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Además hay personas que les gusta el trabajo que realizan y que tiene asignado el horario de 5 turnos, no por ello han de dejar ese puesto porque se imponga un horario que sólo mira los intereses de unos.
En un horario debe primar la salud del trabajador y la eficacia en el desempeño. No se trata de trabajar 14 seguidas porque interese librar más, porque todos sabemos que no se rinde igual que si se trabajan 7.
Estar "dormido" o "cansado" en nuestro trabajo nos puede costar un accidente de tráfico o recibir una agresión, con consecuencias muy peligrosas para el que no descansa y el compañero, aunque este descanse.
No se debe olvidar que muchos compañeros quieren librar varios días seguidos para viajar y ver a la familia, por eso se debe buscar un equilibrio, con un sistema que permita cambios fáciles y con la votación para elegir el sistema que facilite que los cambios sean mínimos, por afectar a la minoría y no a la mayoría.
Pero para esto hay que dejar de pensar de forma egoísta en nuestros intereses y gustos y pensar en lo mejor para todos.