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Ante todo Felíz Año a tod@s. Y ahora, al grano. En mi servicio somos 4 compañeros, en turnos de tarde y noche los días laborales y 24h los fines de semana y festivos. Acordamos (verbalmente) con la empresa que el que trabaje en el turno de noche en Nochebuena, lo haría también el día de Navidad y el que trabaje en Nochevieja, lo haría también el 1 de enero. A mi este año me tocaba librar Nochevieja, ya que el año pasado trabajé. Me han puesto a trabajar del 23 al 28 ambos inclusive y me han dado 29,30 y 31 libre. Hasta aquí, todo bien. El lío viene por que al compañero que ha estado de vacaciones del 9 al 31 de diciembre, ambos inclusive, le han puesto a trabajar de noche el día 1 y a mi, que llevo casi 2 años trabajando exclusivamente de noche me han metido en el turno de mañana los días 1, 2 y 3. ¿Cabe denunciar esto por agravio comparativo?
Gracias de antemano, saludos.