Por desgracia dependerá siempre de los jefes. Hacerlo se pude hacer perfectamente dejando el fin de semana de por medio. Es algo que suele ser habitual hacer coincidir el fin de semana cuando se trata sobre todo de operaciones, ingresos, etc. En principio le tendría que dar igual al jefe dar los días de esa manera, pero siempre podrá decir que por causas y por necesidades del servicio es imposible hacerlo de esa manera. Esto quiere decir que se puede patalear mucho, pero no se puede acudir a ningún lado diciendo que te lo han denegado de esa manera porque poco o nada se puede ganar. En las empresas en las que he estado, en algunas no había problemas y te daban los días como al trabajador le hacía falta, todo eran facilidades y todo el mundo contento. En otras siempre excusas, malas caras y mala baba te decían que no e incluso que invitaban a que acudieras a los tribunales; y claro, para cuando te quieran dar la razón al cabo de los meses e incluso de los años... ¿para qué quieres entonces esos días? Era ponerte a la empresa en contra, y ellos lo saben. Y más ahora, que para colmo te cuesta el dinero (tasas) y a saber si después encima de todo te toca pagar las costas del procedimiento.