Descansa en Paz compañero no te olvidamos
 60? |
materialpolicial.com |
He creado éste hilo para informar un poco de cómo van las negociaciones y de lo que los sindicatos van informando en sus respectivas páginas web, para que entre todos los presentes, Mossos d'Esquadra acreditados o no, vayamos debatiendo las propuestas y demos nuestra opinión, para que en caso de ser necesario, se la haga llegar a los sindicatos.
Estas son los distintos puntos que se están negociando.
1.1 Cuadrante horario
La oferta actual de la administración es continuar con el Q5 para las regiones que lo tienen actualmente y establecer un Q5Q (o Q5U, según el SAP) para las regiones (RPMB, RPMN y RPMS) que tienen el actual Q5M.
Todos sabéis como funciona el Q5M por lo tanto no hay que explicar nada, la diferencia con el Q5Q es que existiría un solapament de 15 minutos diarios y que el refuerzo, en vez de ser de 3 días sería sólo de 2 (viernes y sábado).
Los sindicatos piden lo siguiente;
- El SAP pide que se implemente el Q5 normal en todo el territorio.
- El CAT, SPC y SME piden un cuadrante fijo o semi fijo con noches fijas o en su defecto, el Q5 para todo el territorio.
Además, se está pidiendo que se vuelva a poner a los agentes destinados en USC en horario a "turnos" y no en el "flexible", supongo que sabréis cuales son las diferencias de estar en un horario u otro.
1.2 Compensación horaria por trabajar en festivos
Los sindicatos piden que se establezca un coeficiente multiplicador por trabajar en festivos y fines de semana, cosa que actualmente no tenemos, además piden que el coeficiente sea superior en fechas muy señaladas (Navidad, Nochevieja,...). Dicho coeficiente debe garantizar un mínimo de 66,5 horas anuales para la bolsa de trabajo a los agentes que trabajen con el Q5.
También piden que cuando la situación económica mejore, aparte de ese coeficiente multiplicador, se nos compense económicamente el trabajar esos días.
1.3 Cómputo de las vacaciones
Somos los únicos funcionarios de Cataluña a los que las vacaciones no le cuentan como horas trabajadas, lo que significa que tenemos que hacer 1.680 horas anuales de trabajo efectivo, cuando TODO el resto de funcionarios de la administración catalana hacen 1.540 horas. Los sindicatos piden que se nos incluyan las vacaciones dentro de las horas anuales de trabajo, lo que igualaría nuestra jornada laboral a la de los demás funcionarios.
1.4 Execión de la nocturnidad
Los sindicatos piden que los agentes que tengan más de 50 años o 25 años de servicio, puedan optar voluntariamente a dejar de hacer noches.
También se pide que quienes aporten una acreditación médica donde se aconseje dejar de hacer noches, puedan dejar de hacerlas.
1.4 Mejora del disfrute de las vacaciones
Los sindicatos piden que quienes lo deseen, puedan realizar sus vacaciones en el mes de enero o diciembre y para los padres y madres, puedan adaptar los ciclos de las vacaciones de verano con las vacaciones escolares, para así permitir la conciliación laboral y familiar.
1.5 Horarios especiales
Los sindicatos piden que se determine mejor los horarios especiales, aunque no explican cómo ni cuales.
1.6 Compensación de la jornada laboral por más de 10 horas efectivas de trabajo
Los sindicatos piden que se nos devuelva la compensación que teníamos por hacer jornadas de más de 10 horas seguidas de trabajo.
1.7 Plan de carrera profesional
Los sindicatos piden que se le de cumplimiento al acuerdo del consejo de policía de 13 de febrero de 2008, donde se estableció que a partir del año 2010, se deberían establecer diferentes niveles retributivos a los agentes de las Unidades de Seguridad Ciudadana, en base a criterios totalmente objetivos cómo la antigüedad, el acceso a la formación o el reciclaje.
1.8 Salida preferente para unidades especializadas
Los sindicatos piden que los agentes que están destinados en unidades especializadas donde se les exige un alto nivel físico y una formación obligatoria continua y evaluable, en caso de tener que verse obligados a dejar la especialidad, se les de una salida preferente de la misma.
1.9 Provisión de los puestos de trabajo
Los sindicatos piden que se redistribuyan los méritos en los concursos de traslado o ascenso, sobretodo lo que conlleva a la antigüedad, que se debería valorar de una forma más justa.
2.0 Provisión de puestos de trabajo en especialidades
Los sindicatos piden que excepto para ciertos mandos, todos los puestos de trabajo de las especialidades sean designados mediante concursos oposición y no por libre designación.
2.1 Creación de la fundación Mossos d'Esquadra
Los sindicatos piden que se cree dicha fundación.
2.2 Régimen de incompatibilidades
Los sindicatos piden que se reforme el actual régimen de incompatibilidades, adaptándolo a la situación actual.
2.3 Medallas, distinciones y felicitaciones
Los sindicatos piden que se revise el actual sistema de concesión.
2.4 Retribuciones
Se exige que se de cumplimiento al acuerdo sobre la equiparación retributiva que del año 2008, el cual debió entrar en vigor en 2010 y la administración lo está incumpliendo.
2.5 Recuperación del poder adquisitivo
Se pide que cuando la situación económica lo permita, los agentes del CME vayan recuperando el poder adquisitivo perdido a lo largo de los años de crisis.
