Edición 175 Aniversario Gc |
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Hola
En mi humilde opinión, diré:
Que planteados los términos del debate en posiciones muy radicales (por otra parte, las habituales) no creo que se extraigan conclusiones muy certeras. Teniendo en cuenta que luego acabamos todos en el mismo espacio en segundo, comprobamos que somos mamíferos bípedos y utilizamos un lenguaje semejante con el que hasta nos entendemos, me parece que muy diferentes, en lo esencial, no hemos de ser. Personalmente en segundo he conocido a compañeros de turno libre con una preparación excelente y me consta que hay compañeros de turno libre que dicen lo mismo sobre Subinspectores. Evidentemente, no somos ni todos moros ni todos cristianos y hay de todo en ambas modalidades de acceso.
En primer lugar, he de decir ante la alusión hecha a los sindicatos, que si hemos de ser honestos, hay que recordar que la Dirección General ha maltratado tradicionalmente a la promoción interna en el acceso a la Escala Ejecutiva, con promociones escandalosas en las que las plazas desiertas por concurso era lo que primaba. Aquello acabó ante la firme amenaza sindical de emprender un proceso revisionista que, milagrosamente, se tradujo en que a partir de entonces se cubren todas y, como el año pasado, alguna más porque ahora parece que donde quedan desiertas es en antigüedad. En eso, los sindicatos, fueron clave. Se dijo entonces que por culpa de los sindicatos tendrían que bajar el nivel, puesto que si no aprobaba gente por concurso (hablamos de cinco o seis aprobados, diez, quince, no más) es que no había nivel. Eso, en mi opinión, no se lo cree nadie ni entonces (si no recuerdo mal esto fue en torno al 2006 más o menos) ni ahora, menos teniendo en cuenta que se contradice con la práctica, donde los Subinspectores tenemos un peso específico en el funcionamiento de la organización, en muchas ocasiones desproporcionado a nuestra posición real, y venimos desempeñando sin tacha funciones de "inspector en negro" cuando no, de inspector directamente, sin que nadie diga que "no tenemos nivel".
En otro orden de cosas, el examen de turno libre, que yo nunca he hecho pero sí visto, presenta una dificultad notable. No insalvable, heróica ni olímpica. Pero sí notable, más teniendo en cuenta que va dirigido a personas de cualquier disciplina, no solo de derecho o policías profesionales. No solo es penal, sino también procesal y con sociología/psicología y hay que llevarlo ultrachapado para hacer lo que el Tribunal espera que se haga. Es una resolución mecánica y ejercitable, pero no por ello sencilla. La prueba está en que muchos compañeros, profesionales ya, no la superan.
En cuanto a la promoción interna, la principal dificultad no está en el examen, la dificultad mayor es llegar. Eso, parece que no se tiene en cuenta cuando nos limitamos a comparar exámenes, pero es que yo creo que no es ese el punto. Porque los que llegamos al examen de la ejecutiva, llevamos tres procesos selectivos en la chepa, y esos también ha habido que pasarlos. Que a veces leo mensajes y parece que los subinspectores aparecemos ahí por generación espontánea. Sí, claro: y un huevo. Luego, efectivamente, en el proceso selectivo se nos "dispensa" de pruebas físicas, como a quienes van por tuno libre se les "dispensa" de varios años de ejercicio del mando, concretamente los que median entre el aprobado de oficial y el acceso a la Escala Ejecutiva.
El examen de concurso oposición, tampoco es un caramelito. El temario no he visto a nadie que sin chapar se lo saque, sí de los que lo dicen, pero no de los que lo hacen. Y el caso, es cierto que está totalmente orientado a la materia operativa, pero hay que pilotarla y no basta con estar actualizado, porque no se sabe por donde van a salir. Ha habido años que se han descolgado con preguntas verdaderamente pintorescas y eso obliga a preparar una gran cantidad de materia y no solo a prepararla, también a buscarla porque, lamentablemente, hasta para eso hay que sufrir muchas veces aquí. Personalmente considero que yo la normativa interna la controlo bastante, pero a los tres concursos que he ido, a ninguno he ido seguro porque era consciente de que me podían pillar y, de hecho, en el de la Ejecutiva me pillaron en una. Una de ocho, pero una. No afectó el resultado, pero podría haberlo hecho. Yo creo que es a eso a lo que se refiere el compañero que inicia el hilo, a que la materia a preparar no es finita, ni está centrada. Simplemente te pueden preguntar cualquier cosa de las que se han escrito en la Policía desde su fundación hasta hoy y, por tanto, todo lo que uno se prepare puede no ser nunca suficiente. A lo que dice el compañero de que son conocimientos que hay que tener si se aspira a ser inspector algún día, yo creo que entre el proceso selectivo y la jura, median dos años de curso de formación y tres en total, de manera que si vamos a pedir lo mismo en el concurso, que lo que se tiene que saber al acabar el curso, una de las dos cosas sobra. Vamos, digo yo.
Cada modalidad tiene sus dificultades. Ni unos vamos con las manos en los bolsillos y a los otros se lo regalan, ni unos somos unos mártires y los otros unos superdotados. Ni tanto, ni tan calvo. Y digo todo esto, teniendo presente que en cuanto a la diversidad de modalidades de acceso, mis divergencias con el sistema establecido son conocidas pues ya las he puesto de manifiesto en otros hilos, y no comparto más de una cosa y más de tres de cuantas suceden y he visto. Pero ese no es el tema.
Un saludo!