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¿ Los delegados sindicales?, olvídate de ésos inútiles, los comité de empresas ya me están comentando que van a pasar por encima de ellos si no se mueven ya, cuando nos vean que nos movemos sin ellos, ya verás como mueven el culo o en las próximas elecciones van a salir muy mal parados. Por lo pronto, los comités de empresa, quieren organizar reuniones o asambleas para informar y preparar movilizaciones. Estamos en marcha.

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Juramentado escribió:¿ Los delegados sindicales?, olvídate de ésos inútiles, los comité de empresas ya me están comentando que van a pasar por encima de ellos si no se mueven ya, cuando nos vean que nos movemos sin ellos, ya verás como mueven el culo o en las próximas elecciones van a salir muy mal parados. Por lo pronto, los comités de empresa, quieren organizar reuniones o asambleas para informar y preparar movilizaciones. Estamos en marcha.

Los comités de empresa también tienen mucho que callar, Juramentado.

Creeme cuando te digo que hablo con algo más que un simple conocimiento de causa. Por ahora, me limitaré a ver qué hacen algunos y si realmente van a mover ficha. Es que tengo buenos motivos para no creer en los cuentos de hadas, pero aun así apoyaré lo que se decida.

Un saludo.

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

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No justicar, ésto no tiene nada que ver con casos anteriores, desde la ley del 92 no ocurrido nada tan grave como ésto, y aquello era contra el gobierno, ahora nos enfrentamos a la patronal, y a éstos si podemos joderlos.

Los vigilantes de seguridad, entre la espada y la pared

P. Puebla. Zaragoza| 30/01/2014 a las 06:00 29 Comentarios .

La obligación de cotizar por el plus de transporte ha hecho que las empresas de seguridad privada quieran la congelación salarial de sus empleados hasta 2017. Al negarse los sindicatos, amenazan con descuelgues y despidos.

Las empresas de vigilantes de seguridad amenazan con incumplir los convenios. .Efe Las empresas de vigilantes de seguridad amenazan con incumplir los convenios. .Efe
Las empresas de seguridad privada se están lanzando a la piscina una tras otra. En los últimos días se ha puesto de manifiesto una estrategia para presionar a los trabajadores del sector. En Aragón son 2.100 los vigilantes de seguridad, en toda España más de 100.000.

Las intenciones manifestadas por las asociaciones empresariales del sector (APROSER, FES y UAS) de incumplir las condicionales salariales y laborales pactadas con sus trabajadores han liberado una reacción en cadena a la que se están sumando todas las empresas. Empezaron Prosegur y Securitas, las dos grandes del sector, y ya les han seguido otras ocho. Esta ofensiva solo se puede comprender si se interpreta como una demostración de fuerza: O bien aceptan los trabajadores una congelación salarial hasta 2017, o bien se atienen a las consecuencias.


Origen del conflicto
El convenio colectivo actual -válido hasta finales de este año- contemplaba una subida salarial del 4% a principios de 2014. Las empresas ya venían anunciando que no podrían asumir esta subida y el Real Decreto publicado el 21 de diciembre en el BOE les otorgó la excusa definitiva para negarse a cumplir lo pactado.

Bajo el nombre 'Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores', este decreto asienta la obligación de cotizar por conceptos retributivos que antes estaban exentos, como los pluses de transporte. En un momento normal, la medida podría considerarse positiva e interpretarse como una inversión de cara a la futura jubilación del trabajador y las incapacidades temporales por enfermedad. En época de crisis, habrá que ver cuántas empresas no obligan a sus empleados a asumir el coste.


Reacciones
Pocos días después de la publicación del decreto, llegó la reacción de las empresas de seguridad. Calculan que al convertir en cotizable el plus de transporte aumenta un 2,07% el coste salarial y ya han avisado de que, para asumirlo, no solo no están dispuestas a llevar a cabo la subida de salarios pactada, sino que quieren congelar los sueldos hasta 2017 y renegociar otros artículos del convenio. El anuncio llega después de haber reducido en 288 euros los ingresos de sus empleados en 2013.

