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Ppe escribió:Tan dura es la entrevista? No entiendo que criterio se toma para suspender a alguien.. digo yo que se puede ser mas o menos apto pero de ahí a suspender. Me da pánico.. los que habéis ido alguna vez habéis pasado sin problemas?
Hola Ppe, pues mira, yo he trabajado unos años en el sector de RRHH y he presenciado muchas entrevistas en selección de personal (en la empresa privada) y te puedo decir que hay gente para todo y gente a la cual ves "a priori" su CV y crees que es perfecto para el puesto de trabajo pero a la hora de entrevistarle te llevas un revés. Hay gente que no sabe hablar, expresarse, argumentar, que no sabes cómo ha podido trabajar en lo que consta en su propio CV, que si no es por la vida laboral ni te lo crees, hay gente que por la forma de hablar parace que no tiene don de gentes, tablas, seguridad, y date cuenta el perfil que aqui buscan... hay gente que se queda en blanco, que no reacciona, que se pone a la defensiva si el entrevistador es algo agresivo... hay gente para todo.... gente que miente, gente que te das cuenta de que esta ahí porque no hay otra cosa y entiendes que el puesto no le interesa de verdad, gente mal educada, gente que no aguanta la presión.... así que si, puede caer mucha gente, porque que hayas llegado a la entrevista no significa que estes capacitado para el puesto de trabajo, despues hay que demostrarlo.