FORO POLICIA

Edición 175 Aniversario Gc

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gafaspolicia.com

Bueno mañana firmo un contrato , creo indefinido de media jornada , al final es lo que he podido sacar , a ver lo que aguanto con ese sueldo , lo mismo luego les digo que me den el paro porque con eso no puedo vivir y me lo niegan.
Yo nunca fui partidario de hacer muchas horas , pero ahora tendre que estar atento al tfno a los descubiertos que me den y a lo mejor hasta hay meses que hago mas que antes , vete a saber y si no es asi , pues no se como voy a hacer.
Ahora estare todo el mes de aqui para alla , a ver si se jubila alguien +++editado+++ y... porque de pasar de hacer horas no pasa ni dios , supongo que anteponen el dinero a la calidad de vida , que no me cuenten milongas de que les hace falta , a todos nos hace falta pero en muchos curros se vive con 1000 e y no les pasa nada

foropolicia.es

No se puede reducir la jornada laboral de un trabajador por el mero hecho de que los demás ni quieran renunciar a sus horas EXTRAS. La redaccion de un contrato con este trasfondo es, per se, un fraude en lo que concierne al cambio en las condiciones laborales del trabajador afectado. El sindicato está obligado a actuar en este caso, aunque no obligado a prestar asistencia letrada al afectado si este no se halla afiliado al mismo.

Pero como nunca solicitais nada a los sindicatos porque os tragáis esa milonga de que es imprescindible estar afiliado para ello, pues así os/nos va.

La Empresa jamás os regalará nada, los Sindicatos jamás os regalaran nada. Y esta no es la única similitud entre dos corporaciones que deberían hallarse enfrentadas, no hermanadas. Asi nos va.

Un saludo.

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

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Justicar ; creo que el compañero termina un contrato temporal de 6 meses ( si no le he entendido mal ) y en este caso me parece que no hay mucho que rascar ....Le han ofrecido un media jornada y lo ha aceptado .
Algo he oido de que puede solicitar cobrar una parte del subsidio de desempleo al no tener una jornada completa ; pero eso ya es cuestion de que el se informe en el inem .

Obviamente creo que el sindicato deberia meter mano en que algunos hagan 280 H y otros tengan una media jornada o no llegen a computo .....
Se que es un tema denunciable esta inaccion por su parte pero tambien se que el proceso podria dilatarse años y años ....

Pero si , asi nos va ...y ademas ,en parte , por nuestra culpa ... o mas bien por culpa de nuestra desidia .
Un saludo

alfamiketango escribió:Justicar ; creo que el compañero termina un contrato temporal de 6 meses ( si no le he entendido mal ) y en este caso me parece que no hay mucho que rascar ....Le han ofrecido un media jornada y lo ha aceptado .

¿En esos 6 meses le ha dado tiempo a adaptarse a un nivel de vida (él mismo es quien comenta reducirlo...) de un mínimo de 240 horas?

Raro...

Edito: pues sí, X meses. Valga, no obstante, mi mensaje para todos (que no son pocos) los que tragan horas a expensas del viaje al paro de otros, y se quejan cuando estas se acaban.

alfamiketango escribió:
Obviamente creo que el sindicato deberia meter mano en que algunos hagan 280 H y otros tengan una media jornada o no llegen a computo .....
Se que es un tema denunciable esta inaccion por su parte pero tambien se que el proceso podria dilatarse años y años ....

Si no se empieza nunca dicho proceso, durará eternamente.

alfamiketango escribió:Pero si , asi nos va ...y ademas ,en parte , por nuestra culpa ... o mas bien por culpa de nuestra desidia .
Un saludo

Lo malo es que somos así para todo. Es precisamente por esto por lo que nos comemos marrones que no nos corresponden, sanciones inexistentes, etcétera. Algo habrá que hacer.

