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Se pone mal la subida salarial...

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El grupo de empresas Grupo Norte, alegando problemas financieros, no ha abonado la paga extra de navidad a las limpiadoras, se ha retrasado en el pago de la misma a los Vigilantes y no han entregado el recibo nomina a los trabajadores de seguridad.
¿Problemas economicos...? y siguen contratando servicios con la administración.
Estos sinverguenzas han dicho que se salen del convenio y haran todo lo posible para conseguirlo, han amenazado con despedir a 35 VV.SS, y a lo largo del presente año han despedido a otros 40.
Se han reducido servicios con la crisis, y con la cantidad de contratos subvencionados que tienen, ahora no pueden despedirlos porque tendrian que devolver la subvención, y los perjudicados son el resto de la plantilla.
Según me han comentado ahora estan por Madrid negociando el descuelgue con los sindicatos a nivel nacional, ya que no lo habian conseguido con el comite de empresa.
Malo es que abran el melón...

La Revolucion No Letal

Carabina tac-700 de pepperball

tiendashoke.es

Ahora estarn en madrid en estos precisos momentos,hoy se puede liar la marimorena,espero que esta vez no nos quedemos de brazos cruzados y si tenemos que montarla gorda lo agamos todos a una.

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SIERRA-14 escribió:El grupo de empresas Grupo Norte, alegando problemas financieros, no ha abonado la paga extra de navidad a las limpiadoras, se ha retrasado en el pago de la misma a los Vigilantes y no han entregado el recibo nomina a los trabajadores de seguridad.
¿Problemas economicos...? y siguen contratando servicios con la administración.
Estos sinverguenzas han dicho que se salen del convenio y haran todo lo posible para conseguirlo, han amenazado con despedir a 35 VV.SS, y a lo largo del presente año han despedido a otros 40.
Se han reducido servicios con la crisis, y con la cantidad de contratos subvencionados que tienen, ahora no pueden despedirlos porque tendrian que devolver la subvención, y los perjudicados son el resto de la plantilla.
Según me han comentado ahora estan por Madrid negociando el descuelgue con los sindicatos a nivel nacional, ya que no lo habian conseguido con el comite de empresa.
Malo es que abran el melón...

Las limpiadoras cobraron el día después de venderse EFECTIVOX ... los vigilantes no se.

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Compañeros....mucho cuidado !!!! los que esten fijos creo q no tienen problemas, pero los que hemos estado cubriendo bajas y vacaciones......nos ha costado cobrar el finiquito.....y las horas extras a mi no me las han pagado y tendre que meterlo en el juzgado despues de tres meses intentando cobrar, supuestamente creo q hay mas compañeros igual, asi que cuidado......y me ahorro mas comentarios. un saludo

Editorial Decuma

Oposiciones cnp

editorialdecuma.com

PERDIDAS ?, ¿DESCOLGARSE DEL CONVENIO?
VALIENTE PANDA DE SINVERGUENZAS, ASI VA EL SECTOR...

Grupo Norte incrementa sus ventas en un 20 por ciento, hasta los 180 millones de euros, y supera los 11.500 empleados
Grupo Norte logra un beneficio de 6,3 millones en 2011, un 30 por ciento más
Su nueva Agencia Privada de Colocación situará al grupo como una de las referencias estatales en intermediación laboral

11/4/2012 - 12:44
Su nueva Agencia Privada de Colocación situará al grupo como una de las referencias estatales en intermediación laboral

Grupo Norte alcanzó en 2011 unas ventas consolidadas de 180 millones de euros, lo que supone un incremento del 20 por ciento con respecto al año anterior. El Beneficio Antes de Impuestos (BAI) se situó en 2,9 millones, un 40 por ciento más sobre 2010, mientras que el operativo (EBITDA) se elevó a 6,3 millones, un 30 por ciento más.

Durante la presentación del balance, realizada hoy en Valladolid por el consejero delegado del grupo, Miguel Calvo, acompañado por el director general, Raúl Díez San Pedro, y la directora financiera, Carmen López, el primero de ellos ha expresado su satisfacción por el hecho de que, "pese a un entorno hostil, el desempleo, el decrecimiento económico y la crisis", dicha mercantil obtuvo el pasado año resultados positivos en todas y cada una de sus cuatro divisiones.

