La acreditación de competencias a través de la experiencia profesional, es una vía alternativa para obtener un título académico o acreditar mediante un certificado oficial tu experiencia y conocimientos adquiridos durante tus años dedicados a una profesión.
Basicamente es una vía para la obtención de un título académico de FP (grado medio o superior). Por ejemplo, un electricista que lleva 15 años trabajando en una empresa familiar y que nunca acudió a un centro educativo para la obtención de un título académico, y que sin embargo aprendió por lo que le enseñaron otras personas o el mismo fue aprendiendo con los años de profesión, esta persona mediante la acreditación de su vida laboral, en la que vendrá reflejada los años que trabajó y donde los desempeño, o sus contratos de trabajo y las funciones que desempeñaba, o por cursos realizados reglados o no relacionados con su profesión, podrá presentarse a una convocatoria anual que realizan las comunidades autónomas para la acreditación de competencias profesionales.
Esta convocatoria se divide en tres fases. La primera es una entrevista con un asesor para guiarte en todo el proceso para acreditar tu experiencia (presentación de documentación, materias que podrás acreditar, como será el proceso de acreditación, etc.). La segunda es una prueba que te realizarán para acreditar tu experiencia, pueden ser o examenes escritos, orales, comprobar en tu trabajo las funciones que realizas, etc. Y la última es la concesión de la acreditación.
Otra de las salidas mediante esta acreditación, es la posibilidad de convalidar materias que se nos acrediten mediante la experiencia para poder realizar cursos de Formación Profesional y obtener un título académico. Siguiendo el mismo ejemplo anterior, un electricista con 15 años de experiencia y que le acrediten varios módulos gracias a la experiencia adquirida, puede estar exento de realizar ciertas asignaturas de un Ciclo Medio de Formación Profesional en la rama de Electricidad, y de esta forma obtener un título de una forma más rápida que si tuviera que hacerlo de forma ordinaria. Con ello se le abrirían más puertas en el mercado laboral al partir de una posición en la que carecía de titulaciones a la actual, en la que tendría un título académico. Como a su vez, y si se sintiese capaz, podría continuar unos estudios superiores en una rama profesional a la que dedicó parte o toda de su vida laboral.
Lo que estan haciendo actualmente las comunidades es realizar convocatorias anuales para aquellas ramas profesionales que tienen una mayor salida y demanda en el mercado laboral, dejando de lado a otras con menor índice de demanda.
Es el caso de la seguridad privada. Se crearon los módulos y temarios, pero sin un fin definido. Es decir, si me convalidan mi experiencia y no tengo unos estudios que pueda continuar ¿para que quiero acreditar mi experiencia? si lo que realmente me piden para trabajar es una habilitación y no un certificado de experiencia laboral.
Tendría sentido si existiese un ciclo de formación profesional relacionado con la seguridad privada, o unos estudios de educación superior también relaciones con este sector, y que con ello, mediante la acreditación de la experiencia laboral se convalidasen asignaturas y se pudiese realizar antes esa formación reglada.
En definitiva, se puso la primera piedra y había intenciones para llevarlo a buen término, pero si no se continúa construyendo la casa al final no se puede vivir en ella.
Esta es la dirección del Ministerio de Educación donde se puede consultar todo lo relacionado con la acreditación de competencias:
http://todofp.es/todofp/formacion/acreditacion-de-competencias.html