Un saludo.

nastuna escribió:Bueno mañana firmo un contrato , creo indefinido de media jornada , al final es lo que he podido sacar , a ver lo que aguanto con ese sueldo , lo mismo luego les digo que me den el paro porque con eso no puedo vivir y me lo niegan.
Yo nunca fui partidario de hacer muchas horas , pero ahora tendre que estar atento al tfno a los descubiertos que me den y a lo mejor hasta hay meses que hago mas que antes , vete a saber y si no es asi , pues no se como voy a hacer.
Ahora estare todo el mes de aqui para alla , a ver si se jubila alguien +++editado+++ y... porque de pasar de hacer horas no pasa ni dios , supongo que anteponen el dinero a la calidad de vida , que no me cuenten milongas de que les hace falta , a todos nos hace falta pero en muchos curros se vive con 1000 e y no les pasa nada

Tienes derecho a paro, hasta el resto de la jornada, si tienes cotizado el tiempo necesario, claro.

También me se de un caso, de un vigilante que solicito el mismo que se le pusiera a media jornada, en una empresa en la que las horas no entran en nómina, para hacer media jornada legal, media jornada en el paro y como continuaba haciendo la jornada completa y alguna hora de mas, el resto en negro

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Inicio curso: septiembre 2019

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jotxe escribió:

Nitropp escribió:con un cuadrante de 180 en los tiempos que corren....ya te puedes pegar con un canto en los dientes

Esper espera,que voy a ajustar un poco tu frase a los tiempos que corren..

con un cuadrante en los tiempos que corren....ya te puedes pegar con un canto en los dientes

+1000 Jotxe. Respecto al tema de las horas, considero que, mas que discutir por el cómputo de las mismas, y estar peleando por hacer mas horas extras, lo coherente (para mí), sería buscar la forma de tener un sueldo digno, sin tener que realizar esas barbaridades de horas extras (240/288= vida social/familiar 0 patatero). Pocas horas extras hago al cabo del mes (media de 162/180), y la verdad, es que se agradece poder trabajar para vivir y no al revés

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Deberias consultar con otros sindicatos para que tener mas opiniones, a mi entender tienes las de ganar pero no debes fiarte de un asesor que no ter de razones juridicas y solo manifieste desinteres.

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A ver , yo mismo solicite la media jornada , ante la imposibilidad de que me hicieran indefinido con la jornada enterea , vamos que me iba a la calle , ya que llevaba dos contratos de 6 meses y tocaba o una cosa u otra.
Los del sindicato no trabajan en la empresa?..entonces supongo que tambien haran horas , a parte de que no solo son los trabajadores los que quieren horas , es que la empresa no quiere contratar al doble de gente si la mitad le sacan las castañas del fuego.
Asi todos contentos , se supone...
Me tendre que informar sobre la media hornada y cobrar el paro , ahora que lo comentas alguna vez he oido eso , seria la solucion de momento a la espera de que salga algun servicio y formar parte de los que hacen monton de horas , nunca me ha gustado esa gilipollez , pero es lo que hay , porque sueldo no suben en ningun lado , pero no ahora , si no de toda la vida , en este pais nos callan con las horas

saludos

Hay que pelear por un sueldo base suficiente para sobrevivir en estos tiempos, las horas extras son vigilantes que se envian al paro

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Totalmente de acuerdo ...otra cosa como se denuncia a los auxiliares , me refiero a la empresa no a los trabajadores , hay alguna forma de hacerlo anonima? ya que por exceso de horas ante la inspeccion de trabajo hay que identificarse

Pasaros por el restringido a ver una sentencia..

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jotxe escribió:Pasaros por el restringido a ver una sentencia..

¿Y para los intrusos que estamos en azul claro? ¿Una pista, un privado?

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No reconoce la naturaleza salarial de los pluses Transporte y Vestuario y los excluye de la demanda.
Sí reconoce los pluses de nocturnidad, festivos , turnicidad, de puesto, etc..
Es una Sentencia dictada el 30 de noviembre de 2011 en Cataluña, contra Prosegur.

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Yo tenía eso mismo, pero firmado por el TSJ de Madrid, se publicó hace nada en un diario de economía. Era de prever.