FORO POLICIA

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joyfepolferes.es

Por finnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn, sabe alguien si tienen que pagar atrasos? por demorarse en el pago, o intereses??porque hace ya tres años que empezo todo este rollo, el qu se entera de algo que lo cuelgue en el foro que nos sera de ayuda para todos los foreros.
Un saludo y a cobrrrrrrrrrrrrrrrrrarrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.........................

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

Tendran que pagar interes de demora ; aunque no lo tengo muy claro ya que el tema estaba parado a la espera de resolución judicial ....
Me alegro mucho por todo el sector ; esta sentencia deberia crear mas puestos de trabajo y terminar con los "yohagotrescientashoras " ....aunque mucho me temo que , en parte , esto hará que aumente el intrusismo ....

foropolicia.es

Ahora toca reirnos a nosotros. FELICIDADES A TODOS LOS AGRACIADOS CON EL GORDO.

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yo menos mal que tengo guardado todas mis nominas...desde el 2005 !!
tengo compis que le faltan y la empresa se hace la sueca para darlo

Desmentirme si es preciso pero segun leo en este post ¿Desde que año se puede reclamar? ¿Solo 2008 y 2009?

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Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

pues yo creo que desde el 2005 al 2009,y veo crudo el tema, ya que las empresas tendran que abonar una gran catidad de LEUROS,y ya inventaran algo para que el pago sea a largo plazo, no es que sea negativo, pero recordemos que esto es una historia que se manifesto a raiz de firmar un convenio mal encaminado 2005-2008 el cual firmo una serie de sindicatos que nos llevo a esto, y esos sindicatos veremos que hacen y como todo hay que decirlo pues se dice. ESTE ES EL PEOR SECTOR DE UNION ENTRE TRBAJADORES.
ya me direis

intervencionpolicial.com

Información Sentencia TS de fecha 4 de Diciembre de 2009 Seguridad Privada (Horas Extraordinarias)

Prioridad:
(alta)
9 de diciembre de 2009

Estimados compañeros:

En relación con la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo en el Recurso de Casación 42/2008, la situación en la que queda actualmente la cuestión es en que el Tribunal Supremo ratifica lo que ya había manifestado en su Sentencia del año 2007, es decir, que el precepto del convenio era nulo, que el valor de la hora extraordinaria ha de ser el mismo del de la hora ordinaria, y que los criterios para su cálculo eran los que figuraban en la Sentencia del Supremo, dejando sin efecto la Sentencia dictada por la Audiencia Nacional.

Desgraciadamente el Tribunal Supremo no ha apreciado la solicitud de temeridad por ser cosa juzgada que efectuó CCOO. y que caso de haber sido apreciada habría resuelto la cuestión de forma definitiva. Y decimos esto porque precisamente las informaciones que nos llegan, aunque no estén del todo constatadas hacen referencia a que en el otro recurso, el 63/2008, el famoso del desequilibrio económico interno del convenio, el Tribunal Supremo va, por una cuestión formal, a declarar la nulidad de actuaciones y hacer que la Audiencia Nacional vuelva a resolver el asunto entrando en el fondo del mismo, lo cual augura la apertura de un nuevo proceso de recursos (por una parte o por la otra) que probablemente dilatarán aún más la solución de este asunto.

Nuestra recomendación es que en base a la sentencia del Tribunal Supremo se reactiven todos los procedimientos judiciales que se encontraban paralizados a fecha de hoy.

Un saludo compañeros

Academia Acceso Cnp

sector115.es

¿Qué entra en el cálculo de la hora extra?

El salario base.

Lo complementos, que son: antigüedad, peligrosidad (las dos, cada uno la que cobre), de responsable de equipo, peligrosidad, radioscopia (las dos, cada uno la que cobre), festividad, actividad,plus de escolta, plus de transporte y vestuario, plus de Ceuta y Melilla, y los complementos de puesto de trabajo pactados en algunos servicios (hospitales, metros, centros comerciales, etc).

¿Qué no entra?

El kilometraje, las dietas, y las propias horas extras.

metro123 escribió:¿Qué entra en el cálculo de la hora extra?

El salario base.

Lo complementos, que son: antigüedad, peligrosidad (las dos, cada uno la que cobre), de responsable de equipo, peligrosidad, radioscopia (las dos, cada uno la que cobre), festividad, actividad,plus de escolta, plus de transporte y vestuario, plus de Ceuta y Melilla, y los complementos de puesto de trabajo pactados en algunos servicios (hospitales, metros, centros comerciales, etc).

¿Qué no entra?

El kilometraje, las dietas, y las propias horas extras.

Perdona metro 123. Cuando te refieres a: " y las propias horas extras " ¿ A que te refieres ?

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nola2hurtu.eus

Segun tengo entendido, el Tribunal supremo excluye los complementos no salariales, es decir, (y si estoy confundido que alguien me corrija), no son los pluses de transporte y vestuario indemnizaciones y suplidos, y por lo tanto conceptos no salariales. Con esto quiero decir que supuestamente no entrarian para el calculo de la hora ordinaria.

En mi opinion personal esta muy clara la sentencia, y estoy totalmente de acuerdo con la exposicion de Metro123

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Y quienes son estos de USO .... ¿una asociacion de emppresarios ...????



Tiene tela el tema .....Yo creo que entra todo..... solo quedan fuera Km y dietas .