FORO POLICIA

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Buenos días, a mi compañero y a mí nos han abierto un expediente en el cual se nos comunica de una falta leve y en el mismo ya se resuelve mandarnos un día a casa suspendidos de empleo y sueldo.
Decir que somos policias locales de un pueblo de valladolid.
El tema mas o menos fue asi:
El jefe nos da una orden por escrito, la cumplimos y posteriormente, el dice que cuando nos dío la orden, verbalmente nos indicó que no cogieramos el vehículo, cosa que no lo oimos, por lo que cuando terminamos el servicio segun lo escrito, cogimos el vehículo 5 minutos para ir al siguiente servicio, todo esto a 10 bajo cero, y después de realizar una patrulla a pie de 4 horas.
En fin que en esas estamos, creemos que se nos tendría que haber aplicado la ley 4/2010, y sin embargo han hecho lo que han querido.
A los dos días de los hechos, el jefe nos pide por escrito un informe sobre el servicio realizado, informe que se lo entregamos de inmediato, y eso es todo.
Ni se nos ha notificado que se nos abre expediente ni se nos dan plazos para defendernos, ni se nombra instructor ni secretario. Vamos que estamos como estamos.
Lo hemos llevado al sindicato, y lo tenemos en el juzgado a la espera del juicio.
Esperando vuestras opiniones
Un saludo y gracias de antemano-

Increibles precios

materialpolicial.com

Ojalá quede todo en papel mojado.
Vosotros cumplísteis una orden por escrito, y al jefe...............que le den !!!!!!!!
Mucho ánimo compañeros!!

intervencionpolicial.com

Lo que pasa que ya estamos a vueltas con abogados, y tener la mosca detrás de la oreja.
Y la consiguiente perdida de tiempo, y preocupación en la familia.
Por lo que nos gustaría saber si pueden hacer lo que han hecho o tenían que aplicar la ley 4/2010.
Un saludo

Academia Acceso Cnp

sector115.es

Buenas, te cito la Disp. Final Sexta de la LO 4/10

DISPOSICIÓN FINAL SEXTA. Aplicación a los Cuerpos de Policía Local.

La presente Ley Orgánica se aplicará a los Cuerpos de Policía Local de acuerdo con lo previsto en la legislación orgánica reguladora de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Así que por supuesto que hay que aplicar esta ley, que si bien tiene un procedimiento más sencillo para las faltas leves, hay que nombrar instructor y secretario, etc etc... échale un vistazo a la ley.

Te han dicho por otro hilo que el procedimiento se debe seguir por la ley 30/92. Eso no es así, la LO 4/10 especifica expresamente la supletoriedad de la ley 30/92 en cuestiones de procedimiento y recursos, para lo no previsto en ella (DF 4º).

Saludos y suerte.

Muchas gracias por las respuestas.
Mi compañero y yo teníamos relativamente claro, que lo que nos han hecho no era de razón, pero tenemos la mosca detrás de la oreja, ya que ante un caso tan claro por defecto de forma, que un Ayuntamiento "meta la pata" en estos temas. Y mas con su "apreciado" departamento de Recursos Humanos.
Decir que a un compañero hace un año le abrieron expediente, y hace poco ha salido la sentencia, dándole la razón, y precisamente entre otras cosas, dice el juez, que se tenía que haberse aplicado la 4/ 2010.
Un saludo.