FORO POLICIA

Academia Acceso CNP

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Hola, necesito saber si hay en el foro o si conocéis a alguna compañera que se haya quedado embarazada, hasta ahora lo único que he hecho ha sido comunicárselo al Jefe de Comisaría pero mi situación sigue siendo la misma, supongo que deberían suprimir el trabajo a turnos y el uniforme... he leído la legislación al respecto, pero no estoy segura si debe aconsejarlo el ginecólogo o directamente es cosa de la superioridad. ¿Alguien me puede informar? Gracias.

hola!yo no puedo ayudarte por que no tengo ni idea,pero no he podido resistirme a darte la enhorabuena.
muchas felicidades!! un saludo!

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Gracias NOVIADELCUERPO!!!!

Enhorabuena!

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JAJAJA, Gracias INCOGNITA!!!

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majoalbe escribió:Hola, necesito saber si hay en el foro o si conocéis a alguna compañera que se haya quedado embarazada, hasta ahora lo único que he hecho ha sido comunicárselo al Jefe de Comisaría pero mi situación sigue siendo la misma, supongo que deberían suprimir el trabajo a turnos y el uniforme... he leído la legislación al respecto, pero no estoy segura si debe aconsejarlo el ginecólogo o directamente es cosa de la superioridad. ¿Alguien me puede informar? Gracias.

Si tu Jefe no toma una determinación, que es usar el más básico sentido común .... , dependiendo del servicio que prestes, .... te debe favorecer en turnos horarios, fuera noches .... etcc..., y si no al servicio médico de tu plantilla.

Plan concilia
http://www.sup.es/old/contenido/comunic ... lia/p1.htm

Gorras Americanas

militariapiel.es

PRAETORIAN estoy a turnos y alternando de Seguridad a ODAC, al ser Comisaria pequeña está todo junto, imaginate toda la chusma en el mismo sitio y yo en medio... ahora no pienso en mi, sino en lo que tenga que venir y me da un poco de miedo. Tengo ginecólogo de la mutua, supongo que hará un informe sobre los riesgos laborales para presentárselo al Jefe porque si no...

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¿Porqué no hablas con el jefe abiertamente sobre lo que te preocupa?

Un saludo y enhorabuena

Edición 175 Aniversario Gc

45

gafaspolicia.com

Lo primero, enhorabuena

Lo segundo que la ley, Real Decreto 2/2006 de 16 de enero, en su artículo 11, establece:

Medidas de protección de la maternidad.

1. Las funcionarias del Cuerpo Nacional de Policía, durante los períodos de gestación, maternidad y lactancia, tendrán la adecuada protección en sus condiciones de trabajo, en orden a evitar situaciones de riesgo, tanto para su propia seguridad y salud como para las del feto o lactante, debiendo adoptarse con este fin las medidas necesarias.

Al objeto de posibilitar la adopción de tales medidas, las interesadas deberán comunicar su estado de gestación o lactancia a través de la unidad en que presten sus servicios.

2. Cuando los informes médicos así lo aconsejen, a las referidas funcionarias se les adecuarán sus condiciones de trabajo, eximiéndoles del trabajo nocturno o a turnos o adscribiéndoles a otro servicio o puesto de trabajo si fuera necesario, conservando el derecho al conjunto de las retribuciones de su puesto de origen, mientras persistan las circunstancias que hubieran motivado tal situación.

3. Durante los indicados períodos de gestación y lactancia, las funcionarias no manejarán máquinas, aparatos, utensilios, instrumentos de trabajo, sustancias u otros elementos que, de acuerdo con los informes médicos correspondientes, puedan resultar perjudiciales para el normal desarrollo del embarazo o la lactancia.

4. Con el fin de prevenir posibles daños en la salud de la embarazada o del feto, las funcionarias que se encuentren en estado de gestación podrán utilizar una vestimenta adecuada a su situación.

5. Asimismo se adoptarán las medidas oportunas para que a las funcionarias en dichas situaciones no se les reduzcan o cercenen sus derechos en orden a la promoción interna.

