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Hoy he decidido contar lo que me está pasando por si a alguno os pasa que tengáis "cuidadito con los de arriba", voy a resumir ésto mucho.
Soy Policía con veintitantos años de servicio en el cuerpo. El tema de que os hablo ocurrió con un inspector de la Comisaría donde trabajo. Al principio todo bien, pero como no le reía las gracias, o por otros motivos que no vienen al caso (quiero mantenerme en el anonimato), empecé a caerle mal. Tanto es así que intentaba dejarme en feo delante de los compañeros, pero un par de veces que lo puse en su sitio, con total educación, sirvieron para que quisiera echarme de la oficina donde estaba mas de cinco años desarrollando mi trabajo, a una mesa del pasillo, lugar no muy cómodo para trabajar.
Al final, consiguió echarme al pasillo, por lo que viendo lo injusto de la situación, le hice una minuta al jefe de la Comisaría relatando el acoso laboral sufrido por este inspector, éste lógicamente hizo otra minuta contando su versión del asunto.
A las dos semanas o menos, el Jefe Superior, decide que lo que yo escribí del acoso laboral (incluso poniendo que tenía testigos y pruebas) no vale para nada y lo archiva. Y decide abrirme expediente disciplinario por falta leve, ya que el inspector había puesto en su minuta QUE YO ESTABA MUY NERVIOSO Y EN ACTITUD AGRESIVA. QUE LO AMENACÉ. QUE LE FALTÉ AL RESPETO, ETC. Y presentando un testigo de los hechos, un subinspector... de lo "mejorcito" de la Comisaría, amigo suyo.
Lo que ellos no sabían que grabé la conversación, por el tema del acoso laboral... Y oyendo la grabación... ni le hablo mal al inspector, ni le falto al respeto, ni le levanto la voz, etc... ni mucho menos había ningún testigo, lo sabré yo que estaba allí.
Creo que tengo cogido al inspector, como mínimo por falta grave, Parrafo i)... donde dice lo de emitir informes sobre asuntos del servicio, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos... porque por muchos testigos que presente este "señor" ante una grabación creo que no se puede hacer nada y si el "testigo" dice otra cosa que no sea lo de la grabación incurriría en falso testimonio, en mi opinión.
Estoy esperando que me llamen a declarar al régimen disciplinario para presentar la grabación y explayarme y desmontar punto por punto el rollo que se han montado "los jefes" para tapar que me echaron de mi sitio, justificándolo como "necesidades del servicio".
Lo que quiero preguntaos, porque de esto seguro sabréis más que yo, es que como esta persona con falsedades ha intentado claramente perjudicarme... ¿presentaríais denuncia en el juzgado/ Comisaría (aquí no estoy tan seguro) sobre lo que ha pasado, se podría hacer con lo que tengo?. Aquí creo que esto lo van a tapar, si, o sí.
El caso está en manos del sindicato, pero no se si luego querrán moverse fuera del ámbito policial.
Un saludo y gracias por leerme.