Yo no comparto que a la hora de hablar de la nómina mensual o anual se incluyan las horas extras, festivos, nocturnos, pago por juicios o cualquier otro concepto variable y que no está ligado a la categoría, destino o puesto de trabajo. Cada cuerpo policial paga estos conceptos de forma distinta, si ser posible la comparación instantánea.
Ya de por si hay debate en los conceptos, como el caso de la Turnicidad en el CNP. Hay quien dice que es un plus por hacer turnos, otros que es por hacer noches y algunos decimos que es el pago al exceso de horas en el cómputo anual una vez aplicado los índices correctores por la horas nocturnas y las festivas.
Si que se debe tener en cuenta las pagas extras, pues en el caso de CNP y GC no equivalen a la totalidad de una nómina mensual, como en otros cuerpos policiales. Es a esto a lo que se refiere Ferru y lo que posibilita que si bien en la nómina mensual un cnp en PV gane más, al sumar los 12 meses, con sus 2 pagas extras, el balance final diga que gana menos. Aunque pienso que el mes extra de vacaciones también debería valorarse en una cuantía.
Además de contar la DPO o Productividad Variable que todo componente del CNP cobra una vez al año y que no se si en otros cuerpos policiales existe.
Este tema es muy complejo y tratarlo requiere de mucha transparencia y datos objetivos, cosa que no me parece que se esté haciendo.