FORO POLICIA

Edición 175 Aniversario Gc

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Hola, mi nombre es Daniel, pertenezco a un Ayuntamiento de Alicante y mi problema es el siguiente:
En la plantilla a la que pertenezco, todo funciona por orden de antigüedad (elección de turno, designacion de nuevas armas, etc.), y en caso de igualdad en la fecha de ingreso, se tiene en cuenta la nota obtenida en la oposición y en el IVASPE. No tengo claro cual es el proceso correcto para obtener la nota final (¿se suman todas las notas de la oposición y la del IVASPE? ¿Se hace una nota media entre la oposición y el IVASPE?¿Se saca una nota media por porcentajes?,etc...), por eso solicito vuestra ayuda, si alguien sabe la respuesta, por favor, que se pronuncie en el foro, y si puede ser haga también referencia a la legislación que lo regula.
Un saludo y gracias a tod@s

foropolicia.es

Esto es la primera vez que lo oigo, y dudo que figure en ningun texto legal.
No se supone que todos, tengamos la antigüedad que tengamos, tenemos los mismos derechos y obligaciones?

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Cartera Guardia Civil

Fabricada en piel de vacuno

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En Alicante, Elche y las plantillas grandes creo que también funcionan "más o menos" así... pero bueno,ese extremo lo entiendo, porque si todo el mundo pidiese turno de mañana se colapsaría, (en los casos que hayan turnos fijos, claro), así que de alguna forma hay que hacer la criva, pero en caso de igualdad,¿como se determina?...en ese caso me encuentro yo y por eso quería saber como se saca la nota final de la oposición.
Gracias por el comentario

Además, he encontrado algo en el
"DECRETO 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana. (DOCV 20/04/1999)", pero quería saber si hay algo más de legislación relacionada con el tema, para salir de dudas...