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danigf80 escribió:La resolución pone cesarán el 17 pasando a depender de su nuevo destino el 18. Así que entiendo que el día de cese te pueden hacer trabajar hasta las 12 de la noche que ya pasarías a depender de tu nueva plantilla. Lo dejo adjunto para que lo leas
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danigf80 escribió:Un poco más arriba he adjuntado un archivo pone expresamente que se causará baja el 17 pasando a depender de su nuevo destino el día 18, siendo este día el que se tendrá en cuanta para el cómputo del mes. Pegale un vistazo y a ver si entiendes los mismo que yo o no. Gracias
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Dave escribió:danigf80 escribió:Un poco más arriba he adjuntado un archivo pone expresamente que se causará baja el 17 pasando a depender de su nuevo destino el día 18, siendo este día el que se tendrá en cuanta para el cómputo del mes. Pegale un vistazo y a ver si entiendes los mismo que yo o no. Gracias
Pero a ver, claro que pone que el 17 aún perteneces a esa plantilla, no vas a estar en el limbo. Eso no quiere decir que se trabaje. ¿A qué hora se cesa entonces? A las 12? A las 15:00 cuando termine mi servicio y secretaría ya no esté, y no pueda dejar la taquilla ni el chaleco? Algunos parecéis que vais a heredar la empresa.
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