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Y además, hay gente que se presenta por probar y que realmente no se han preparado. Pero vamos, que yo me preparo igual sean 100 que 1000 o 10000. Ánimo compis! Menos pensar en eso, y más atacar temario, aptitudinales y físicasSINA escribió:Christian escribió:SINA escribió:No se por que os preocupa tanto el numero de inscritos en la convocatoria, eso tendria sentido si para conseguir una plaza hubiese que aprobar y ademas superar una nota de corte, pero en esta oposicion que solo con "ir pasando" justo las diferentes fases, llegar a la entrevista y ser apto en esta, la plaza es tuya seguro, creo que el total de inscritos es algo mas bien anecdotico.
Cómo bien dices es una oposición y tienes que ir paso a paso aprobando da igual si hay 10.000 o 5.000 personas que quieren opositar.
Mi prevision es que peser a haber mas plazas que en el 2017, seremos un numero de participantes muy parecido a la convocatoria anterior o incluso me atreveria a decir que menos incluso... ¿en que me baso para afirmar esto? clima politico no es muy alentador, la gente ya no tiene el apogeo por las oposiciones como cuando hubo la crisis, muchas personas estan estudiando otras cosas y no pueden dejarlas a medias, etc
Yo digo que seremos...mmm...unos 8.000 largos o 9.000 cortos.
Yo creo que estará en 6.000 personas ,7.000 como mucho jaja
Yo la unica ventaja que le veo a que se presente poca gente, y esto que voy a decir es mi opinion personal asi que no tiene valor ninguno, es que al haber menos inscritos que en convocatorias pasadas, quizas sean algo mas benevolentes en pruebas como por ejemplo el test de personalidad y a no ser que des unos valores o parametros fuera de lo normal o que para nada encajan con el perfil policial, todo aquel que presente un perfil dentro de lo cabal sera apto y puede que no sean tan exigentes en este primer filtro y se decida todo en la entrevista... recordad que en la convocatoria anterior, llegaron a la entrevista menos personas de las que tenian pensadas y eso a ellos tambien les puede suponer un problema, ya que al tener menos personas entre las que poder elegir, se ven forzadas a tener que dar el OK a personas que quizas no lo son tanto, porque otras que quizas eran mas validas quedaron excluidas ya en el primer filtro ya fuese por los aptitudinales, el test de personalidad, o ambos...
Si este año hay menos inscritos y son mas tolerantes con el test de personalidad, a la entrevista llegara mas gente que la convocatoria anterior y solventaran el problema que tuvieron en la otra donde llegaron menos personas de las esperadas, y de hecho este año ya vemos un indicativo de que quizas, y solo quizas, sean algo mas laxos pues a las mujeres ya les han adaptado las marcas para que no haya la masacre de la otra vez.
Lo malo? Que si mi teoria o planteamiento acaba siendo cierto y en la primera fase dan el APTO a mas personas en el test de personalidad para que llegue de este modo mas gente a la entrevista, luego en esta iran mas a cuchillo y lo vamos a tener que hacer muy pero que muy bien para que nos den el APTO en esta y por lo tanto el billete al ISPC, de modo que toda la benevolencia que hayan podido tener hasta entonces se vera contrastada con la dureza de las entrevistas...
Preparaos porque nos van a poner contra la espada y la pared a ver como nos defendemos.
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