CONVENIO 2012/2014

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CONVENIO 2012/2014

Notapor toxxo » Lun Abr 29, 2013 11:57 pm


Convenio de empresas de seguridad 2012/2014

http://www.boe.es/boe/dias/2013/04/25/p ... 3-4391.pdf

Pongo el enlace a la pagina de noticias jurídicas porque es de mas fácil acceso a la hora de buscar y consultar el articulado.

http://noticias.juridicas.com/base_dato ... mpleo.html

Y como no, al lado del convenio, siempre debe ir el estatuto del trabajador.

http://noticias.juridicas.com/base_dato ... -1995.html
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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor cryber » Mar Oct 01, 2013 8:32 am


Curso Oposición a la Ertzaintza

Original. Más Fácil. Online.
nola2hurtu.eus
Se ha impugnado el Convenio por parte del Sindicato de Trabajadores de Seguridad de Madrid


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La citación es para el día 7/10/2013


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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor cryber » Vie Oct 11, 2013 8:07 am


Un sindicato impugna el convenio de seguridad privada por 'irregularidades'
El Sindicato de Seguridad lleva a la Audiencia Nacional la presunta ilegalidad de la norma, pactada por las centrales mayoritarias
elmundo.es | Q. A. | Madrid Actualizado viernes 11/10/2013 04:24 horas

El recién constituido Sindicato de Trabajadores de Seguridad de Madrid ha presentado ante la sala de lo Social de la Audiencia Nacional una demanda de impugnación del convenio nacional de seguridad privada por entender que contiene "graves irregularidades" y que "incumple de forma taxativa el Estatuto de los Trabajadores", según su abogado, Guillermo Alfonso Pérez-Reyes.

La sala ha admitido la demanda a trámite, y el proceso se ventilará el 17 de diciembre próximo. La central sindical ha denunciado con esta acción judicial tanto a las patronales del sector agrupadas en Aproser, como a un gran número de centrales sindicales, entre ellas FES-UGT, CCOO, FSTP-USO, AES y AMPES, entre otras.

El sindicato celebrará este viernes 11 una asamblea general abierta a las 19.00 horas en la sede del PSOE de La Latina, junto al metro Carabanchel, para aunar fuerzas. A su demanda se han unido también las ramas del sindicato en Andalucía y Cataluña.

El primero de los motivos por los que se impugna el convenio es que "el convenio no contiene disposición ninguna que establezca procedimientos para solventar de mnera efectiva las discrepancias que puedan surgir por la no aplicación de las condiciones de trabajo a que se refieren las causas excepcionales del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores". Se incumpliría aquí el artículo 14 de la Constitución.
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Notapor arcangelcarlo » Jue Oct 24, 2013 9:39 am


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Veremos que pasa???

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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor cryber » Lun Dic 23, 2013 9:52 am


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Firmado Acuerdo de inaplicación de subida salarial para 2014

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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor Juramentado » Lun Dic 23, 2013 6:36 pm


Lanza Destellos Panel Vehiculo

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¿Hasta cuando vamos a mantener ésta jauría de inútiles?, ¿cuando vamos a tener la unión que necesita el sector para plantar cara a la patronal de una .... vez?, ¿donde fue a parar la dignidad que nos arrebataron en el 92?, ¿que profesional de la seguridad privada que se precie no se hace éstas preguntas?.
:muycabreado: :muycabreado: :muycabreado:
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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor cryber » Lun Dic 23, 2013 7:28 pm


Psicotécnicos Joyfepol FERES

joyfepolferes.es
Realmente el problema somos nosotros mismos. Nuestra apatía a la hora de unirnos y defender nuestros derechos y la facilidad que tenemos a la hora de ser comprados con fines de semana/horas extras/turno de mañana/fiestas, etc.



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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor Juramentado » Lun Dic 23, 2013 8:27 pm


CNP Modelo Squad

gafaspolicia.com
cryber escribió:Realmente el problema somos nosotros mismos. Nuestra apatía a la hora de unirnos y defender nuestros derechos y la facilidad que tenemos a la hora de ser comprados con fines de semana/horas extras/turno de mañana/fiestas, etc.



