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SEBASTIÁN escribió:Buceando por la 2/86 encontré un párrafo que dice ...
Artículo 34
"Los funcionarios de las Unidades de Policía Judicial no podrán ser removidos o apartados de la investigación concreta que se les hubiera encomendado, hasta que finalice la misma o la fase del procedimiento judicial que la originara, si no es por decisión o con la autorización del Juez o Fiscal competente."
Pero claro , el que hizo la Ley, hizo la trampa y dirán que esos son los subordinados y sólo los de las unidades "adscritas" y no las unidades "orgánicas"
Eso para los compañeros que dicen que las Policías Locales y Autonómicas son las que están "politizadas" .
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jjmm escribió:Efectivamente los CEM son libres designaciones encubiertas en el 99% de los casos dado que los "méritos" que marcan la diferencia son "ocupar la plaza en comisión de servicio" (a dedo) y tener los cursos oportunos (a dedo).
Y si hay dudas de que el que está en comsión no coseguiría la plaza, pues no se convoca y punto.
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abz escribió:Con esas excepciones, todo lo demás es a dedo, es la norma general para judicial, información, científica y de forma más sibilina, todos aquellos concursos en los que para el acceso se incluye como prueba la entrevista personal, se puede entender que para el acceso al CNP se incluya esta prueba para determinar la personalidad del concursante pero es inadmisible que se haga por ejemplo para las policías adscritas a las comunidades autónomas.
Cuando hubiera necesidades de provisión de puestos tendrían que ser publicados, estableciendo sus requisitos, (requisitos objetivos, no los que tenga los amiguetes de turno, ejemplo, seguridad en legaciones diplomáticas esta bien que se pida experiencia en seguridad estática y dinámica así como conocimientos de los idiomas pertinentes pero hay cosas estúpidas que bareman más) una vez determinado el baremo establecido acorde al principio de capacidad, mérito y antigüedad, dar un tiempo a las alegaciones una vez publicado la lista provisional.
El que no se haga así para todo da mucho que pensar en cuales son los verdaderos intereses de algunos pájaros, en definitiva, es una forma más de corrupción.
Gudarii escribió:abz escribió:Con esas excepciones, todo lo demás es a dedo, es la norma general para judicial, información, científica y de forma más sibilina, todos aquellos concursos en los que para el acceso se incluye como prueba la entrevista personal, se puede entender que para el acceso al CNP se incluya esta prueba para determinar la personalidad del concursante pero es inadmisible que se haga por ejemplo para las policías adscritas a las comunidades autónomas.
Cuando hubiera necesidades de provisión de puestos tendrían que ser publicados, estableciendo sus requisitos, (requisitos objetivos, no los que tenga los amiguetes de turno, ejemplo, seguridad en legaciones diplomáticas esta bien que se pida experiencia en seguridad estática y dinámica así como conocimientos de los idiomas pertinentes pero hay cosas estúpidas que bareman más) una vez determinado el baremo establecido acorde al principio de capacidad, mérito y antigüedad, dar un tiempo a las alegaciones una vez publicado la lista provisional.
El que no se haga así para todo da mucho que pensar en cuales son los verdaderos intereses de algunos pájaros, en definitiva, es una forma más de corrupción.
Se te olvida meter en ese saco, Zetas, Seguridad, Archivo, UPR, GOR, Conducciones, etc etc
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Bavaro escribió:Gudarii escribió:abz escribió:Con esas excepciones, todo lo demás es a dedo, es la norma general para judicial, información, científica y de forma más sibilina, todos aquellos concursos en los que para el acceso se incluye como prueba la entrevista personal, se puede entender que para el acceso al CNP se incluya esta prueba para determinar la personalidad del concursante pero es inadmisible que se haga por ejemplo para las policías adscritas a las comunidades autónomas.
Cuando hubiera necesidades de provisión de puestos tendrían que ser publicados, estableciendo sus requisitos, (requisitos objetivos, no los que tenga los amiguetes de turno, ejemplo, seguridad en legaciones diplomáticas esta bien que se pida experiencia en seguridad estática y dinámica así como conocimientos de los idiomas pertinentes pero hay cosas estúpidas que bareman más) una vez determinado el baremo establecido acorde al principio de capacidad, mérito y antigüedad, dar un tiempo a las alegaciones una vez publicado la lista provisional.
El que no se haga así para todo da mucho que pensar en cuales son los verdaderos intereses de algunos pájaros, en definitiva, es una forma más de corrupción.
Se te olvida meter en ese saco, Zetas, Seguridad, Archivo, UPR, GOR, Conducciones, etc etc
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Es que Zetas, Seguridad, Archivo, UPR, GOR, Conducciones, Extranjería o PJ son por CGM, no por CEM.
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Bavaro escribió:Yo Información no le he mencionado, Judicial es CGM, a no ser que el cátalogo de puestos de trabajo del CNP que tengo delante de mis ojos mienta.........
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Gudarii escribió:Bavaro escribió:Yo Información no le he mencionado, Judicial es CGM, a no ser que el cátalogo de puestos de trabajo del CNP que tengo delante de mis ojos mienta.........
Nadie dice lo contrario, yo le decia al otro forero que tiene que meter en el saco de los enchufes, el resto de destinos que le menciono.
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Bavaro escribió:jjmm escribió:Efectivamente los CEM son libres designaciones encubiertas en el 99% de los casos dado que los "méritos" que marcan la diferencia son "ocupar la plaza en comisión de servicio" (a dedo) y tener los cursos oportunos (a dedo).
Y si hay dudas de que el que está en comsión no coseguiría la plaza, pues no se convoca y punto.
Decir que el 99% de los CEM son libres designaciones encubiertas me parece un poco exagerado, hay casos como Policía Científica que si, pero te recuerdo que GEO, GOES, UIP, TEDAX, Caballería, Guías caninos o Subsuelo, son por CEM. Todos los CEM deberían de ser como los que te he nombrado, es decir, con sus correspondientes pruebas de acceso y curso selectivo, cosa que no ocurre en Policía Científica, por ejemplo.
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