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Y ahora vamos a lo que dice nuestro convenio sobre este caso.
CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD 2009-2012
Artículo 83.-
Inaplicación de Tablas Salariales:
Los porcentajes de incremento salarial establecidos en este convenio no serán de necesaria u obligada aplicación para aquellas empresas que acrediten, objetiva y fehacientemente, situaciones de déficit o pérdidas mantenidas en los tres ejercicios anteriores. Asimismo, se tendrán en cuenta las previsiones de viabilidad para el año en curso.
En estos casos, se trasladará a las partes, constituidas en Comisión Paritaria y de Seguimiento la fijación del aumento de salarios que propone el solicitante.
Para valorar esta situación se tendrán en cuenta circunstancias tales como el insuficiente nivel de producción y ventas, la especial situación económica de la Empresa solicitante, atendiendo a los datos que resulten de la contabilidad de las empresas, sus balances y sus cuentas de resultados.
A la solicitud de inaplicación de Tablas se deberá acompañar los documentos objetivos que acrediten la realidad de la causa expresada en el párrafo anterior, adjuntando Informes de auditores o Censores de Cuentas, Balances, cuenta de resultados, Informe de la Representación Legal de los Trabajadores, así como cualquier otro documento que considere oportuno el solicitante, reservándose la Comisión Paritaria la facultad de solicitar la documentación e información adicional que estime pertinente, con carácter previo a resolver la inaplicación a la que se refiere el párrafo siguiente.
La Comisión Paritaria del Convenio, constatadas las circunstancias objetivas aducidas, de acuerdo con lo antes expuesto, autorizará, en su caso, la inaplicación temporal de las Tablas Salariales por el periodo máximo de un año. La citada autorización de Inaplicación de Tablas será nula si se demostrara la inexactitud de los datos aportados por la Empresa Solicitante.
La solicitud de descuelgue deberá ser presentada dentro de los dos meses a partir de la firma del presente convenio, o dentro de los dos primeros meses de los años sucesivos. Dos años de beneficios y ahora nos vienen con mentiras tan soberanas como que de 200.000 habilitaciones solo tenemos trabajo 90.000 y eso quiere decir que tenemos una tasa de paro del 52 %
serán sinvergüenzas, el sector nunca ha pasado de 90.000 puestos de trabajo, pero gracias a ellos que pedían mas y mas convocatorias para poder engañar a recién llegados con sueldos mínimos de 1300 euros, cuando la realidad es que no llegamos a mileuristas, la gente en cuanto veía el percal se les marchaba y por eso necesitaban otra convocatoria de de personas a las que estafar
y ahora que ya no queda mas remedio por la crisis que quedarse, nos vienen con que hay un 52 % de paro
pero no os creáis que el MIR para el ritmo de convocatorias, nooooo el MIR sigue a su ritmo de convocatorias cada dos meses, que las tasas son muyyyyyyyy ricas
¿y los sindicatos, que dicen nuestros sindicatos mayoritarios? pues siguen ofertando el curso de vigilantes como el de mayor salida profesional para seguir chupando de la pasta de la formación, un curso que se garantizan lleno total
De todas maneras me da que no cumplen.
1º Han tenido beneficios en los años anteriores,
tres dice el convenio que ellos firmaron, no vale decir que para el año que viene prevén perdidas
2º Dice que se entregara dentro de los dos primeros meses de cada año, no dos meses antes de finalizar el año.
3º Dice que se concederá por un año, no sacarnos de la manga cuatro años de convenio con una subida total en cuatro años de unos 30 euros.
4º Y mas importante señores de PROSINTEL GRUPO NORTE en casi todos los concursos de las administraciones publicas les piden que demuestren solvencia, yo trabajo para una administración en la que ustedes han concursado, esta documentación fue pasada por el registro para que la lea la comisión de valoración, USTEDES SINVERGÜENZAS NO CUMPLEN CON UNA CONDICIÓN, de esta no voy a tener el placer de que me manden y viendo como es su pelaje espero que nunca, me da que su sucia jugarreta para ir tirando precios en los concursos públicos les puede salir cara.
Descansad en Paz compañeros no os olvidamos
prefiero no decir nada....