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A éso me refiero, sobre todo a la falta de unidad, que es lo que aprovecha la patronal para hacer su antojo en un sector de 85.000 habilitados, aparte técnicos, oficinistas, etc..., que si nos ponemos paramos el pais, aaaaahhh, y entonces podríamos conseguir TODO lo que pidiésemos, TODO.
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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor cryber » Dom Feb 02, 2014 9:21 am



foropolicia.es
No entiendo como sigue alguien de seguridad afiliado aún a estos sindicatos...por eso éstos no están convocando movilizaciones....

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Visto el texto del Acuerdo de suspensión temporal de la entrada en vigor de las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos para el año 2014 previstos en el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad (código de convenio n.º 99004615011982), publicado en el «BOE» de 25 de abril de 2013, acuerdo que fue suscrito, con fecha 20 de diciembre de 2013, de una parte, por las organizaciones empresariales APROSER, FES y UAS, en representación de las empresas del sector, y, de otra, por las organizaciones sindicales FES-UGT y FTSP-USO, en representación de los trabajadores del sector, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Empleo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción del citado acuerdo de suspensión temporal en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 10 de enero de 2014.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.

ACUERDO DE SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LAS TABLAS DE RETRIBUCIONES Y DEMÁS CONCEPTOS ECONÓMICOS PARA EL AÑO 2014 PREVISTOS EN EL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD

En Madrid, a 20 de diciembre de 2013.

Reunidos los representantes de las asociaciones empresariales APROSER, FES y UAS, así como los representantes de las organizaciones sindicales FES-UGT y FTSP-USO, que representan la mayoría del banco tanto empresarial como sindical de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad, alcanzan el siguiente

ACUERDO

Considerando la situación actual, y con el fin de que se pueda llegar a un acuerdo definitivo entre las partes de la Comisión Negociadora, que tendría efectos desde el 1 de enero de 2014, se acuerda como medida cautelar, si aquél no se consiguiera antes del 31 de diciembre próximo, la suspensión temporal de la entrada en vigor de las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos previstos en el Convenio Colectivo para el año 2014. Dicha suspensión sería por el plazo desde el día 1 de enero hasta el 15 de febrero de 2014, período durante el cual se mantendrían las retribuciones que se aplican en el año 2013, que serían sustituidas, en el supuesto de materializarse el acuerdo que se negocia, por las nuevas condiciones laborales que se pacten, que, en todo caso, tendrían efectos desde el 1 de enero de 2014. Si llegada la fecha del 15 de febrero de 2014 no se hubiera alcanzado un acuerdo definitivo por la Comisión Negociadora sobre esta materia, se aplicarán las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos previstos en el Convenio Colectivo para el año 2014 con efectos retroactivos desde el día 1 de enero de 2014.

Por Aproser, Isaac Martínez Carrascal; por FES, Luis González Hidalgo; por UAS, Fernando Ricondo Salvarrey; por FES-UGT, José Rafael Centeno Gómez; por FTSP-USO, Fernando Lago Moya.


Fuente: BOE, PDF
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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor Juramentado » Dom Feb 02, 2014 12:43 pm


Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel
enpieldeubrique.com
¡Que vergüenza!, menuda mierda de asquerosidad sindical nos representa, si yo estuviese en uno de ésos sindicatos, no dudaría un segundo en irme a sus oficinas y romper el carnet en la cara del enlace sindical, y llamarle perro vendido a la patronal, y por supuesto darme de baja y no pasarles un céntimo más. Es lo que se merecen, que todos los vigilantes afiliados acudan en masa a sus sedes y haga lo que he escrito antes.
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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor cryber » Lun Feb 17, 2014 9:23 am


Se reúnen en Madrid el 14 de febrero de 2014 a las 10:15 horas las personas abajo referenciadas, en la condición de miembros de la Comisión Paritaria para la ínterpretación y aplicación del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad 2.012-2.014.
(...)
3° Que ante la grave y perentoria situación, y ante la dificultad del oportuno acuerdo, es pretensión de esta parte la Interposición de un conflicto colectivo con el traslado previo y conocimiento de esa Comisión Paritaria, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 9 del vigente Convenio Colectivo.