"Prestamos hoy más servicios, somos más eficientes y aglutinamos a un mayor número de trabajadores", se ha felicitado Calvo, quien, en declaraciones recogidas por Europa Press, ha fundamentado el éxito en tres pilares fundamentales: la proximidad al cliente, la innovación y la estrategia territorial, y todo ello ayudado por "cifras escandalosamente buenas en materia de morosidad", capítulo este último en el que buena parte de la culpa la tiene el área auditora, encargada de estudiar quién puede y quién no puede ser cliente de Grupo Norte.

En este sentido, el consejero delegado ha explicado que, por la necesaria "prudencia" que exige la situación actual, el grupo ha decidido no ofrecer sus servicios a sectores y determinadas administraciones públicas tras comprobar que ni siquiera están respaldados por el sistema financiero.

Los buenos resultados obtenidos por Grupo Norte han permitido a éste incrementar su número de empleados, pasando de una plantilla de 11.448 profesionales en 2010 a los 11.573 con los que se cerró 2011, con la particularidad de que siete de cada diez dispone de contrato indefinido, lo que representa un 70 por ciento del total, a lo que se suma el compromiso social de una mercantil que integra en sus plantillas a 127 víctimas de violencia de género y 385 discapacitados.

SEGURIDAD Y SISTEMAS, EL MAYOR INCREMENTO

Por actividades, Seguridad y Sistemas obtuvo el mayor crecimiento con respecto a 2010, en concreto unas ventas que superan los 27 millones, lo que refleja un incremento del 45%, consecuencia del incremento de la cartera de clientes especialmente en el sector privado y en el fuerte desarrollo geográfico en mercados como Madrid y Castilla-La Mancha. Fruto de la política comercial, el mix de clientes público y privado ha continuado esta tendencia hasta alcanzar los clientes privados el 45% de sus ventas.

Además, las perspectivas a corto y medio plazo reflejan ratios de crecimiento por encima del 20 por ciento basados en mantener y desarrollar la cartera de clientes, así como configurarse como una especialista en sistemas de seguridad, área en la que va a centrar su desarrollo la compañía a corto y medio plazo.
Le sigue en porcentaje de crecimiento la división de Limpieza, con unas ventas de 76,7 millones de euros, un 27% más respecto a 2010, y una cartera de clientes que cuenta con notable presencia en Aragón, Galicia y Madrid, así como la de Soluciones Recursos Humanos, que agrupa servicios de Trabajo Temporal, Formación, Selección, Recolocación y Consultoría, donde la compañía recuperó terreno con unas ventas de 45 millones de euros, lo que supuso un 6,3% más que en el año 2010.

En este ámbito, Grupo Norte ha sido una de las primeras compañías en obtener la autorización para operar con carácter estatal como Agencia Privada de Colocación.

Por último, el Grupo Norte Externalización, la cifra de negocio ha seguido creciendo hasta alcanzar en 2011 los 30,4 millones de euros, un 4,7% más que en el ejercicio anterior. Esta área encuentra su mercado ofreciendo servicios a aquellas empresas que prefieren concentrar sus esfuerzos en la actividad para la que fueron creadas y que dejan en manos de profesionales externos todo aquello que no forma parte de su razón de ser.

El crecimiento se ha producido fundamentalmente en el área de Contact Center, mientras que en el resto de actividades de externalización la cifra de negocio se mantiene.

Además, y después de dos años de funcionamiento, Prosenor Correduría de Seguros Grupo Norte ha ganado cuota en un mercado cambiante y competitivo. Las ventas de la compañía alcanzaron en 2011 los 365.000 euros, frente a los 232.000 registrados durante el ejercicio anterior, mientras que el volumen de primas de seguros intermediados ronda ya los 3.000.000 de euros.

Por su parte, el Centro Especial de Empleo 'Linte', con una plantilla que supera el 70% de personas con discapacidad, cerró 2011 con un volumen de negocio que alcanza los 1,1 millones de euros, frente a los 365.000 euros facturados en 2010.

GRUPO NORTE CHILE

Pero además, Grupo Norte dio el salto a Chile hace una década, donde cuenta ya con más de 1.600 profesionales que ofrecen servicios de Mantenimiento y Limpieza, Seguridad, Externalización, Consultoría y Trabajo Temporal, actividad que en su conjunto se tradujo el pasado año en el país andino en una facturación de 7,1 millones de euros.

