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Ares. escribió:El problema ahora mismo no es el despido, que ahora ya no sale tan caro para el empresario a no ser que lleves 4 o 5 años, que si les saldria por un pico, el problema es ahora los contratos, que no suelen ser indefinidos y si pillas una baja dudosa... No te van a echar a la calle dentro de tu periodo de baja, pero puede que ya no renueves alegando cualquier jilipollez.
A mi particularmente, este compañero me parece muy mal ejemplo, no solo para el sector si no para el mundo laboral en general, fomentando así una mala forma de trabajo-condiciones.
Si yo no pillo la baja laboral por accidente o enfermedad aunque me rompan los dientes o me lleguen los mocos a la rodilla, el empresario puede comprender y entiende que yo no tengo por que pillar la baja nunca, que es una desconsideración hacia el o a la empresa. Así que se va formando una bola, una mala forma de trabajar, unas condiciones que te exclavizan, púes aunque tengas heridas o contusiones tendrás que ir a trabajar, total, por que este vigilante se creé que hace bien con su ubuprofeno y lejos de la realidad, nos condiciona a que todos tengamos que proceder como el lo hace, por que si yo estoy imposibilitado o convaleciente por problemas de cualquier indole, tendré que ir a trabajar o vendrá este señor u otro como él, que lo arreglan todo con ubuprofenos y son super currantes y no hacen perder dinero a la empresa, y tú que pillas la baja por lesiones serás un mal trabajador e irás a la calle. Y esto es así de simple, pura cobardia.
Saludos.
Amen