SEGUNDO.· Por parte de la representación empresarial, en conformidad con las razones expuestas por APROSER en su solicitud de convocatoria, se solicita se proceda a la renegociación de las condiciones económicas y laborales contenidas en el Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad correspondientes al ano 2.014.
(...)
CUARTO.· No habiéndose alcanzado el necesario consenso éntre las parles, APROSER comunica en este acto la interposición de conflicto colectivo en atención a las razones previamente expuestas y una vez cumplido el trámite contenido en et articulo 9 del Convenio Colectivo.

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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor cryber » Jue Mar 13, 2014 8:31 pm


Vigilantes de seguridad se movilizan contra el acuerdo entre UGT y la patronal del sector
disopress.com | Madrid, 13 de marzo de 2014.

Un centenar de vigilantes privados se han concentrado a las 10.30 horas de esta mañana en la puerta de la sede de la Unión General de Trabajadores (UGT), ubicada en el número 25 de la Avenida de América, en Madrid, para protestar por el acuerdo firmado por esta organización y la Unión Sindical Obrera (USO) con la patronal de la seguridad privada. La convocatoria había sido lanzada por el Sindicato de Trabajadores de Seguridad y Servicios (STSyS), el Sindicato de Trabajadores de Seguridad de Madrid (STS-M), la Unión de Trabajadores Independiente (UIT) y el Sindicato Independiente de Vigilantes (SIV). Estas organizaciones consideran que el acuerdo "traiciona las reivindicaciones de los trabajadores de un sector, sumidos en la más absoluta miseria", tal como indican mediante un comunicado.

Los manifestantes han intentado entrar en el edificio, hecho que no han conseguido realizar debido al cordón policial que protegía la sede y a la negativa de los responsables de UGT, que no han querido dialogar con las organizaciones críticas con el acuerdo firmado. En la concentración, los manifestantes han portado varias pancartas en las que se podía leer frases como “Seguridad privada, sindicato de clase y patronal nos quieren esclavizar” o “No descuelgues, ERES, mafiosos y chorizos, ¡basta de abusos!”.

Tal como explica Avelino Arroyo, del STS-M, la protesta se han realizado “debido a que UGT ha firmado en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) un acuerdo por el que se mantienen las tablas salariales de 2013”, lo que implica una pérdida de poder adquisitivo de las plantillas. “Sabemos que ellos firman este tipo de acuerdo porque tienen muchas prebendas y hay muchos delegados sindicales liberados, por lo que no estamos de acuerdo en cómo han estado actuando los últimos años”, indica. Arroyo apunta que uno de los fines de la llamada Marea Negra en defensa de los derechos de lols vigilantes privados es “sacar a UGT del sector debido a lo que han firmado en los últimos años”. “Lo que queremos hacer es una plataforma entre todos, a ver si podemos echarles del convenio colectivo para que no firmen este tipo de acuerdos, que son muy malos para los vigilantes de seguridad”, finaliza.

Ángel, uno de los manifestantes presentes ha explicado a DISO Press que acudía a la convocatoria porque considera que los sindicatos mayoritarios “han vendido a los trabajadores del sector, en el sentido de que se han aliado desde hace ya mucho tiempo con la patronal y las grandes empresas”. “Nos han descontado cuestiones de las pagas, todas las empresas se van desvinculando de ese convenio nacional porque la reforma laboral se lo permite... Creemos que esta situación es completamente injusta para los trabajadores”, sentencia.

Los vigilantes de seguridad privada llevan varios meses realizando movilizaciones en todo el Estado para defender mejoras en el convenio colectivo del sector. Es el caso de las llevadas a cabo los pasados 8 y 14 de febrero en la sede de Fomento de Trabajo, en Barcelona, y en la Puerta del Sol de Madrid, respectivamente. Desde las centrales sindicales convocantes de las protestas denuncian, además, que Aproser –la patronal de las empresas de seguridad– y la inmensa mayoría de las compañías del sector se han descolgado del convenio estatal, firmado en 2013 y en vigor hasta 2015. Asimismo, aseguran que la intención de éstas es, aprovechando la última reforma laboral, acabar con el convenio estatal para regir los derechos de sus trabajadores mediante convenios en cada una de las compañías, lo que provocaría un mayor empeoramiento de las condiciones de trabajo de los empleados.

