no tiene a ningún representante en el comité centro del aeropuerto Tenerife Sur".

"La empresa saliente es la que debe hacerse cargo del personal excedente. Además, estamos dando soluciones a problemas heredados", dijo. Velasco añadió que su compañía ha subrogado a un total de "142 personas".



http://www.eldia.es/2010-01-13/tenerife ... to-Sur.htm

COMISIONES OBRERAS PIDE QUE SE REFUERCE LA SEGURIDAD PRIVADA EN LOS CENTROS COMERCIALES DE LA CAPITAL

12/01/2010 - Redacción

El sindicato provincial de Actividades Diversas de CCOO denunciará ante la Subdelegación del Gobierno el clima de inseguridad en el que se encuentran los centros comerciales de la capital granadina, que según ha comentado el responsable de Organización de dicho sindicato, Félix Mesa, necesitan urgentemente un aumento de la plantilla de vigilantes de seguridad privada.

Desde CCOO, asegura el responsable de Organización de Actividades Diversas, “consideramos que la seguridad de dichos locales debe reforzarse ante el incremento de los hurtos que se están produciendo cada vez con mayor frecuencia y que han tenido su último exponente en un incidente que sucedió estas Navidades en el centro comercial Mediamarket, donde cuatro vigilantes fueron brutalmente agredidos”.

Para el sindicato es fundamental que se aumente la plantilla de vigilantes de seguridad en centros comerciales y de ocio de Granada así como que estos profesionales puedan colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ya que el personal de seguridad privada en ocasiones se siente desprotegido cuando tiene que intervenir en algún hurto o robo.



http://www.infocostatropical.com/notici ... =PROVINCIA

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CCOO denuncia que el Zoco se queda sin seguridad privada

* Recuerda que esta situación viene de largo tras lo acaecido en Urbanismo y La Atalaya
* Acusa al Ayuntamiento de que al incumplir estos pagos “fomenta el desempleo local”
* La alcaldesa atiende las demandas de los comerciantes del Zoco de Artesanos

11/01 · 20:55 · Marina Álvarez Ortiz JEREZ / LABORAL



“Otra empresa de seguridad que se marcha del Ayuntamiento”. Bajo este título el responsable local de Seguridad del sindicato Comisiones Obreras, Manuel Pérez Barea, encabezaba un comunicado hecho público ayer en el que denuncia que, “una vez más, por no aguantar más la demora en el pago por el Consistorio, otra empresa de seguridad ha dejado las funciones por la que fue contratada”.

Se trata en este caso del edificio del Zoco de Artesanía, situado en la Plaza Peones, a cuyos comerciantes “se les ha privado desde hace meses del sistema de alarmas y del vigilante de seguridad privada que era lo único que les quedaba”, denuncia Pérez Barea.

Pero para el representante sindical este hecho es sólo uno más de una larga cadena de incumplimientos por parte del Consistorio en materia de vigilancia. Así, en el comunicado se insiste en que esta situación no pasa sólo por el Zoco de Artesanía. “Recordemos también que el inmueble de la delegación de Urbanismo, donde una empresa de seguridad privada prestaba sus servicios, tuvo que suspender su actividad en dicho centro por falta de pago”, incide el comunicado.

Asimismo, como último suceso destacado, desde Comisiones Obreras destacan lo acaecido en “el emblemático Museo de La Atalaya, al cual han privado del servicio de telefonía y de la compañía de seguridad que guardaba los bienes de este inmueble”.

El principal problema de estas situaciones para el sindicato es que “la mayoría de los trabajadores que prestaban estos servicios se encuentran en la actualidad en el paro, sin trabajo, gracias a la gestión de los dirigentes de este Ayuntamiento”.

Por todo ello, desde el área de Seguridad de CCOO se preguntan en el comunicado “qué es lo que pretende este Ayuntamiento, además de fomentar el paro, dejando a estos edificios municipales sin seguridad”. La autorespuesta que se dan en el mismo es que “con todo lo que está ocurriendo el único punto adónde quiere llegar desde el Consistorio tiene una palabra, y es el caos”, sentencia Manuel Pérez Barea.

