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anto mas se gana alli y que hay de cierto que cuando estas unos años alli luego te queda algo mas en segunda actividad. gracias
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tenerifee escribió:Buenas a todos los compañeros del foro, con éste mensaje quiero aportar mi experiencia en ésta pequeña ciudad y sin extenderme más os cuento:
en melilla la jefatura superior puntua 3,70 igual que en la provincial, el trabajo en un 70% puesto fronterizo y para que os hagais una idea consultad los videos de youtube para concienciares de las condiciones en la que se trabaja, es mas dificil acceder a un grupo de investigación que en el resto de comisarias, los jefes no se complican la vida y no son amigos de nadie.
por otra parte alquileres en zonas decentes son carísimos debido a la falta de espacio, los vuelos un abuso a consecuencia del monopolio de las compañias, las relaciones con el pais vecinos son cada vez peores, cada vez las agresiones a policias son mas frecuentes, en definitiva el trabajo es deprimente y por 500 euros de diferencia respecto a la peninsula no merece mucho la pena puesto que teniendo en cuenta lo caro que son los alquileres y la necesidad de viajar con frecuencia porque no dejan de ser 12km la extension de melilla. Esta es mi humilde opinion, un saludo ccompañeros.
molique escribió:Pues claro que solo me interesa el dinero como a todos, despues de 32 años ya lo ha echo y visto todo en este cuerpo, ahora se lo dejo a las gente mas inteligente que han entrado estos ultimos años , que no saben mas que solo corregir a los demas.
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davidsanchi escribió:Qué manía tenemos de hablar sin aportar nada...
Las diferencias en retribuciones con respecto a cualquier otra plantilla de España son:
- Territorialidad: Melilla 50,61€ ; Ceuta 21,50€. Estas cantidades son lineales, es decir, da igual que seas policía o comisario.
- Residencia: indistinta para ambas plantilla y según el grupo: A1 881,48€ ; A2 656,16€ ; C (policía y oficial) 535,02€
- Cantidad añadida por cada trienio reconocido en Ceuta o Melilla, indistintamente, en función del grupo: A1 53,34€ ; A2 40,69 ; C (policía y oficial) 32,64€
Así mismo, por residir en alguno de esos dos territorios se tiene derecho a una reducción considerable en el IRPF. Creo que viene siendo la mitad, pero no sé si es exacto, pero como orientación vale. Esto también se puede comprobar con muuuucha exactitud poniendo los datos personales en el simulador de retenciones de la Agencia Tributaria.
Esto se puede consultar en la normativa.
Respecto a lo que queda de eso al pasar a segunda actividad, desconozco casos concretos, pero supongo que lo que sí es seguro que queda es la parte añadida a los trienios reconocidos allí y que siguen cumpliéndose como si se estubiera destinado aún allí, ya que la segunda actividad se tiene en el último destino en activo. No es poco, ya que desde los 55 a los 65 se pueden cumplir entre 3 y 4 trienios y eso es un dinerillo a sumar a la base reguladora, que es lo que cuenta a la hora de la jubilación. Pero este tema no dejan de ser conjeturas y conclusiones a las que llego por el conocimiento de la normativa y si no se conoce el tema a fondo, no se debe asegurar nada.
Respecto a si compensa la operación y lo bien o mal que se pueda estar en esas plantillas, no puedo pronunciarme por desconocimiento. Pero en todos sitios cuecen habas en lo laboral y en el dia a dia allí nos podemos imaginar los pros y contras de un lugar tan cerrado, tan colonizado por magrebíes, etc. Solo tengo la referencia de un militar que conozco de alta graduación que acabó allí y lleva unos años encantado con el lugar y no quiere venirse y ya se ha llevado a su mujer y un amigo personal vivió allí y habla bastante bien. No lo conozco y me encantaría. Pero el dinero no creo que sea suficiente para ir allí solo por eso.
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