Al negarse los sindicatos más representativos del sector (FES-UGT, CC.OO. y FTSP-USO) a aceptar la congelación, las empresas han contraatacado y anunciado su intención de descolgarse del convenio colectivo, modificar las condiciones de trabajo y algunas, incluso, de despedir trabajadores. Sin un convenio colectivo, se abriría la veda para las bajadas salariales, los aumentos de jornada y entraría al terreno de juego el monstruo de la competencia desleal.

"Dicen que el plus de transporte les aumenta los costes un 2,07% y les supone unos 280 euros por empleado y usan esto como excusa para activar los mecanismos que otorga la reforma laboral, descolgarse del convenio y reducir salarios. Pretenden que los trabajadores carguen con todo el coste para que las empresas sean más competitivas", resume Alejandro Gastón, el coordinador de USO Aragón.


La subrogación, en juego
Para Mar Pelayo, responsable de la Federación de Seguridad Privada del mismo sindicato, el mayor peligro de perder el convenio colectivo es que la subrogación de los trabajadores en caso de cambio de empresa -algo muy frecuente en el sector-, no sería automática. "Cualquier vigilante que lleva más de cinco años en una empresa ha sufrido una subrogación porque los clientes cambian de empresa de seguridad según lo que éstas les ofrecen, pero los trabajadores se mantienen en sus puestos".

Emilio Martínez, presidente del comité de empresa de Vinsa augura que sin un convenio colectivo "se desatará una guerra de precios y de sueldos y el empleado perderá la estabilidad".

El secretario general de la Federación de Servicios Privados de CC.OO., Guillermo García, prevé que todas las empresas del sector se unirán a la ofensiva y se suma a la preocupación de USO en el tema de la subrogación y los salarios: "Si se deja caer el convenio colectivo y se firman convenios de empresa desaparecerá directamente la subrogación y hemos visto en otros sectores que cada empresa contratará a sus empleados".

Por eso CC.OO. y USO aseguran que sus sindicatos no firmarán ningún descuelgue del convenio colectivo y tampoco ningún convenio de empresa, en el caso de que estos se propongan.

Antonio López, de FES-UGT Aragón, expone que UGT comprende que una subida salarial del 4% es inasumible pero rechaza la congelación e intentará conseguir una subida del 1,8% en 2014 y del 0,4% a partir de 2015. Su sindicato critica también los métodos de presión 'del todo o nada' utilizados por las empresas de seguridad para ser más competitivas. "Nosotros no producimos tornillos así que para reducir costes atacarán directamente a los salarios".

http://www.heraldo.es/noticias/aragon/2 ... 6_300.html

Claaaarooo, y después los sindicatos vendrán diciendo que no han impedido el descuelge, pero al menos hemos logrado que se respeten las surrogaciones, y nos lo querrán vender como un gran logro.

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de-pol.es

Juramentado escribió:Claaaarooo, y después los sindicatos vendrán diciendo que no han impedido el descuelge, pero al menos hemos logrado que se respeten las surrogaciones, y nos lo querrán vender como un gran logro.

Los sindicatos deberían empollarse, y mucho mejor, la legislación de naturaleza supranacional que puede aplicarse a los trabajadores de este país. Claro que si lo hicieran ya no podrían vender miedo, y eso ya no mola tanto.

Que exijan el pago de los atrasos salariales, y que se dejen de tanta chufla y tanta gaita. No se puede iniciar una nueva negociación cuando se incumple siempre lo de siempre, y luego encima firmar ñordas de mayor calibre.

Ese es uno de los motivos por los que la gente pasa de apoyarles. Por cierto, algo que se me pasó mencionar antes en este tema.