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Re: CONVENIO 2012/2014

Notapor cryber » Mié Abr 02, 2014 7:18 pm


Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Visto el texto de los acuerdos de modificación de los artículos 41 y 42, así como de las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos para el año 2014, del Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad (código de convenio n.º 99004615011982), publicado en el «BOE» de 25 de abril de 2013, acuerdos de modificación que fueron suscritos, con fecha 28 de febrero de 2014, de una parte por las asociaciones empresariales APROSER, FES y UAS, en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales FES-UGT y FTSP-USO, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

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Tablas valores quinquenios año 2014

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e) Complementos de puesto de trabajo (artículo 69):

El importe del plus de peligrosidad para los Vigilantes de Seguridad de transporte conductor y vigilante de seguridad de transporte ascenderá a 139,02 euros.

El importe del plus de peligrosidad par los vigilantes de seguridad de transporte de explosivos-conductor y vigilantes de seguridad de transporte de explosivos ascenderá a 148,05 euros.

El importe del plus de peligrosidad para el vigilante de seguridad de explosivos ascenderá a 162,72 euros.

Los vigilantes de seguridad de vigilancia cuando realicen servicio con arma de fuego reglamentaria percibirán un plus de peligrosidad de 139,02 euros al mes o un precio por hora de 0,86 euros.

Los vigilantes de seguridad del servicio de vigilancia que realicen servicios sin arma percibirán un plus de peligrosidad mínimo equivalente a 18,62 euros mensuales, abonables también en pagas extraordinarias y vacaciones.

El personal que realice las funciones de escolta establecidas en el artículo 22 A.3 c) percibirán como mínimo por tal concepto la cantidad de 269,72 euros mensuales o 1,66 euros por hora efectiva como complemento durante el año 2014.

El importe del plus de actividad para el personal de transporte de fondos (vigilante de seguridad de transporte-conductor y vigilante de seguridad de transporte) queda fijado en 162,46 euros.

El plus de actividad en relación con los contadores-pagadores queda establecido en 62,06 euros.

El vigilante de seguridad que utilice la radioscopia aeroportuaria en la prestación de sus servicios en las instalaciones de los aeropuertos percibirá como complemento de tal puesto, mientras realice el mismo, la cantidad de 1,28 euros por hora efectiva de trabajo.

El vigilante de seguridad que utilice la radioscopia básica en puestos de trabajo que no fueran instalaciones aeroportuarias percibirá como complemento de tal puesto de trabajo la cantidad de 0,19 euros por hora efectiva de trabajo, mientras realice dicho servicio.

Cada hora nocturna se abonará de acuerdo con la siguiente tabla:

Valores Horas Nocturnas 2014

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El plus por hora efectiva trabajada durante los sábados, domingos y festivos para los vigilantes de seguridad del servicio de vigilancia ascenderá a 0,86 euros.

f) Pluses de noche buena y noche vieja (artículo 70): Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche del 24 al 25 de diciembre, así como la noche del 31 de diciembre al 1 de enero, percibirán una compensación económica de 65,94 euros.

g) Complemento de vencimiento superior al mes (artículo 71): El importe de las gratificaciones de julio, Navidad y beneficios para el año 2014 será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al Anexo Salarial del año 2014, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo, pero con exclusión de los pluses de transporte y vestuario.

h) Indemnizaciones o suplidos (artículo 72): El importe del plus de distancia y transporte asciende en cómputo anual a 1.278 euros, y se redistribuirá en doce mensualidades.

El plus de distancia y transporte y el plus de mantenimiento de vestuario se redistribuirá en doce mensualidades según se establece en la columna correspondiente en el Anexo de salarios y otras retribuciones.

i) Premio de vinculación (artículo 76): El premio de vinculación para los trabajadores que acepten la propuesta de causar baja voluntaria en la empresa tendrá el siguiente importe:

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j) Póliza de responsabilidad civil (artículo 81): Las empresas adscritas al convenio vendrán obligadas a suscribir póliza de seguro de responsabilidad civil por importe de, al menos, 142.725,12 euros.

k) Anexo de salarios y otras retribuciones: Los términos de la tabla del anexo de salarios y otras retribuciones para el año 2014 serán los siguientes:

Anexo de salarios y otras retribuciones año 2014

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4. Nueva redacción de los artículos 41 y 42 del Convenio Colectivo.
Artículo 41. Jornada de trabajo.
Artículo 42. Horas extraordinarias.

_____________________________________________

Ese absurdo convenio donde un Escolta gana menos que un Guarda Particular del Campo...
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