FORO POLICIA

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

Nadie ha dicho que sea un problema(de momento).Sólo preguntan si es cierto.No os lanceis tan pronto al cuello

foropolicia.es

No quiero desviar el hilo, pero para muchos caimanes el recorte de horas es como una puñalada a traición y sólo les importa el hacer horas, he estado en servicios donde te miran mal por realizar menos de 200 horas....... Y ellos realizar 300 horas

El motivo es que si yo no las hacia tenían que meter a otro vs que chuparia las horas y no se las podrían repartir


Saludos

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

enpieldeubrique.com

Es el gran problema del sector, se utiliza la palabra compañero cuando no existe,

Pregúntale a J.Martinez y J.Chacon de CCOO de ombuds y a los de UGT, que han firmado el ere de trabajadores para seguir trabajando ellos 30 días

Ojalá todas las empresas pusieses a todos a 162 horas, las extras para cuando haya trabajo

Yo considero que las horas han sido tradicionalmente el cáncer de nuestro sector. Comprendo perfectamente que haya mucha gente que necesite aumentar sus ingresos mensuales para sacar a flote una economía doméstica, pero las horas son pan para hoy y hambre para mañana. Además han supuesto y aún suponen un freno a la hora de reivindicar mejoras, puesto que cuando tuvimos disposición de hacer las horas mensuales justas para presionar, muchos prefirieron seguir haciendo 100 horas extraordinarias y no sumarse a estas movilizaciones.

Ahora no hay tantas horas pero la/s empresa/s siguen jugando arbitrariamente a otorgar y quitar horas extra, con lo que muchas denuncias y reclamaciones han caído en saco roto por no crearse enemistades con los mandos intermedios/jefe de servicios y tener que verse con el salario base pelado. Y ahí es cuándo se oyen las lamentaciones acerca del sueldo tan bajo que percibimos, por parte de los que no quisieron unirse y creerse más listos que nadie. Ya se sabe que no se puede repicar campanas y estar en misa.

Bullfighter escribió:Yo considero que las horas han sido tradicionalmente el cáncer de nuestro sector. Comprendo perfectamente que haya mucha gente que necesite aumentar sus ingresos mensuales para sacar a flote una economía doméstica, pero las horas son pan para hoy y hambre para mañana. Además han supuesto y aún suponen un freno a la hora de reivindicar mejoras, puesto que cuando tuvimos disposición de hacer las horas mensuales justas para presionar, muchos prefirieron seguir haciendo 100 horas extraordinarias y no sumarse a estas movilizaciones.

Ahora no hay tantas horas pero la/s empresa/s siguen jugando arbitrariamente a otorgar y quitar horas extra, con lo que muchas denuncias y reclamaciones han caído en saco roto por no crearse enemistades con los mandos intermedios/jefe de servicios y tener que verse con el salario base pelado. Y ahí es cuándo se oyen las lamentaciones acerca del sueldo tan bajo que percibimos, por parte de los que no quisieron unirse y creerse más listos que nadie. Ya se sabe que no se puede repicar campanas y estar en misa.

Gran razón compañero, son nuestro cáncer.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Buenas compañeros, en la ultima nomina me han descontado 9 euros por hora extra no estructurada. Alguien me podria explicar el termino, lo he buscado por internet pero no me queda claro. Y por ultimo ¿es normal que me descuenten un porcentaje de un 14% al no tener hipoteca, hijos,etc ? Muchas gracias a todos. Saludos.

Increibles precios

materialpolicial.com

Entiendo que has hecho unas 26 horas extras (antes llamadas no estructurales, por no complicarlo) y que cobras lo mínimo: 7,5 € la hora extra bruta. Eso nos da 198.8 €. A los que hacienda descuenta un 4,7%...esos son tus 9 €. El 14% es normal, en el caso de gente sin antigüedad, con contrato indefinido o anual y que no hace muchas horas extra...y lo normal es que si empiezas en enero, al llegar a octubre estés en un 16%, si no antes.

Un saludo.

intervencionpolicial.com

Gracias por la aclaración Juanrra. Un saludo.