Los lloricas ya tuvieron un apoyo masivo en las dos últimas manifas de cierta magnitud (no hablo de las de Metro, o de las relacionadas con impagos de algunas empresas), y no hicieron un carajo. Tendrán que mejorar su discurso. Y mucho.

Un saludo.

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materialpolicial.com

Que no justicar, no debemos mezclar el pasado con ésto, debemos centrarnos en lo que se nos viene encima, que es muy grave.

intervencionpolicial.com

Juramentado escribió:Que no justicar, no debemos mezclar el pasado con ésto, debemos centrarnos en lo que se nos viene encima, que es muy grave.

Permíteme una pregunta.

¿Si yo te rompo las nueces a patadas nueve veces seguidas, cuando te diga, por décima vez, "cierra los ojos y separa las piernas" lo harás?

Y no vale cubrirte los witos, que te veo venir.

Hagan lo que hagan, tendrán que mejorar su discurso y no hacer lo que han hecho hace muy poco.

"Firmamos esto para mantener los empleos."

Un saludo.

Academia Acceso CNP

sector115.es

Por éso tenemos que gritar a los sindicatos que no les vamos a perdonar que nos fallen ahora, pero si nos callamos y esperamos a ver por donde salen, saldrán por donde siempre.

Juramentado escribió:Por éso tenemos que gritar a los sindicatos que no les vamos a perdonar que nos fallen ahora, pero si nos callamos y esperamos a ver por donde salen, saldrán por donde siempre.

Veo que no has contestado a mi pregunta.

¿Cuantos van a dejar de pagar la cuota al sindicato si no se hace nada?

Ya te digo yo que ni siquiera el 5% de los afiliados.

Si el sindicato falla, la gente seguirá aflojando la pasta y aquí no pasará nada. Los sindicatos lo saben, asi que...pues eso...

Siempre diré lo mismo. Si hay crimen pero no castigo, mal asunto.

Y esto te lo dice alguien que ya lleva algún tiempo haciendo cosas que no tiene por qué hacer.

Un saludo.

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7 días de prueba

nola2hurtu.eus

Yo he estado muchos años en CCOO, como he visto que son unos inútiles vendidos a la patronal que jamás harán NADA por nosotros , por muchos golpes de pecho que se den, y por muy históricos que sean, ya no nos pueden engañar más, y pobre del que les pague una cuota a éstos comegambas, y ya estoy afiliado al único sindicato que de verdad está luchando por nosotros, ahora mismo lo está haciendo, y si no ya tendréis noticias en prensa éstos días, que es ASP, y éso es lo que tenemos que hacer todos los vigilantes, no apoyar a quien nos vende, sino a quien demuestra que nos ayuda, y si un día éste sindicato nos falla, se hace lo mismo con él, aunque, por ahora, no creo que nos falle.

A mí, precisamente, no vas a lograr convencerme de que ASP vela por este sector más que nadie. Y por motivos que el fósforo os podrá suministrar, no me verás jamás afiliado a este sindicato concreto. Dicho esto, esta es la primera y, salvo motivos de fuerza mayor, última vez que hablo sobre esas siglas.

Bueno, la conclusón final está clara.

Ocurra lo que ocurra, la práctica totalidad de VVSS de este país da por bueno que todo lo que se robado a este gremio hasta el momento no se recupere. Porque de eso ya no se habla. Ahora sólo se habla de que tenemos que unirnos (pero eso, hablar, se hace desde siempre), y los sindicatos sólo hablan de que si no les mostramos apoyo no movilizarán a nadie. Lo que para mí es cubrirse el culo de forma rastrera y cobarde, pero como nadie se pregunta por qué han cedido y firmado las ñapas que nos han conducido a esta situación...pues a todo el mundo le parece una buena excusa. Hay que joderse.

Pocos gremios he visto con tan poca memoria como este.

Un saludo.

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Hay que hacer una demostración de fuerza y unidad, todos allí, de negro y con familiares y amigos. Lucha ahora o llora luego.