Hasta hace poco uno de los síndrome más conocido en el ámbito laboral era el “BurnOut”, el estar “quemado”,(Sindrome ya tratado aqui) desbordado por el trabajo.
Recientemente ha salido a relucir un síndrome que es todo lo contrario, el “Boreout”, el “aburrimiento crónico”, una situación desesperante.
Son las dos caras de la misma moneda, en cuanto llevan al desinterés por el trabajo y finalmente la depresión. El hecho de imaginar no hacer nada en el trabajo es muy popular e idílico (como nos muestra el popular Homer J. Simpson). Pero la realidad es totalmente distinta: el deber de estar sentado durante horas en el trabajo sin saber qué hacer es una situación
desesperante. Pero paradójicamente, el empleado mantiene vivo el descontento con las estrategias mencionadas. Los trabajadores son creativos en el momento de inventar hábitos para evitar trabajar.
El Síndrome del “Boreout” consiste en tres elementos: aburrimiento, infraexigencia y desinterés debido a una ausencia significativa desinterés debido a una ausencia significativa de tareas.
Se estima que el 15% del personal de las oficinas está en camino al “boreout”. Pasar gran parte del día simulando que uno se encuentra trabajando genera aún más efectos negativos que el stress por exceso de tareas. En estudio de tiempo realizado por Dan Malachowski reflejo que el 33% de sus 10.000 encuestados dijo que su trabajo no presentaba desafío alguno y como resultado pasaban un promedio de dos horas al día para matar el tiempo en facebook o myspace, o planificando sus próximas vacaciones e incluso organizando el partido de tenis de la semana.
Estrategias del boreout
Estas estrategias ayudan a ganar tiempo libre durante el trabajo para hacer cosas privadas: planificar las próximas vacaciones, subastar un nuevo mp3 o simplemente navegar un poco por Internet. Las estrategias convierten el mundo
laboral, a primera vista tan estresado, en el “¡gran farol!” No todos los que parecen estar estresados lo están realmente.
Un trabajador que no tiene nada que hacer disimula con las estrategias y finge estar estresado en su trabajo. De este modo, evita que se mejore su situación: incurre en el dulce veneno de no hacer nada. Se pasa todo el día haciendo chapuzas, engañándose a sí mismo al pensar que todo está en perfecto orden. Aunque esto, como sabemos, no es así. A continuación describimos, de forma breve, dos posibles estrategias. Aunque es cierto que la creatividad, en el momento de hacer ver que se está trabajando, no conoce límites.
La estrategia de prorrogar una tarea
Con esta estrategia, el trabajador prorroga su trabajo o lo lleva a cabo con mucho más tiempo del que realmente es necesario. Un proyecto de larga duración es ideal para esta estrategia. Sería posible acabar la tarea en menos tiempo del
que ha fijado el jefe. Pero, ¿por qué hacerlo rápido cuando uno puede estar más tranquilo en el trabajo y, supuestamente, mejor?
La estrategia de compresión del trabajo
Comprimir significa trabajar de modo eficiente y concentrado en una tarea, en lugar de dedicarle mucho tiempo de manera ineficiente. El objetivo de la estrategia es acabar el trabajo lo antes posible y retrasar la entrega hasta la fecha marcada por el jefe. De este modo, el trabajador consigue suficiente tiempo para dedicarlo a sus cosas privadas o para conversar con los compañeros de trabajo.
Algunas de las estrategias utilizadas por los que sufren de boreout
Simular llevarse trabajo a la casa a modo de “compensación”. justificando lo injustificable en cuanto. El Pseudo-compromiso hacia nuestros superiores al tiempo consumido en nuestras tareas.
Fingir estar estresado y correr de un lado para el otro con papeles en blanco en la mano.
Inventar malestares para poder salir de la oficina.
Simular haber comenzado a fumar para salir a la calle a ratos.
http://www.cepregionalcat.com/resources ... o+2010.pdfun saludo
Descansad en Paz compañeros no os olvidamos
por SUMMA 1+1=2 » Sab Oct 30, 2010 10:59 am 
