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Sacado de la página de SIPE, leerlo que no tiene desperdicio


http://www.sipe.es/actas/103/2013/mesa_ ... -03-13.htm

Como ya he comentado en el hilo de la UBR... unas comisiones a la carta

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Mahonei escribió:Como ya he comentado en el hilo de la UBR... unas comisiones a la carta

Y tanto que sí;

http://www.elcorreo.com/vizcaya/2013032 ... 21850.html

Esperemos que el resto de las organizaciones sindicales, (menos una claro está), sigan el ejemplo y peleen por la igualdad de oportunidades para sus afiliados.

Pues al final se confirmó el borrador, y ya se ha publicado la resolución oficial para los puestos de BM.

Discriminación pura y dura.

Los más perjudicados los de siempre, las comisarías. Su caso es especialmente sangrante, porque no hay por dónde coger (legalmente) que una resolución que prevee una puntuación de hasta 100 puntos admita aspirantes a quienes no permite acreditar más de 90.
Supongo que el sindicato Euspel estará orgulloso de lo que ha conseguido del departamento.

Por otra parte sacan comisiones para SC y Tráfico bajo la promesa de que nadie que no quiera se moverá de su actual comisión, pero claro, no dicen hasta cuándo...

Mal, mal, mal... aunque la verdad, uno que lleva dentro unos años ya sabia que no se podia esperar más de Gerva y compañía. Luego siempre hay quien no se entera, o no le importa


Y lo que nos queda...

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La verdad de las comisiones de servicio es que han servido para desenmascarar cual va a ser el talante de un departamento de seguridad al que le ha lucido el pelo en sus cien primeros días de mandato. Esta claro que en este tiempo ya han renovado el dicho aquel de que "vendrán otros que a los malos que se fueron los harán buenos". Realmente creo que el número de agentes que se van a beneficiar de las prebendas que les han concedido el departamento no merece abrir una brecha donde no debía de existir. No se puede aceptar que el departamento relegue a la mayoría de sus trabajadores como son los agentes de S.C a una especie de segunda división. toda la estructura de la ertzaintza se sustenta en el trabajo de estos agentes. Su capacidad multidisciplinar no se consigue haciendo tres meses de curso, sino que , necesita de muchos años de dedicación. La especialidad se seguridad ciudadana no se consigue en ninguna academia distinta a la calle. que me perdonen pero si la cúpula del departamento se mete en este berenjenal esta cometiendo el que puede ser el error mas grave de su historia.
Estamos ante lo que parece unos sueños de grandeza por parte de unos mandos que quieren jugar a la ertzaintza ISO 9000 y pico sin resolver problemas que se mantienen desde su creación. No se a quien le beneficia política o laboralmente el cristo de comisiones que han presentado pero lo que tengo muy claro es que a los ertzainas NO!. De que me sirve entrar en una unidad porque ne han dado unos puntos gratis si no tengo seguridad laboral, si tengo que vivir pensando cuando se cansará el departamento de disolverá el grupo dejándome de nuevo en el limbo de no tener plaza, ni comisión, ni nada de nada. Como se puede creer que de nuevo en el curso de S.V no se cubran las plazas que se ofertan. Como se pude crear unos puestos de investigación que no son mas que una lotería para aquellos que los realizan sin saber aciertan o se van a dar contra una pared el tiempo que les obliga el hacer esa "especialidad".
Valoracion equitativa de las especialidades, plazas en propiedad, comisiones transparentes que sirvan para mejorar en la carrera particular de los agentes y no para lo contrario.