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Por último añadir que como indica la ley, dependerá mucho de los informes médicos. Estos se basarán sobre todo en que si el embarazo es de riesgo o no, dependiendo sobre todo de tu edad. Si eres primeriza lo primero que te dirá el médico es que una embarazada NO ES UNA ENFERMA, pero hay que tener mucho cuidado en los tres primeros meses, que pueden ser muy críticos en lo que a desprendimiento de placenta se refiere, y correr, dar saltos y demás, como que no es muy aconsejable.

foropolicia.es

Muy buenas, en primer lugar felicidades.
Yo soy compañera de policia local. Des de la semana 8 que comuniqué mi embarazo a mi jefe (ahora estoy de 11 semanas).
Des de minuto cero ya no piso la calle, estoy en jefatura.
Referente a la uniformidad, de momento lo sigo llevando, pero ya comentamos con el jefe que en el momento que me apretase el uniforme llevase ropa de calle.Sin problemas!
Referente a los turnos. Nosotros los hacemos rotativos cada tres meses mañana , tarde, noche. En nuestro caso somos muy poquitos en el turno de noche (4) en el mejor de los casos. Por esa razón no estoy haciendo noches, que es el turno que me corresponde ahora. Porque al ser tan pocos tendría que estar en la calle, y como no puedo pues no hago noches.
Bueno excepto los fines de semana, que al hacer tardes y los turnos son de 12h los findes pues trabajo las noches pero me quedo en comisaria.

Por el tema de bajas y permisos y todo eso no tengo ni idea. Espero que te haya servido de algo.

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Buenas, cuando mi mujer se quedo embarazada ( también es compañera ) estaba de escolta, la primera medida fue ponerla en seguridad en la Audiencia Nacional, con un escáner al lado, ya ves que medida, ante la queja del escáner la solución fue apagarlo.

Tras dos broncas con cuidadanos en la puerta y que no se diera solución acorde a la situación, se habló con el médico y este le dio la baja por el peligro que podría contraer el verse envuelta en un jaleo.

Con todo esto lo que quiero decir es que no esperes a que te lo solucione tu jefe, ya que lo normal es que desde el segundo uno tu estuvieras de paisano en secretaria o en la sala 091 y por supuesto ni una sola noche, si ves cualquier problema tira de sindicato que para eso están.

Enhorabuena por el embarazo y espero que todo salga bien.

Saludos.

Lolo, el crio tiene "trienio" y pico ya

ferru sanma escribió:Lolo, el crio tiene "trienio" y pico ya

Jodo si es mayor que el mío, vaya reflote y vaya caraja que tengo yo jajajajajajaja.

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Lo primero enhorabuena y desearte que todo vaya bien para ambos.
Lo segundo...haz tú lo que tengas que hacer. Comunícalo a los servicios médicos y mediante minuta escrita y registrada a tu jefe y ya verás como todo cambia.
Ánimo.

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Vamos a ver.... estoy embarazada del cuart@ así que alguna vez ya pasé por esto, jeje.....
Lo primero que tienes que hacer es una minuta registrada en la que comunicas tu estado y solicitas que se te adecue el puesto de trabajo a la nueva situación. Por Ley no puedes estar a turnos ni en la calle con lo que si por algún motivo fuese del todo imposible ponerte en un agujerito durante e embarazo, te lo tienen que dar por escrito y con ese papelito vas a los servicios médicos y te mandan a casita cobrando el 100% de las retribuciones hasta que des a luz.
Lo más lógico es que te cambien a cualquier oficina o que te pasees por ahí tranquilamente desde que lo comuniques.
Caso de que no te respondan: sindicato. Pero no es lo normal, sobre todo si es un sitio pequeño y los jefes son medianamente normales.
Espero que te sirva de algo, si tienes alguna duda sobre bajas en embarazo o algo dime, porque ese es otro cantar.
Y enhorabuena!!!!!