El Ayuntamiento muestra su apoyo institucional

Mientras CCOO hacía público su comunicado sobre la seguridad en el Zoco, la alcaldesa, Pilar Sánchez, acompañada del delegado de Fomento, Francisco Lebrero, se reunían con los comerciantes del Zoco, con el fin de conocer de primera mano sus principales demandas e inquietudes y las necesidades más urgentes de esta singular superficie comercial. En la visita Sánchez inspeccionó las instalaciones y mostró a los artesanos el apoyo municipal a este proyecto que tendrá su máxima expansión con la culminación de las obras de la Ciudad del Flamenco.
La alcaldesa recibió asimismo propuestas de los comerciantes, como las relativas a la señaléctica de los establecimientos, o la ampliación del horario comercial por las tardes. Igualmente se expuso la necesidad de adjudicar más comercios a emprendedores, para seguir dinamizando la actividad comercial del Zoco.



http://www.andaluciainformacion.es/port ... 9&i=34&f=0

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COMISIONES OBRERAS PIDE QUE SE REFUERCE LA SEGURIDAD PRIVADA EN LOS CENTROS COMERCIALES DE LA CAPITAL


12/01/2010 - Redacción



El sindicato provincial de Actividades Diversas de CCOO denunciará ante la Subdelegación del Gobierno el clima de inseguridad en el que se encuentran los centros comerciales de la capital granadina, que según ha comentado el responsable de Organización de dicho sindicato, Félix Mesa, necesitan urgentemente un aumento de la plantilla de vigilantes de seguridad privada.

Desde CCOO, asegura el responsable de Organización de Actividades Diversas, “consideramos que la seguridad de dichos locales debe reforzarse ante el incremento de los hurtos que se están produciendo cada vez con mayor frecuencia y que han tenido su último exponente en un incidente que sucedió estas Navidades en el centro comercial Mediamarket, donde cuatro vigilantes fueron brutalmente agredidos”.

Para el sindicato es fundamental que se aumente la plantilla de vigilantes de seguridad en centros comerciales y de ocio de Granada así como que estos profesionales puedan colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ya que el personal de seguridad privada en ocasiones se siente desprotegido cuando tiene que intervenir en algún hurto o robo.


http://www.infocostatropical.com/notici ... =PROVINCIA

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La Inspección de Trabajo requiere a gestores de estaciones de Málaga

La Sección Sindical del SFF-CGT ante las tropelías que vienen realizando los gestores de Estaciones en Málaga y Provincia, solicitó la intervención de la Inspección de Trabajo exigiendo el cumplimiento de las normas laborales y de Prevención de Riesgos.

SFF CGT Málaga | 2010-01-17 00:03:08

Tras las actuaciones Inspectoras se han realizado varios requerimientos a la Empresa instándole a cumplir con la legalidad, los cuales enumeramos :

En materia Laboral se extienden cinco requerimientos

a) Reemplazos, se requiere a la empresa para que oferte los remplazos entre todos los trabajadore/as que tengan posibilidad de reemplazar a cada categoría (factor encargado, supervisor…) y se establezca una rotatividad por periodos de seis meses entre todos los voluntarios a reemplazar, informando de todo ello a la Representación de los Trabajadores. Además se insta a CGT a plantear conflicto colectivo ante el Juzgado de lo Social para exigir al Jefe de RRHH, conforme a la Normativa Laboral, oferte las plazas vacantes existentes mediante concurso, cuestión sobre la que está trabajando nuestra asesoría jurídica.

b) Vulneración del derecho de huelga por Debrán (información y uso de maquinas expendedoras de billetes), se requiere por la Inspección de Trabajo a que durante los periodos de huelga se abstenga de emplear las maquinas como si de un puesto de venta más se tratara y a no proceder por tanto, a realizar las operaciones que fuese solicitando la maquina.

c) Servicios Necesarios en huelga, se exige a la Empresa que no utilice la “Carta de Asignación de Servicios Necesarios” en periodos de huelga, por infringir la Sentencia del Tribunal Central de Trabajo de fecha 05/05/86.

d) Servicios Mínimos en Aparcamiento, se requiere a la Empresa a retirar de las cartas de servicios mínimos las funciones comerciales limitándose a incluir “central de alarmas”

e) Central de Alarmas, se requiere a la empresa a clarificar y dotar de coherencia al Plan de Actuación en Emergencias (PAE) y Plan de Autoprotección (PA) sobre que agentes tienen a su cargo la central de alarmas, si los vigilantes de Seguridad o los de Contrata, ya que ambos planes se contradicen, nunca los factores de ADIF, por no estar dentro de sus funciones.