En este caso, el beneficio operativo se sitúa en los 740.000 euros y el BAI en 420.000 euros. Especialmente buenos son los resultados de la división de Limpieza y Mantenimiento, que creció por encima del 10%. Para este año, Grupo Norte quiere superar el crecimiento del país, estimado en un 4%.

Lo que parece descartar Grupo Norte es dar el salto a otros países, convencido, en palabras de su consejero delegado, de que es más productivo reforzar su presencia en aquellos territorios donde ya se encuentra implantado. "En tiempo de tribulaciones es mejor no hacer mudanzas", ha advertido gráficamente.

En cuanto a la previsión de nuevas actividades, el Plan Estratégico de 2012-2014 será el que garantizará el crecimiento y situará a la compañía en una posición privilegiada para captar nuevos clientes. "Esperamos ser más grandes, estar en más sitios y abarcar más soluciones", ha resumido Calvo.

Éste ha vaticinado que Grupo Norte crecerá una media del 10% en los próximos tres años, si bien lo más relevante en el futuro más próximo es que se ha diseñado una nueva estrategia comercial pensando en un modelo de crecimiento distinto en estos años de crisis.

En esa estrategia destaca Grupo Norte Soluciones Recursos Humanos que incluye entre sus actividades la nueva Agencia Privada de Colocación, lo que permitirá situar a esta compañía como una referencia vinculada a la creación de empleo, ampliando nuevamente la cartera de clientes y formando parte de uno de los principales retos a los que nos enfrentamos como país.

Asimismo, se reforzará la división de Seguridad con la incorporación a su cartera de servicios del área de Sistemas, de tal forma que la compañía se embarca en un ambicioso proyecto que garantice a los clientes una solución integral tratando con un único operador.

Centro Enseñanzas Policiales

En Gran Canaria

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¿Democracia? en este país cada vez se demuestra mas que los mismos de siempre hacen lo que les da la gana, con todo su santa cara dicen que posiblemente tengan perdidas para el año que viene, tienen beneficios y nadie les crucifica por ello, por lo pronto no podrían licitar a los concursos de la Junta de Castilla León, están admitiendo tener problemas económicos y siguen permitiendoles entrar, luego se demuestra que han tenido beneficios y nadie les lleva al juzgado por ello

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Vaya morro.Està claro.La crisis es solo una excusa para èsta gente.

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Denuncia en la inspección de trabajo de Valladolid, con fecha 12 de Abril de 2012, realizada por las secciones sindicales de CCOO y CSIF de PROSINTEL

Que según Resolución de 28 de enero de 2011,de la Dirección General de Trabajo por la que se registra y publica el Convenio Colectivo estatal de las empresas de seguridad en su artículo 64.:" El pago de salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles.

Se fundamenta la presente denuncia de los siguientes HECHOS :

Que el día 6 de Abril de 2012, a las 00:00 horas ningún trabajador de la empresa había percibido la paga correspondiente al mes de Marzo.

Que los retrasos en el pago de salarios son reiterados, ( paga extraordinardia de diciembre de 2011, paga correspondiente al mes de enero de 2012, paga de beneficios en Mazo) art.8.1 de la Ley de Infracciones y sanciones de orden social, Texto refundido por Real Decreto legislativo 5/2000 de 4-8 (BOE del

Que se advirtió a la empresa la necesidad de efectuar puntualmente el pago de salarios.

Art.29.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto Refundido por Real Decreto legislativo 1/1995 de 24-3 (BOE del 29).


Y por lo expuesto SOLICITAMOS

Que habiendo por presentados este escrito se sirva admitirlo y en su virtud tenga por formulada denuncia por infracción de norma laborales contra la empresa GRUPO NORTE, ordene que la lnspección de Trabajo efectúe investigación sobre los hechos relatados en el cuerpo de este escrito emitiendo el pertinente informe que ruego nos sea comunicado y en su caso se inicie expediente sancionador.
En espera de la constatación y subsanación de los hechos denunciados quedamos en espera de su Resolución.

A ver si de una vez les cae un buen paquete y dejan de hacer el idiota con el sueldo de los compañeros