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Hoy ha salido una resolución de la Policía Foral de Navarra que autoriza a portar el arma reglamentaria fuera de servicio, debido a lo que todos sabemos ( alerta 4 y tal), pero el Gobierno Vasco sigue empecinado en negar la realidad....

Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel

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Así es.

Parece que Urkullullu y su cuadrilla, debido al expantoso ridiculo que han echo en desarmarnos, van a autorizar el porte del arma otra vez, veremos en poco una nueva instrucción.... miedo me da.

Son como los críos pequeños, en cuánto ven un charco, se meten de lleno en él.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

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Lo que a mí me sorprende es que haya sectores que monten cólera por el tema de la revocación de los Informes favorables para portar el arma pero, en cambio, no les oigo ni leo NADA respecto a que se nos imponga un Calendario de Prácticas de Tiro anuales y obligatorias.

No sé, será que para alguna gente esto del manejo de armas es como andar en bicicleta. Te enseñan una vez y ya no lo olvidas en toda la vida.

Que , si tanto miedo tiene la Administración, es lo que debería hacer. Yo estaría encantado.

-Prácticas de Tiro
-Exámenes / valoraciones psicológicas bianuales o trianuales (en este Cuerpo, la mayoría no hemos pasado por un psicólogo desde la Oposición).

Hablando claro, si el pánico que hay es que mañana un ertzaina fuera de servicio, bien por embriaguez o desequilibrio emocional la líe, pon como Administración los medios de control. De nada vale luego comentarios como "Si se veía venir", que en algunos momentos se han oído al suceder altercados de este tipo.

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Aaaaamen Mugikorra!!!!, aplicable tambien a mi casa.

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Sishuk@ escribió:Aaaaamen Mugikorra!!!!, aplicable tambien a mi casa.

El caso más grave de los últimos tiempos con un ertzaina y un arma implicados ocurrió casualmente en tu Comunidad.

Pero que se acuerden que el arma empleada NO fue la reglamentaria. Con una Restricción como la que han aplicado NO se hubiese evitado el asesinato de aquel ciudadano.

Por tanto, hay que tomar medidas de mayor calado.

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mugikorra escribió:

Sishuk@ escribió:Aaaaamen Mugikorra!!!!, aplicable tambien a mi casa.

El caso más grave de los últimos tiempos con un ertzaina y un arma implicados ocurrió casualmente en tu Comunidad.

Pero que se acuerden que el arma empleada NO fue la reglamentaria. Con una Restricción como la que han aplicado NO se hubiese evitado el asesinato de aquel ciudadano.

Por tanto, hay que tomar medidas de mayor calado.

Cierto. Pero con evaluaciones psicológicas periodicas, ¿ese episodio se hubiera producido?

No sé si hubiese sido eficaz o no, pero el resultado ya sabemos cuál fue.

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Me parece que a la primera que no le interesan unas buenas evaluaciones psicológicas es a la propia empresa. De hacerlas a fondo igual tenían que reubicar a un montón de gente. A lo mejor entonces salía a la luz el desgaste emocional que tiene este oficio y se tenían que plantear cuestiones como sueldos, jubilaciones, horarios......Por cierto, entre los que tambien igual salían mal parados estan muchos jefes .
Por mi experiencia, cuando haces el reconocimiento médico anual, no te entrevista un psicólogo, lo hace el médico del trabajo que de paso mira los análisis, peso, etc. Siempre dice lo mismo:"haced mucho deporte, el deporte relaja y cansa, así no piensas en temas recurrentes que te pueden generar ansiedad.......¡¡¡¡El siguienteeeee!!!! .
Un chascarrillo. En mi unidad una vez se recurrió a la psicóloga de salud laboral debido a una situación derivada de una intervención. Esta Sra organizó unas sesiones terapeuticas que terminaron con varios compañeros expedientados, le dijeron algo que no le gustó. Un jaleo gorrrrdo, se le denunció en el Colegio de Psicólogos......De repente, un día va y la Dirección General revoca todos los expedientes, algunos de ellos cumplidos.......En fin.