En materia de Prevención de Riesgos se extienden dos requerimientos

a) Descanso por trabajo ante Pantallas, Se requiere a la Empresa a fijar y concretar las pausas de 10 minutos cada dos horas, derivadas del empleo de Pantallas de Visualización de Datos (PVD) en la evaluación de Riesgos, en cumplimiento de la normativa de ADIF (art.569) y del art. 3.4 del RD 488/97(Condiciones mínimas de seguridad y Salud por trabajo ante PVD).

b) Gripe A, se requiere a la empresa para que dote a todas las dependencias de ADIF en la Provincia de Málaga de botes de alcohol, toallitas, gel de hidroalcohol, etc. como medida de prevención de la pandemia.

CGT valora positivamente todas las resoluciones recibidas y va a permanecer vigilante para que la empresa las cumpla a la mayor brevedad, en beneficio de los intereses de l@s trabajador@s de Estaciones de Viajeros en la Provincia de Málaga y asimismo va a continuar reclamando mejoras sociolaborales y económicas para uno de los colectivos más desfavorecidos de ADIF, tanto por la empresa como por la mayoría sindical.

En esa línea, nos hemos opuesto por escrito (de momento) dirigido al Jefe de RRHH, al cambio unilateral de jornada que se ha aplicado desde el 1 de enero a los compañeros/as de Información, a los que se les fuerza a realizar turnos de entrada a las 5 de la mañana y 13h respectivamente

SFF CGT Málaga

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Los agentes de seguridad del aeropuerto, en precario

Empleados de la adjudicataria anterior piden la subrogación en la nueva empresa

TERESA NICOLÁS | GRANADILLA DE ABONA Tenerife

Desde el pasado 31 de diciembre, los trabajadores de la seguridad privada del aeropuerto Tenerife Sur-Reina Sofía viven en constante incertidumbre laboral, a causa de la adjudicación del servicio, por parte de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA), a la empresa Vinsa Seguridad que, según los representantes de los trabajadores, Alternativa Sindical, "ha procedido al despido encubierto, sin liquidación, de unos nueve trabajadores, pese a que se pactó con la adjudicataria saliente, Seguridad Integral Canaria, la subrogación de los 152 trabajadores que conformaban la anterior plantilla, en algunos casos con una antigüedad entre dos y cinco años", apuntó ayer la coordinadora delegada provincial de Alternativa Sindical, Mónica González.

Ante esa situación, los representantes sindicales solicitarán el día 27 de enero que se celebrará el acto de conciliación en el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (Semac), la readmisión de todos los trabajadores y en su defecto el despido con indemnización de 45 días por año trabajado, tal como marca la ley, apuntaron ayer los representantes de Alternativa Sindical.

Hasta la celebración del acto de conciliación, los empleados de seguridad realizan concentraciones en la terminal del Reina Sofía para recoger firmas de apoyo en su causa, y si a partir de ese día no hay acuerdo, Alternativa Sindical ha anunciado movilizaciones, como manifestaciones y huelga de hambre.

Un servicio prestado a demanda

Alternativa Sindical ha manifestado que la seguridad privada en el Reina Sofía no puede estar a demanda de la cantidad o número de pasajeros, ya que ello va en perjuicio de la calidad del servicio que debe prestarse. Según los representantes de los trabajadores, tal situación es la que se está dando en la actualidad con la nueva adjudicataria del servicio, por lo que así sólo se consigue que la seguridad "merme" en calidad, ya que al reducirse las plantillas, no hay tiempo para formación. En ese sentido, los empleados resaltan que la seguridad que se presta acaba siendo precaria, ya que se limita al control exclusivo de pasajeros mediante scanner y poco más, quedando al descubierto otros elementos de control al objeto de garantizar una seguridad integral en todo el recinto aeroportuario. Con el fin de evitar que situaciones de este tipo acaben siendo la tónica general de las empresas dedicadas a este sector, los empleados en seguridad exigen el cumplimiento de unos requisitos mínimos por parte de las empresas hacia sus trabajadores, requisitos que pasan por la estabilidad laboral, con horarios adecuados y tiempo para formación.



http://www.laopinion.es/tenerife/2010/0 ... 67172.html